企业退休养老金发多少

㈠ 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金

退休金需要根据个人社保缴费年限、缴费基数、当地上一年度的社平工资等条件才能算出来。你可以登录当地人力资源和社会保障局网站，注册后里面有模拟计算退休金的，可以查一下。

㈡ 企业职工25年工龄退休后工资能领多少钱

跟地区平均工资高低有关，跟个人缴费多少有关，可能2000-4000之间吧。
参考以下算法。养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设：当地社会平均月工资为5813元、缴费年限30.25年。 基础养老金 = 30.25年 * 1% * 5813元 = 1758元/月。 以上（1）和（2）的情况下，两项合计是每月:1000+1758=2758元/月。(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方津贴等。以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2021年上调4.5%.

㈢ 全国企业退休人员平均养老金多少钱每月3800元算高吗

对于这个问题，最近官方有一个数字公布，是可以很明确地知道大概的数字。

一、全国企业退休人员的平均养老金水平。

今年6月16日出版的《求是》杂志发表了人社部领导的一篇文章，文章的题目是《开启社会保障事业高质量发展新征程》。在这篇文章中写道“建立健全养老金待遇确定和合理调整机制，连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右”。这是官方最近在媒体上公布的企业职工的月人均养老金水平，也就是企业退休人员的月养老金水平为2900元左右。

但是，总体来看，每月3800元的养老金水平，在大部分地区应当还是处于中等水平的。有这样的养老金水平，只要不在一、二线城市生活，其养老生活还是有比较好的保障的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

㈣ 企业退休职工能领多少退休金

养老金多少不是几句话能说清的，几百到几千都可能，全国平均是三千多元。

可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50   195

55   170

60   139

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5%，2021年上调4.5%.

㈤ 已有工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休后每月能领多少养老金

假如是2021年退休，参与工作时间为1981年，触及到视同缴费年限，与参与工作时间晚的人相比，还需求计算过渡性养老金。企业按60%交纳养老保险，阐明你的缴费基数和个人养老账户贮存额不会太高。退休后能领几养老金，与你的缴费基数、退休年龄、退休前上一年的全口径均匀工资有关。下面分离问题，做测算剖析，希望可以对你有所协助！

综上所述

40年工龄，依照60%参保缴费，退休后的养老金在4000元以上，超越全国企业退休人员的均匀程度，根本能够满足退休生活的需求！

㈥ 35年工龄的企业退休老人，一个月能拿多少退休金，按什么算

工作了多少年，这个并不能直接得出退休金到底有多少，因为不同的单位，不同的城市，不同的工资水平，最终的退休金都是不一样的，所以大家要明白影响退休金的都有哪些因素，这些因素确定了，才能够知道自己的退休金大致在什么样的数字上。

还受到当地的经济发展水平的影响，比如说同样一个工资水平，同样一个缴纳基数，一个是在北京工作的，一个是在西藏工作的那退休之后两者的钱也不一样。因为北京的生活成本更高，要花更多的钱，养老金也要给的更多，才能满足大家的生活需要，所以单纯就给一个35年工龄的这样一个标准是没有办法得出具体有多少钱的。

㈦ 企业退休基本养老金多少

退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十七条?机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

㈧ 个人一年交我3840单位一年交768050岁退休后能领多少退休金

条件不足，无法计算。
目前退休的职工养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
PART1基础养老金
基础养老金是指北京市在执行《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府令1998年第2号）后，按照1998年7月之后养老保险缴费以及之前视同缴费年限计算得出的养老金。
计算公式：基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限；视同缴费年限通过审查档案来确定。
职工平均缴费指数就是指职工历年的社保缴费基数与社平工资比值的平均数。社保缴费基数为社平工资的0.6倍-3.0倍之间，如果一个员工一直按照社平工资的0.6倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是0.6；如果一直按照社平工资的3倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是3。
PART2个人账户养老金
养老保险分为单位缴费和个人缴费，个人账户全部储存额是累计历年个人缴费的本息。计算公式：个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数
计发月数与退休时的年龄有关，50岁退休计发月数为195个月、55岁退休计发月数为170个月、60岁退休计发月数为139个月。
PART3过渡性养老金
过渡性养老金主要是为了补偿正式建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度模式（1998年6月）之前参加工作的员工而计发的养老金。目前过渡性养老金包括两部分，G视同和G实际。G视同是指没有进行养老保险缴费，根据视同缴费年限计发的养老金；G实际是指1992年10月-1998年6月之间参加养老保险缴费计发的养老金。视同缴费年限缴费指数北京市规定为1。计算公式：过渡性养老金=G视同+G实际
G视同=上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限缴费指数×视同缴费年限×1%
G实际=上年度在岗职工月平均工资×职工平均缴费指数×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限×1%
PART4举例
A女员工2016年退休，上一年度的社平工资为85038元，1977年参加工作，1992年10月缴费养老保险；该员工的视同缴费年限为15年10个月，实际缴费年限为23年11个月，缴费年限合计39年9个月；该员工的平均缴费指数为2.2603，个人账户储存额为192374.65元，98年之前实际缴费年限为5.75年。
B女员工2017年退休，上一年度的社平工资为92477元，1978年参加工作，1997年1月缴费养老保险；该员工的视同缴费年限为18年4个月，实际缴费年限为20年11个月，缴费年限合计39年3个月；该员工的平均缴费指数为1.1718，个人账户储存额为109020.55元，98年之前实际缴费年限为1.5年。
资料扩展
养老金计算过程
（一）基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
A基础养老金=85038÷12×(1+2.2603)÷2×39.75×1%=4591.94元
B基础养老金=92477÷12×(1+1.1718)÷2×39.25×1%=3284.60元
（1）85038÷12=7086.5元及92477÷12=7706.42元，分别为AB员工退休前上一年度的在岗职工的月平均工资；（2）AB员工的平均缴费指数分别为2.2603和1.1718，代表着A员工整个缴费期间平均缴费基数是社平工资的2.2603倍，B员工整个缴费期间平均缴费基数是社平工资的1.1718倍。翻译成更通俗易懂的话就是，假设社平工资一直是7706元，A员工的社保缴费基数为17417.87元，B员工的社保缴费基数为9029.89元。（3）缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限两部分，计算时要将年月换算成数字。A员工的缴费年限=15年10月+23年11月=39年9个月=39+（9/12）=39.75年；B员工的缴费年限=18年4月+20年11月=39年3个月=39+（3/12）=39.25年。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数
A个人账户养老金=192374.65÷170=1131.62元
B个人账户养老金=109020.55÷170=641.30元
个人账户全部储存额是指养老保险个人缴费的本息之和，养老保险个人账户利息按照一年期定期存款利率计息。目前个人缴费比例为缴费基数的8%；AB两位员工都是女职工，55岁退休，计发月数为170个月。
（三）过渡性养老金=G视同+G实际=上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限缴费指数×视同缴费年限×1%+上年度在岗职工月平均工资×职工平均缴费指数×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限×1%
A过渡性养老金=85038÷12×15.83×1×1%+85038÷12×5.75×2.2603×1%=1121.79+921.01=2042.80元
B过渡性养老金=92477÷12×18.33×1×1%+92477÷12×1.5×1.1718×1%=1412.59+135.46=1548.05元
视同缴费年限是指养老保险制度实行之前，通过审档认定的连续工龄；当然机关事业单位人员参加社保之前的工作年限以及退伍复原军人的军龄都认定为视同缴费年限。视同缴费年限缴费指数目前北京市规定为1。
（四）AB员工养老金金额
A养老金=4591.94元+1131.62元+2042.80元=7766.36元
B养老金=3284.60元+641.30元+1548.05元=5473.95元
PART6结果分析
AB员工养老金相差2292.41元，具体分析如下：
基础养老金二者相差1307.34元，主要原因是职工平均缴费指数的差距，两者相差1.93倍，经社保工资的二次平均之后，二则仍相差1.48倍。平均缴费指数的差距就是缴费基数的差距，就是养老保险缴多缴少的差距。个人账户养老金二者相差490.32元、主要原因也是职工平均缴费指数的差距。个人账户存储额为养老保险个人缴费的本金和利息，缴费基数低个人缴费金额就少。过渡性养老金二则相差494.75元，主要差额体现在G实际上面相差785.55元，相差6.8倍。原因有两方面，第一、92-98年实际缴费年限长短，一个是5.75年，另一个是1.5年，相差3.83倍；第二、平均缴费指数相差1.93倍。

㈨ 公司退休人员的养老金一个月能领到多少

公司退休人员的养老金元一个月能领到两三千到五六千元，它不是一个固定的数字，与公司退休人员所在公司的具体位置，以及他们交纳保险的具体年限和基数以及交纳保险的比例等多个因素都有直接关系。

影响养老金多少的因素

公司退休人员退休后每个月能有多少养老金会受多个因素影响，有的公司在员工没有退休以前是按照当地基数100%去缴纳五险的，这样的公司退休人员退休后养老金数量就会多一些，如果按照150%甚至200%去缴纳五险，那么退休人员的养老金每月还会更多一些，但多数公司都会按照当地基数的60%也就是最低基数去缴纳五险一金，这样退休人员退休后的工资就会少一些。另外退休人员持续缴纳保险的年数，以及他退休时当地的平均工资等都会影响公司退休人员的养老金。

公司退休人员每月能领多少养老金自己只能算概个大概，很难得出精确的结果，最好的做法就是在退休以后直接让社保部门给计算，那时就能得到自己退休以后可以领多少养老金。

㈩ 企业员工退休后能领多少养老金

设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。。每月领取总额础养老金+个人账户养老金。基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。基础养老金6463+5000）÷2×40×1%292.6元。个人账户养老金人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。个人账户养老金92000÷101901元。最后我们每月领的养老金292.6+1901193.6元。我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×1292000元。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。