企业复转军人办理退休

⑴ 企业下岗复转军人有提前退休的政策吗

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部内年满55周岁。 2、从容事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑵ 退伍军人企业退休补助

法律分析：退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说，该保险为其解决了一部分的后顾之忧，具有重要意义。养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。复员退伍军人(含制度实施时60周岁以上的人员)参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。其中，基础养老金按复员退伍军人领取养老金当年当地的统一标准发给。在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金。每人每月再加发40元优待养老金。养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。

法律依据：依据《军人抚恤优待条例》第三条，军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。第四条，国家和社会应当重视和加强军人抚恤优待工作。军人抚恤优待所需经费由国务院和地方各级人民政府分级负担。中央和地方财政安排的军人抚恤优待经费，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。第五条，国务院民政部门主管全国的军人抚恤优待工作；县级以上地方人民政府民政部门主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。

第六条，各级人民政府对在军人抚恤优待工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

⑶ 企业退伍军人可以55岁退休吗

不可以，必须要到法定年龄60岁才能正式退休，但是按照目前企业的规定，也是可以办理提前内退，到法定年龄再办理退休手续。

⑷ 国家有对企业退休的退伍复员军人有优惠政策吗

现在转业军人在企业退休有很多优惠政策，如工资补贴。现在退伍军人在企业退休有无新的优惠政策，如退休年龄，工资补贴等。

⑸ 单位复转军人今年四月份到退休时间!八一福利应该享受吗

摘要 您好，享受不到了

⑹ 企业退休退伍军人补贴政策

【法律分析】
1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。3、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。4、优待养老金。
【法律依据】
《国务院中央军委关于军队干部退休的暂行规定》
第一条 军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。已达上述年龄的专业技术干部以及其他干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的，退休时间可以适当推迟。

⑺ 军人退伍后到企业工作，男性可以在55岁申请退休，如果申请55岁退休和按正常60岁退休待遇上有什么差别么

基本没有什么区别，一般来说，局级干部一下企业人员（男，女的是50）在55岁会办理内退，其实并为真正退休。60岁办理正式退休手续，待遇没什么差别。

法定的退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(7)企业复转军人办理退休扩展阅读：

退休要办理的手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

⑻ 退伍军人办理退休时,需要带哪些退伍证件

退役军人办理退休时只需要带上身份证就可以了，退伍信息在身份证及员工档案里都有详细记载，不用带退伍证件。

⑼ 复原退伍转业到地方国企工作，工龄30年，是否可以申请提前退休。国家有没有相关的文件规定。越详细越好。

可以申请提前退休。抄

复员转业军人如工袭龄满30年，女可提前5年，因病丧失劳动能力的男可提前10年，但需出具当地军转办审批认定的军转干部工龄满30年认定表。

连续工龄满15年并从缴费之日起至今不欠缴即可办理退休，特殊工种人员可提前5年退休，不论是否到达退休年龄均可申请办理退休。

国家还对军队复原专业人员的退休待遇上另给数额不等的军转人员补贴，方可办理退休。

(9)企业复转军人办理退休扩展阅读：

《公务员法》对退休人员的规定：

第九十二条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条：公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

⑽ 复原退伍转业到地方国企工作，工龄30年，是否可以申请提前退休。国家有没有相关的文件规定。越详细越好

咨询记录 · 回答于2021-07-14