大连市企业员工退休相关办法

『壹』 大连市企业离退休人员管理服务类指南

大连市离退休人员是很多人关心的问题，小编整理了大连离退休人员的相关资料，具体如下。

办事机构名称：大连市企业离退休人员管理服务中心

（一）退休人员卡片移交

办事依据：大政法[1997]30号和大劳险[1997] 104号

办事条件及材料：单位公章、退休人员社会化管理档案卡

办事程序：单位办事人员携带《退休人员档案卡》交退管部即可

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709090

（二）退休人员人事档案接收

办事依据：大劳发[2003]9号

办事条件及材料：

单位公章、退休职工档案、档案转递通知单》、《人事档案移交表》。

办事程序：填表—移交

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709093

（三）企业退休人员活动经费

办事依据：大劳发[2005]98号和大劳发[2008] 131号

办事条件及材料：

企业退休人员名单、缴纳活动经费、打印缴费明细。

办事程序：交纳活动经费—打印缴费明细

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709092

（四）改制企业退休人员社会化管理费

办事依据：大劳发[2006]115号

办事条件及材料：

企业改制文件、退休人员社会化管理请示报告。

办事程序：审核→签订接收协议书→缴纳社会化管理费→移交

办事时限：即时办结

办公地点：退管部

便民服务方式：83709092

（五）采暖费审核登记备案

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

营业执照、组织机构代码证书、社会保险登记证、退休（职）审批表、《采暖费补贴专项资金筹集登记审核表》。

办事程序：审核—建档

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（六）离退休人员采暖费补贴待遇核定

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

离（退）休人员采暖费社会化发放审核表、职工档案或《企业退休审批表》；遗属携带《离（退）休人员遗属采暖费社会化发放审核表》、死亡职工档案或《供养直系亲属审批表》、户口本。

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（七）采暖费补贴待遇调整

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

《采暖费补贴社会化发放审核表》、离休审批表或离休证、户口本、配偶无工作证明、结婚证明；遗属需携带死亡人员注销户口证明、《采暖费待遇调整审核单》。

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（八）采暖费补贴待遇补发

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

《采暖费补贴社会化发放审核表》、最近一个月的缴费收据复印件、补发申请书、单位公章、《采暖费补贴一次性补发单》

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：即时办结

办公地点：审核管理部

便民服务方式：83709328

（九）采暖费补贴返款

办事依据：大连市人民政府80号令、大政办发[2007]122号

办事条件及材料：

返款申请、单位公章、需返款人员明细、最近两月在职人员缴费收据、需返款人员一次性缴费收据、空白社保专用收据（如返款人员中含死亡人员，需携带死亡证明）

办事程序：审核—复核—录入

办事时限：每月5日～18日

办公地点：待遇保障部

便民服务方式：83709334

（十）劳动保障政策咨询

办事依据：大编发[2002]29号

办事条件及材料：

市民可通过直接拨打电话，根据语音提示自由选择服务类别。

办事程序：

人工服务按0，自动服务按1

办事时限：人工服务在法定工作日开通，自动语音服务24小时开通。

办公地点：电话咨询部

便民服务方式：12333

三、行政执法类项目

执法机构名称：大连市企业离退休人员管理服务中心

项目名称：采暖费稽查

法律依据：

1、大连市人民政府令第80号；

2、《大连市人民政府办公厅关于印发大连市事业单位离退休人员采暖费补贴专项资金管理办法（试行）的通知》（大政办发[2007]122号）。

提交材料：

1、上年度缴费明细表和缴费报盘文件；

2、上年度工资发放表（原始）；

3、上年度的工资变动、增（调）资审批表（人事局审批凭证）复印件；

4、要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

（以上回答发布于2016-11-28，当前相关购房政策请以实际为准）

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『贰』 企业职工如何办理退休手续

法律分析：申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『叁』 大连市职工退休还要劳动手册吗

要的。
如果你说的的劳动手册是养老保险手册的话，在你工作的期间，都是由单位保管的，只有当你离职了，单位才会把养老手册交给你本人保管。所以你现在手上没有养老手册是很正常的。只要你单位是正规的给你交了社保，不会影响你的退休金。
养老保险领取指的是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『肆』 企业职工的退休条件是什么

企业职工退休条件就是，到法定退休年龄然后交够相应的五险一金，就可以办理退休手续，领退休工资了。

『伍』 企业员工退休需要办哪些手续

【法律分析】
职工办理退休手续需要的资料主要有：
1、携带本人身份证、工作职业证到社保管理中心预约办理退休审核手续；
2、审核通过后，需要到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；相关工作人员对于符合审批条件的申请书予以批准，并将申请人相关身份信息录入系统，并通知缴费；
3、申请人缴费完成后，到指定银行办理养老金代发借记卡；
4、完成退休手续登记后，社保局相关人员通知规定内领取基本养老金待遇计算表，一般不超过一个月即可领取到表格。
达到法定退休年龄的人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

『陆』 大连企业退休金新老方法什么意思

大连企业职工退休，当前已经不再采用老方法对比，采用老方法对比，是1998年统一企业职工养老保险制度，2006年完善企业职工养老保险制度间的做法。

大连市企业职工退休，现行基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×建立个人账户前的缴费年限×1.4%

辽宁省劳动和社会保障厅 辽宁省财政厅
《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知 》
辽劳社发〔2006〕81号
一、从2006年1月1日起,参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家、省规定的退休条件，按以下办法计发基本养老金。
（一）基础养老金月标准以达到退休条件时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。
（二）个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数统一按国务院国发[2005]38号规定的计发月数执行（个人账户养老金计发月数见附件）。
（三）建立个人账户前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1.4%。

『柒』 企业如何给员工办理退休手续

一、退休手续办理流程

1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。

3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

二、办理退休手续所需材料

1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;

2、职工养老保险手册、参保缴费资料;

3、本人身份证原件及复印件1份;

4、企业职工档案;

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;

6、一寸免冠照片4张;

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

(7)大连市企业员工退休相关办法扩展阅读

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『捌』 大连金普新区企业职工（下岗人员），如何办理退休什么时候去哪办需要带什么手续

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干专部的暂行办法》（国属发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『玖』 大连怎样办理老人退休问题

退休前有工作单位的，由单位人力资源部门持介绍信到档案托管地人才服务中心提取档案后到大连市社会保险基金管理中心待遇核准部办理审批手续。

退休前没有工作的，由个人先到大连市公共职业介绍中心（一二九街戚秀玉职业介绍所）一楼服务大厅28号窗口开具提档介绍信，凭提档介绍信、《流动人员档案管理手册》到档案托管地人才服务中心提取个人档案后，再到大连市公共职业介绍中心一楼服务大厅28号窗口办理退休审批手续。

(9)大连市企业员工退休相关办法扩展阅读：

提前退休办理手续

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。

最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。