国企退休人员旅游

⑴ 怎么把国企退休人员转向社区领工资

将退休人员通通转向社保而不是社区去领工资，以及交付由社区统一认证、管理和扶助，这是养老政策的大转变，但是也是未来持续前进的大趋势。在此过程中，一部分老人享受到了统一后的便利和帮助，一部分老人觉得做了大调整，感觉不习惯不舒服。但是这一切是无法改变的，从社会养老发展的大趋势来看，以及从社会成本投入的节约角度，其实这个方向也是正确的。

⑵ 国企退休社会化坏处

国企退休社会化坏处：

1、退休人员在思想上还没有接纳街道社区的管理和服务，依然留念着企业管理和服务带来的实惠。

2、退休人员在观念上普片认为企业是在甩包袱，不清楚单位人与社会人的关系。

3、退休人员感觉企业抛弃了老职工，大家没有了归属感，心里七上八下。

4、多数退休人员认为，自己辛辛苦苦在企业工作一辈子，就这样没有了单位，在情感上特别的失落。

5、退休人员与老单位老同事有着几十年的情感交往，一时还难以割舍，存在被动接受的思想。

6、退休人员的身份和称呼也发生了变化，统一称呼为社区居民，与社区内的一般群众身份一样。

7、原企业给退休人员的一些福利待遇减少或没有了，心理感觉不是个滋味。

8、企业退休人员因病致贫，工会有困难职工专项基金帮助解决实际困难，移交街道社区后她们没有时间和精力顾及退休人员的事情。

9、企业退休职工病故，单位工会工作人员会协助处理善后事宜，今后街道社区没有这个方面的工作职责，一切都要靠市场化来解决。

⑶ 中国邮政储蓄跟退休人员脱勾后 就没有关系吗

近日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》。要求2020年年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

《意见》明确，实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务与原企业分离。

何为社会化管理？

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。

为什么要推向社会管理？

增强国有企业竞争力。

全面深化国企改革，加快剥离国企办社会和解决历史遗留问题。建立成本合理分担机制，平稳有序推进此项工作，使国有企业公平参与市场竞争。

实行社会化管理后，立足退休人员法定权益保障和服务需求，做好各项服务保障，确保国企退休人员共享全面建成小康新成果。

工作目标

在上海、重庆、大连、鸡西、长沙等5个城市试点的基础上，在全国逐步推进国企退休人员社会化管理工作。各省（区、市）可在部分城市先行试点，也可以全面推开。

2020年年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管
国有企业退休人员划归街道管理以后，原统筹外项目将逐步取消
关于中央直属企业和地方大型国有企业退休职工划归社区管理以后，只是党组织关系，活动场地和个人人事档案等划归社区管理，以前退休职工原有的补贴、补助等基本不会受到影响的，但是以后退休的人员影响还是比较大的，但这是一个逐步过渡的问题。

国有企业退休人员，以前基本上都是属于原单位管理，大家在原单位工作了一辈子，对原单位的感情比较深，同一个单位的退休人员之间往来也比较方便，很多单位在过年过节还要对退休人员进行走访、慰问，有的还要组织退休人员进行旅游、开展各种文化活动，定期为退休人员体检，报销部分医疗费用，提供各种各样的补贴等，增加了很多统筹外的补助项目，这就是退休人员不愿意离开原单位的主要原因。

根据中央办公厅，国务院办公厅（2019）19号文件精神，即《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，按照该指导意见的精神，2020底之前要全面完成国有企业退休人员的管理划转工作。划转工作主要体现以下几个要求。一是实现统一管理，地方政府要提前做好谋划工作，确保工作顺利交接；二是做好服务保障。政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，精神上关怀；三是增进社会和谐。坚持党的全面领导，发挥工会组织的桥梁纽带作用，做好思想政治工作，确保有序移交，平稳过渡。

划转工作的主要内容包括，完善管理服务功能，街道和社区要成立专门的管理服务机构，加强社会管理职能建设；保障社会管理服务职能有效衔接。社会保险、医疗保险等由社会保险机构负责，但是原来享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等措施还是有原来的企业负责解决，确保待遇不变；党组织关系要转移到街道或是社区，人事档案实行属地集中管理，分类处理统筹外费用等。

划归街道或是社区管理以后，可能大家比较关心的就是统筹外费用的问题，这个统筹外费用就是大家所说的各种补贴。但是文件明确指出了实行老人老办法，新人新办法，统筹兼顾、逐步消化的原则。所谓老人老办法就是原有待遇，在一定时期内还要保留，但是要逐步规范，原则上不再提高发放标准，有的可能按照个人账户养老金发放的办法，按照相对应的计发月数一次性补助到位，由原企业按照现有途径处理，所以对于已经退休的老人来讲，这部分是没有任何损失的；但是对于以后退休的新人，可能就没与那么幸运了，今后国家和各级国资委对企业的监管更加严格，对于财经纪律的要求更严，不再新增统筹外项目等。

综上所述，按照国办发（2019）19号文件精神，到2020年底，国有企业退休职工要全划转街道或是社区进行管理，这种管理方式，不仅是形式的变化，也是内容的变化，更是管理方式的变化。在我国退休制度实行社会退休以后，国有企业退休人员和长期依赖原单位的历史将得到终结，那些巧立名目增加统筹外项目的各种补助，也会逐步消失，一个更加公平、公正的社会化退休养老制度将逐步建立和完善起来

⑷ 企业退休人员有幸福感吗

这样的问题怎么说较好呢？退休后的人肯定步入老年人行列，其实多数人会把幸福感与钱、权、情等牵扯在一起，其实心态健康最重要——这么说吧，乞丐也有幸福感；富翁也有不幸福感。

幸福的企业退休人员都是相似的，不幸的却各有各的不幸。走在大街上，坐着公交，大多数人的茶余饭后，企退休人员最关心的话题莫过于“眼下的退休金会上涨吗”？老友见面，公众场合，这更是企退休人员讨论最多的话题之一。退休金多的说话也硬气，总有人会感觉自己高人一等似的。

同时，最好别总跟人家高退休金比，咱多比比心态与健康。退休金够用就行，儿孙自有儿孙福，别总想着他们、别管那么多，自个快快乐乐地活着才是王道！

雪压枝头低，虽低不着泥，一朝红日出，依旧与天齐。

⑸ 国企退休职工除上海、长沙外还有哪个城市遊行反映此事

我看到视频了（时间不详）！长沙退休职工在长沙市政府门前高唱国歌，要求解决不合理的企业退休金与机关、事业单位相差数倍问题。长沙市信访局局长手拿话筒对集会退休职工讲话。

⑹ 国有企业普通员工和退休人员可以去朝佛吗

国有企业普通员工和退休人员可以去朝佛。
中华人民共和国宪法第三十六条规定。中华人民共和国公民有宗教信仰自由。

⑺ 国有企业职工退休后应享受企业哪些福利待遇