云南省退休企业员工工资标准2015年

A. 2015年企业退休职工能领多少养老金

这个不能一概而论的
养老金金额与当事人参保时长、退休时个人账户余额、退休年龄、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素有关，每个人情况不一样的

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

B. 云南省2015年事业单位退休工资计算方法

全国样，办事员，科员，技术员增260元，付主任科员，付科，主任科员，正科，师，增350元，34年前出生的另增160元，49年一33年出生的增60元。
给个采纳。

C. 云南省退休工资计算方法

法律分析：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%

法律依据：云南省人力资源社会保障厅、财政厅下发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

D. 根据2015年新的退休工资政策，1年工龄100元退休金什么时间执行

2016年开始实施

1、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

2、基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

3、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

(4)云南省退休企业员工工资标准2015年扩展阅读：

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

E. 云南省企业退休人员养老金调整方案

法律分析：（一）定额调整：每人增加53元。

（二）挂钩调整：

1、与本人累计缴费年限挂钩，缴费每满一年，增加2元。不满一年的零头按一年计算。

2、与本人2019年12月养老金水平挂钩，按比例增加1%。

（三）倾斜调整：

1、高龄老人，70至79周岁，每月增加40元；80岁及以上，增加65元。

2、艰苦边远地区退休，根据边远地区的类别不同分别增加养老金。1~6类艰苦边远地区，分别额外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。

3、企退军转干部，调整后养老金水平不低于企退人员人均养老金水平。

法律依据：《云南省2018年调整退休人员基本养老金通知》 第二条 具体调整办法：

（一）定额调整。为体现公平，使养老金水平较高和养老金水平偏低的退休人员调整幅度控制在一个合理范围内。全省企业、机关事业单位退休人员统一每人每月增加35元。

（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员均实行与缴费年限（含视同缴费年限）和本人基本养老金适当挂钩，一并调整。

为体现“长缴多得”原则，所有退休人员均按缴费年限每满一年每人每月增加2元（缴费年限不满一年的，按一年计算）；为体现“多缴多得”原则，按退休人员本人2017年12月基本养老金的1.3%的标准进行挂钩调整。

（三）倾斜调整。根据国家的要求，我省2018年调整退休人员基本养老金时，主要的倾斜对象是高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、企业退休军转干部。对高龄退休人员的倾斜。按年满70周岁至80周岁的退休人员每人每月增加30元，年满80周岁以上的退休人员每人每月增加50元的标准进行调整。

F. 云南省楚社保2015退休金上调多少

2015年退休工资调整最新消息 云南省养老金上调
4月8日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年全省将调整提高企业退休人员基本养老金，增幅为10%。城乡居民基础养老金标准从原来的每人每月55元提高到70元。两项待遇调整将于本月底前落实到位。
退休职工养老金再涨10%
省人社厅负责人介绍，此次对企业退休职工养老保险待遇的调整，从今年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金。调整水平按当地2014年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，定额调整要充分体现公平的原则。挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，以体现鼓励参保缴费的激励机制。倾斜的对象主要是高龄人员、退休时间早、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部。
对领取城乡居民养老保险待遇人员的基础养老金调整，从2014年7月1日起，中央财政支付的城乡居民基础养老金标准从原来的每人每月55元提高到70元。同时，省财政支付的重度残疾人员的养老补助金标准也将同步提高。
调整幅度与缴费多少挂钩
据了解，我省企业退休职工养老保险待遇已经连续第11次提高。特别是在当前经济发展进入新常态、增速放缓、财政收支压力加大的大背景下，本次调整更显得有价值。
该负责人表示，今年企业退休人员基本养老金调整，最大的不同就在于挂钩调整不仅与企业退休人员本人缴费年限挂钩，还增加了与本人基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现长缴多得、多缴多得的缴费激励机制，引导适龄人群早参保、多缴费、长缴费，逐步提高个人账户的积累，逐步构建企业退休人员基本养老金正常调整机制。
本月底待遇调整到位
本次企业职工和城乡居民养老金的待遇调整，将在本月兑现完毕。

G. 昆明企业退休工资怎么算什么时后能到手

昆明企业退休职工基本养老金按云南省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（云政发〔2006〕139号）第五条（二十）项规定计算，从批准退休的次月起计发。

云南省人民政府
《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》
云政发〔2006〕139号
五、改革基本养老金计发办法

（二十）为进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法：
1、建立基本养老保险个人帐户以后，参加基本养老保险且本意见实施后退休的人员，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。计算公式为： ⑴基础养老金＝（参保人员退休时上一年度全省在岗职工平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1％。
⑵个人帐户养老金＝个人帐户储存额÷计发月数（详见附件，退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算）。
2、建立基本养老保险个人帐户前参加工作且具有视同缴费年限、本意见实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给月过渡性养老金。计算公式为：
月过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×建立基本养老保险个人帐户前的视同缴费年限×1.3％。
指数化月平均缴费工资＝〔（1×视同缴费年限＋＋……）÷累计缴费年限〕×本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资（跨统筹范围转移的，如原统筹经办机构只转移了养老保险关系和个人帐户资金，但未明确月平均缴费工资指数的，转移前实际缴费年限每年的指数分别按1计算）。
3、参保人员的基本养老保险费缴纳到规定的退休年龄止（国家和省另有规定的除外），缴费年限累计满12个月计算为1年，缴费不满整年的折算为小数（小数保留2位）。

H. 2015年退休的机关事业单位人员怎么计算工资

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因版素主要有：退休上年权度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

I. 云南国企退休职工2O15年工资如-何调

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的回通知》，总体调整水平答为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，云南省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。