破产企业中退休人员优

1. 企业破产快退休的职工怎么办

法律分析：公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的，而且员工所在的工作单位给其购买了社保，说明退休的职工就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2. 公司倒闭退休人员怎么办

法律分析：根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

3. 破产企业职工退休政策

法律分析：破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付；没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。

法律依据：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》

第一条 实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。

第五条 破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。

4. 企业破产退休工人怎么补偿

企业破产和退休工人没有什么企业破产和退休工人没有什么直接联系，你都，你都退休了，直接享受退休待遇就可以了，企业迫不，企业破不破产？你的退休待遇是不变的，所以，所以说退休工人得不到补偿

5. 破产企业对职工退休年龄有什么不一样的处理

一旦企业破产，其实对企业职工的影响是很大的，这个时候意味着企业会提前与职工解除劳动合同，而职工也要重新去找新的工作才行。不过此时因为存在特殊情况，破产企业的职工在退休年龄上面的要求就有点不一样。那究竟如今破产企业职工退休年龄是多少岁呢?下文中律图小编为你做详细解答。
一、破产企业职工退休年龄是多少岁
1、国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、破产国有企业职工退休年龄：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
二、哪些人可以提前退休
劳动人事部1985年3月4日颁布的关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知，对提前退休工种的标准作了如下规定：
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。
(2)以上所说高温作业，应符合GB4200-----84高温作业分级标准中第四级;繁重体力劳动作业，应符合GB3608-- ----83高级作业分级标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有坠落危险的。
(3)常年在活泼3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温所在工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理：常年在海拔 4500米以上的高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
在结合了上文的内容之后，我们知道一般国有破产企业职工退休年龄是要比正常的退休年龄低一些的，此时可以提前5年就退休，当然在符合了相应的条件规定之后，也才能享受退休待遇，并不是只要退休就一定可以享受到这些待遇。

6. 国家对破产企业提前退休有关政策法规

一、凡列入国务院批准的全国破产企业名单的国有工业企业职工，不论是否属于111个试点城市，均可执行提前5年退休的政策。
二、破产企业职工提前退休应以法院宣告破产之日为限，在此之前距法定退休年龄相差5年的，方可办理提前退休手续。从正式办理退休手续的次月起，从统筹基金中支付养老金。
三、办理破产企业职工提前退休手续，一律由地、州、市劳动保障部门依照新劳社险字[2001]6号文件规定的审批程序审核后报自治区劳动和社会保障厅批准。
四、从事特殊工种职工提前5年退休与列入国务院批准破产国有工业企业中职工提前5年退休的政策规定，不能同时适用于同一名职工，即不能提前10年退休。
五、破产国有工业企业破产前女干部改当工人或工人被聘为干部的，凡在现工作岗位工作满5年的，按现岗位计算提前退休年龄；不满5年的，按原岗位计算提前退休年龄。
六、破产国有工业企业职工达到提前退休年龄办理退休手续前，企业必须补清欠缴的养老保险费后，方可办理退休手续。
七、破产国有工业企业提前退休人员和提前病退人员一样，实行每提前一年减发2%的养老金。

7. 法定退休年龄的破产企业退休职工有补偿吗

破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定，公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

8. 破产企业退休职工的补偿吗

法律分析：享受的补偿有：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。4、通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。5、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。

法律依据：《中华人民共和国破产法》第四条国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定”。据此，各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。

9. 破产后退休职工医保政策

一定能享受复职工医保待遇的因为制是国企破产，国家会有这方面的照顾的。

享受待遇：退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。

(9)破产企业中退休人员优扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”

10. 国家对破产企业下岗工人在退休方面有没有优惠政策

没有优惠政策，与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续，但有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置，但不属于国家优惠政策。

破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

(10)破产企业中退休人员优扩展阅读

党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，保障下岗职工的基本医疗。

中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）以及劳动和社会保障部和国家经济贸易委员会、财政部等六部委联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发[1998]8号）中都明确规定。

下岗职工进入再就业服务中心托管时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。

为了适应国有企业深化改革的要求，有利于国有企业下岗职工的分流安置和促进劳动力的合理流动，保障下岗职工的基本医疗。有关法规规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地职工平均工资的60%为基数缴纳。