退休人员再就业养老保险

❶ 今后65岁退休，灵活就业者究竟还需要交养老保险吗

目前有多少灵活就业人员？他们的生活条件怎么样？关于灵活就业人员的数量，其实在前段时间，有关部门已经宣布基本达到或者超过了2亿总人口。显然，这是一个非常庞大的人口群体。毕竟全国劳动力市场总人口还不到8亿人。因此，灵活就业人口几乎占总数的四分之一。可以说，这是一个非常庞大的人口群体。那么，当这些灵活就业人员老了，是否需要自己缴纳养老保险呢？

社保不够用?买保险的正确顺序是这样

一、灵活就业人员如何缴纳社保？
首先，灵活就业人员缴纳社保方式与单位缴纳并不一样。在这种情况下，缴纳养老保险和医疗保险即可，但费用需要灵活就业人员需要自己承担，不像单位里的员工只需要缴纳一小部分，其余部分由单位支付。
具体来说，灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，在20%里有8%进入个人账户，12%进入统筹账户。如果缴费基数是8000元，那么每月200元的医保缴费就是每年2400元。但是，灵活员工可以从60%、100%和300%中选择。正常情况下，灵活就业缴纳社保的基本流程如下，供大家参考：
1、携带身份证到人力资源和社会保障局窗口(部分地区为地方税，请提前咨询)填写申请表；
2、审核成功后选择付款等级和方式，如提供银行卡号每年扣费等。
3、缴费成功，办理社保卡。
有一点要提醒大家，灵活就业人员只能在居住地缴纳缴纳社保。至于到底要怎么做需要咨询当地的部门。
二、65岁退休后，灵活就业人员缴纳养老保险不划算？
这个想法是一个相当错误的想法。根据2005年国务院38号文件确定的养老金计算公式，主要涉及退休前一年社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限、养老保险个人账户余额、退休年龄、过渡性养老金等各种条件和因素。事实上，退休后，养老金会逐年增加，每年平均分摊到缴费中的养老金福利也在增加，所以回收期只会缩短。2019年，中国人均可以活到70多岁。2020年，中国女性的平均甚至已经超过80岁，中国的平均年龄还在上升，而不是突然跳到65岁退休，而是逐渐推迟。
事实上，即使人们在65岁时领取养老金，按照80岁的平均预期寿命，领取15年的养老金肯定会有稳定的利润。

三、什么样的保险适合灵活就业人员？
灵活就业人员缺少的保障部分由单位承担。一旦风险来了，他们都需要自己承担，所以给自己买一份保险是非常必要的。
1、社会保障
基本上每个人都可以买社保，包括灵活就业人员，所以尽量多交，这属于国家给人民的福利。
2、 重大疾病保险
医疗保险一般需要大病保险来补充这种保障，尤其是现在大病越来越年轻化，越早购买越好。选择大病保险时要注意保额，保额一定要充足，否则不会缓解家庭的经济压力。
3、养老保险
没有单位的养老金，灵活就业人员退休后的生活来源很不稳定，所以尽早给自己买一份商业养老保险，提前为自己的养老生活做好规划。灵活员工的生活更不稳定。如果你想让你的保障更全面，你需要尽快用保险为自己做好规划。
4、意外保险
事故总是存在于生活中，把事故的风险转嫁给保险公司是相当明智的。而且意外险的健康告知相对宽松，保费也相当实惠，适合大多数人。
四、写在最后
总而言之，社会保障值得继续参保，一方面是为了保障老年人的生活，另一方面也顺应了社会保障发展的客观趋势。

❷ 退休人员再就业还交养老保险吗

退休人员再就业还交养老保险吗 ？
已经退休的人员应正常享受养老保险待遇，其再就业后与用人单位之间不属于劳动关系，因此不需要再缴纳养老保险。

❸ 内退职工再就业，用工单位还需要交养老保险吗

应该是不交。

❹ 退休人员再就业的工资需要和退休养老金合并综合计算个人所得税吗例退休金3000元，工资4000元

养老金属于免税收入，这部分收入不需要缴纳个人所得税。
退休人员再就业，在计算个人所得税时，养老金不与再就业收入合并计算。只要再就业收入未达到未达到起征点，就不需要缴纳个人所得税；如果再就业收入达到的起征点，则需要缴纳个税。

❺ 退休人员在外打工要交养老保险吗

退休人员在外打工，不需要交养老保险。因为退休年龄的人，已经在领取养老保险金了，就不需要再另外缴纳养老保险。

❻ 退休人员再就业是否可买工伤保险

法律分析：已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。未享受退休待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别，可视具体情形适用《工伤保险条例》予以认定工伤，以更充分保护弱势群体农民工的权益。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

❼ 退休人员再就业还需要现单位缴纳养老保险吗

已经退休，属于享受社会保险待遇的年龄，不再缴纳社会保险。

❽ 退休职工再就业后单位是否还需要为其缴纳养老保险

退休职工已经享受到养老保险待遇的员工，用人单位返聘之后不需要为其缴纳养老保险了。退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以用人单位是不需要为其缴纳养老保险的。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十五条 参加基本养老保险的职工，同时符合下列条件时，可以按月领取基本养老金，直至死亡：

（一）按国家有关规定达到退休、退职条件并办理了退休、退职手续；

（二）按规定累计缴纳基本养老保险费满十年以上。

第十六条 缴纳基本养老保险费不满十年的，在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后，一次性支付养老补助费。

(8)退休人员再就业养老保险扩展阅读

依据《郑州市企业职工养老保险条例》第十四条

企业破产清算时，应先向社会保险机构清偿欠缴的基本养老保险费，并一次性向社会保险机构缴纳该单位已退休、退职人员十至十五年的基本养老保险费。企业在租赁、承包或被兼并时，承租、承包或兼并方必须承担该单位全部职工的基本养老保险责任。

第十六条

缴纳基本养老保险费不满十年的，在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后，一次性支付养老补助费。

第十七条

职工退休、退职条件按国家规定的全民所有制企业职工退休、退职条件执行。

第十八条

基本养老保险费按实际缴纳时间累计计算缴费年限，不按规定的标准缴纳或中断缴纳的时间，不计算为缴费年限。本条例施行前已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。本市实行职工个人缴纳基本养老保险费之前，职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

❾ 退休人员重新上岗能拿养老保险补差吗

退休人员重新上岗工作是拿不到养老保险补差的，只能以合同工人形式工作。

❿ 企业解除劳动合同给员工缴养老保险到退休,个人再就业,单位还需要缴养老保险怎

把保险转为个人缴来费后，以自灵活就业人员身份继续缴纳。
与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。
按照缴款人当地的工资水平有变动的，当所在地区最低工资调整了，该交的费用也随之调整。
按钱多缴款不是很合算，到退休的时候，退休金是按养老保险交到的最后一年的平均工资作基数。

灵活就业人员申请社保注意事项：
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口簿、《再就业优惠证》或《失业证》。
就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。