江苏常州退休人员加工资标准

㈠ 2020年江苏省企业退休人员上半年6月退休，下半年是否涨工资

退休的工资随着生活水平的提高相应的涨工资。江苏方塌中拦案是：

1，退休、退培此职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。

2，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，团胡缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

3，退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

㈡ 江苏退休人员涨工资2018年新政策

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

• 每人加60元

• 去年工资*0.021

• 2.0元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

供你参考

江苏2017方案

1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考参考

㈢ 请问有哪位亲知道这次常州退休工人工资调整的具体内容啊

养老金调整涉及千家万户，为了帮助老人们正确理解政策，计算金额，记者昨天采访了市劳动保障部门有关负责人，有5大注意事项请予关注。市民还可以拨打电话：12333、86606395、85682006、88102735进行咨询。
——“建国前参加工作的老工人”指哪些人？

这里所指的“建国前 参加革命工作的老工人”特指符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文规定的对象。即建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇、退休时享受原标准工资发放养老金的老工人。

——按缴费年限调整养老金时缴费年限怎么计算？

这里所指的“缴费年限”指退休人员实际缴费年限和视同缴费年限之和，不包括从事特殊工种工作折算的年限。即从退休人员起算工龄的工作时间到其办理退休手续之月的累计年限为此次调整养老金的缴费年限依据。

——14年11个月能否可以按照15年档次增资？

不能。缴费年限不足180个月的按照“不满15年”档次调整。但19年1个月、24年1个月、29年1个月以及34年1个月或以上的，可以分别按照20年、25年、30年以及35年以上标准调整。

——2007年7月1日到8月31日期间死亡的退休人员如何补发增资养老金？

这期间死亡人员补发的养老金，由市社保中心将其补发额拨到其单位账户上（即死亡人员领取丧葬抚恤费的单位），请家属在9月下旬与原单位联系领取这笔款项。

——退休人员认为调整金额出错怎么办？

退休人员对照文件规定若认为有差错，可以向其原单位反映，由单位经办人员携带退休人员档案、退休证、2007年度调资花名册到市劳动和社会保障局养老保险处办理核实更正手续。
从今年7月起，市区14万企业退休人员
月均增加131元养老金

以下为8月28日常州晚报内容：

本报讯 经市政府批准，自2007年7月1日起，常州增加市区（除武进区，下同）企业退休人员基本养老金，调整幅度高于省平均，系数为1.25，最高调整196元，最低调整91元，平均调整131元。至此，市区14.2万名企业退休人员养老金平均水平将从原来的每月1025元增至1156元。

调整对象

此次调整对象为参加我市城镇企业职工基本养老保险并在2007年6月30日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员（不含参照机关事业单位办法调整基本养老金的人员和因工致残退出生产岗位按工伤保险规定调整伤残抚恤金的人员）。

调整标准 (由普通标准和适当增发两部分组成)

●普调标准由省统一确定的普遍增发养老金标准（退休每人每月45元、退职每人每月30元）和按缴费年限增发的标准两部分组成。其中，我市按缴费年限增发的养老金在省定标准上乘以1.25的系数，共分6个档次，从61元到81元不等（见表一）。

●在普调的基础上，对4类特殊人群近4万人进行适当倾斜，如果出现同时满足2个或2个以上条件的，按就高和不重复的原则确定增发金额。

一是对建国前参加革命工作的老工人倾斜。

按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加70元，这部分人员市区有178人；

二是对高级专业技术人员倾斜。

具有高级专业技术职称的退休科技人员，正高和副高（含高级技师）每人每月分别增加70元和60元，这部分人员市区有2414人；

三是对低水平人员倾斜。

调整后基本养老金低于平均养老金50%的退休、退职和按月领取生活费人员每人每月增加30元，但受调整后月平均养老金50％的封顶（我市调整后月平均养老金为1156元），这部分人员市区有1299人；

四是对高龄人员进行适当倾斜。

2007年6月30日前年满70周岁及其以上的退休、退职和按月领取生活费人员等四种对象，分别按5岁一个档次，退休和退职分别增加30元、40元、50元和20元、30元、40元，这部分人员有近3.6万人（见表二）。

实施步骤

市级统筹区确保在8月底前将调整的养老金发到企业退休人员手中。2007年7、8月份补发的养老金，在8月31日前，由社会保险经办机构通过银行系统打到每位退休人员银行卡上。

金坛市、溧阳市和武进区的调整问题，将根据省、市调整企业退休人员基本养老金的通知精神，结合本地实际，确定当地企业退休人员基本养老金的调整标准和办法。

（黄祖芳 冯士海 陆叶 谢韵）

普遍调整的基本养老金和生活标准 单位：元

项目 缴费年限 普遍增发养老金 按缴费年限 合计

标准 增发的标准

退休人 不满15年 45 61 106

员、建 15年-19年 45 65 110

国前参 20年-24年 45 69 114

加革命 25年-29年 45 73 118

工作的 30年-34年 45 77 122

退休老 35年以上 45 81 126

工人

退职和 不满15年 30 61 91

领取定 15年-19年 30 65 95

期生活 20年-24年 30 69 99

费人员 25年-29年 30 73 103

30年-34年 30 77 107

35年以上 30 81 111

表格二

年满70周岁 年满75周岁 80周岁以上
退休 不满75周岁 不满80周岁
人员 30 40 50

退职及
领取定 20 30 40
期生活
费人员

㈣ 2021年常州退休人员基本养老金怎样调整

（一）调整对象和时间

参加市区企业职工基本养老保险并在2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2019年1月1日起调整基本养老金。2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从2019年7月1日起，参照相同规定调整基本养老金。

（二）调整办法

1．普遍调整

一是定额调整：退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元；二是根据缴费年限调整：本人缴费年限15年及15年以下的部分每年增加2元（缴费年限不满1年按1年计算，下同），缴费年限15年以上25年以下（含25年）的部分，每年增加3元，缴费年限25年以上部分每年增加4.8元，根据缴费年限调整增加金额不足30元的补足30元；三是根据本人基本养老金水平调整：退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加。

2．适当倾斜

对高龄人员倾斜：2018年12月31日前年满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；退职人员每人每月分别增发15元、25元和35元。

本次养老金调整将在7月底调整和发放到位。机关事业单位退休人员基本养老金也将同步调整，人均增幅略低于企业退休人员。

未来养老金上调方式将会往以下三个方面发展：

第一，全国退休人员人均养老金两位数增长时间已经过去，未来养老金增幅会根据当地物价水平、CPI上涨幅度来决定，总体上应在5-6%之间。

第二，养老金增长会向早退休且年龄偏大的低收入群体倾斜。这些群体年龄偏大，退休又早，身体状况也不好，很多人需要看病治疗。而这些人收入基数偏低，即使收入年年涨，但还是不能满足其就医开支的需求。所以，未来高龄、早退休人员收入增加速度增大一些，这样可以缩短退休人员之间的贫富差距。

第三，应拉近养老金的差距，缩短养老金的不合理性，因为如果大家都在岗位上工作，能力有大力，收入有高差，现在一样退休了，收入差距拉得太大就不合理了。目前机关事业单位人员的退休工资已经偏高。所以，未来机关事业单位职工养老金增长应放缓，而企业退休人员的养老金比例应该增加。这样差距逐步在短小。这才是企事业退休人员所喜欢看到的结果。

㈤ 常州2020 年下半年退休金计发基数是多少

常州市2020年退休金的计发基数制为江苏省2019年度在岗职工月平均工资，以年度为准，由专统计属部门统计并公布，并不区分上、下半年。
根据年度统计调查结果，2019年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为96527元；其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为98669元。2019年，城镇私营单位就业人员年平均工资为58322元。
应答时间：2020-10-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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㈥ 江苏各地退休工资标准

法律分析：1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到

一定保证;

2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部

分增加的数额越多;

3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴

得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

举例退休人员王老先生，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+

(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

4、70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

㈦ 退休人员涨工资涨多少的标准是怎样的

退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈧ 江苏退休工资调整方案

法律分析：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知 》

经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

㈨ 常州退休工资最低标准

法律分析：1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈩ 江苏退休工资调整方案

法律分析：固定额部分为退休人员每人每月增加 31 元。与本人缴费年限挂钩部分：本人缴费年限 15 年及 15 年以下的部分，缴费年限每满 1 年，为每月增加 1.8 元；15 年以上至 25 年以下（含 25 年）的部分，缴费年限每满 1 年，为每月增加 2.7 元；25 年以上部分，缴费年限每满 1 年，为每月增加 4.5 元。按缴费年限月增加额不足 27 元的，按 27 元增加。
【法律依据】：《我省2021年退休人员基本养老金调整方案出台》
根据国家人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在6月底前落实到位。
今年的固定额部分为退休人员每人每月增加31元。
与本人缴费年限挂钩部分：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。
根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2020年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发23元、32元和41元。