陕西省企业职工退休时视同缴费年限怎么计算

1. 陕西省退休金调整方案

法律分析：退休人员每人每月增加56元；退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算；以退休人员本人2020年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加；退休人员中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

法律依据：《陕西省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

一、退休人员每人每月增加56元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

三、以退休人员本人2020年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人员中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

2. 陕西省对退休养老金有哪些规定

陕西省养老金增长计划实施细则正式发布。每个退休人员每月增加56元。15年以内退休人员缴费年限，视同缴费年限，不含折算工龄，每满一年每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每年每人每月加收3元。缴费期限按全年计算后，不足1年的，按1年计算。

陕西经济发展中还存在着担心稳定，保持经济持续健康发展。继续扩大有效投资，加快重点工程和新项目建设进度，不断培育新的消费增长点，保持经济运行在合理区间，努力实现年度发展目标。陕西也是中国西北地区人口最多的省份和经济大省。承担着辐射和引领整个西北地区发展的战略任务。因此，其未来的发展规划显得尤为重要。根据陕西省未来发展规划，除国家中心城市西安外，还将建设两个区域性中心城市，辐射带动区域经济协调发展。

3. 怎样计算视同缴费年限

视同缴费年限不是办理的。只要是在社保制度建立之前的员工，有档案，档案中有计划指标招工登记表、计划招工合同制工人登记表，有入厂登记表。退休时提供档案以此为依据进行审核，审核通过后才会有“视同缴费年限”。

4. 视同缴费年限怎么算

法律分析：视同缴费年限的计算，主要按照参加工作的年限，结合个人档案的记载来进行计算，工作的年限全部计算为缴费年限，其缴费全部由财政负担，不挤占其他人缴费的费用。 在办理退休时，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算退休年限，按照退休金的计算公式统一计算退休金；在医疗保险制度没有实行之前的工作年限，在办理退休时，也可计算为医保的视同缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

5. 西安退休人员的“过渡养老金”中“视同缴费年限指数”是怎样规定的

楼主您好，平安退休人员过渡性养老金中的视同缴费年限指标是如何确定的？那么在这个问题上，对于企业来说，还有一个平均缴费指数的确定，这个平均缴费指数被认为是缴费年限。当然，企业的平均缴费指数作为缴费年限，大部分地区是130%~140%确定的。因为本身他根本没有实际缴费，也没有固定年限的实际缴费这种分支，所以才会按照这样一个标准来确定，也就是130%~140%，所以不同地区之间略有差距，但是差距的程度不是很大，养老金大概就是按照这样一个标准来计算的。这种过渡性养老金是单独计算的。

6. 退休后，视同缴费年限是怎么算缴费基数的

视同缴费年限一般以你的档案为准，比如沈阳市1992年起开始交养老统筹，那么92年以前的工龄就是视同缴费年限，具体的缴费基数按当地的标准执行。

7. 退休时医保视同缴费年限，具体要怎么确定呢

具体要按照不同的规章制度计算缴费年限，不同的人群有不同的方式。

医疗保险对于全国人民来说都是最重要的保障手段之一，我国所有公民都拥有自己的医疗保险。医疗保险和商业保险一样，每年都要缴纳保费。但是对于许多已经符合退休条件，但是保费没能缴纳完全的工作人员来说医保缴纳年限是一个大问题。但是我国对此也有相应的解决方式，不同的人群有不同的认定方法，也会有不同的缴纳年限。

8. 视同缴费年限如何计算养老金

法律分析：

国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。视同缴费年限在计算养老金时包括两部分，分别为基础养老金和过渡性养老金：

1、基础养老金：基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％。

2、过渡性养老金：过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工的平均月工资*个人平均缴费指数*视同缴费年限*过渡性系数 。过渡性养老金发放办法按所在地区具体制定的办法执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。