山西企业职工退休规定2015

Ⅰ 山西省2015年企业退休人员基本养老金调整方案

人社部已经公布了2015年企业退休职工养老金调整方案，本次政府工作报告也表示养老金平均增加10%左右。按照惯例，各地一般在3月底将增加的养老金划入个人的银行账户。但是今年企业退休职工养老金调整具体标准还没有公布，所以，目前只能耐心等待。

Ⅱ 山西人社厅最新通知2o15年企业退休养老金方案出台了吗

关于统一和规范全省城镇企业职工补缴
基本养老保险费的办法
为了完善企业职工基本养老保险制度，统一和规范全省城镇企业职工补缴基本养老保险费办法，妥善处理历史遗留问题，保护劳动者的合法权益，根据国家有关规定，结合我省实际，制订本办法。
一、补缴基本养老保险费人员范围和条件
我省城镇企业职工基本养老保险参保范围内目前仍与单位保持劳动关系且在岗工作，并在国家规定的劳动年龄之内，应参加而未参加基本养老保险的单位职工，或中断缴费未接续养老保险关系的单位职工，单位和职工如有补缴的意愿和能力，可以补缴基本养老保险费。
在国家规定的劳动年龄之内具有我省户籍的城镇个体工商户和灵活就业人员，本人自愿，也可以参照本办法补缴基本养老保险费。
二、补缴基数、比例及相关问题
（一）补缴基数和比例。
凡补缴基本养老保险费的单位和人员，均以补缴时前三年（即2006年、2007年和2008年）全省在岗职工平均工资的平均值的60%为基数，单位人员单位按20%、个人按8%的比例补缴年度基本养老保险费〔计算公式：单位年补缴费为（18300+21525+25828）÷3×60%×20%=2626元， 个人年补缴费为1050元〕。
城镇个体工商户和灵活就业人员以上述基数，按20%的比例补缴年度基本养老保险费。
补缴总额为月补缴费用乘以实际补缴月数。单位和个人补缴部分应一次性全部缴清，不再征收滞纳金和利息。单位和个人补缴费用由单位和个人分别负担。
（二）个人账户和缴费工资指数
补缴费用全额到位后，企业养老保险经办机构以前三年全省在岗职工平均工资的平均值的60%为基数，按8%的规模为职工补建基本养老保险个人账户。今后在转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。
三、补缴基本养老保险费起始时间和缴费年限认定问题
符合补缴条件的人员，其补缴养老保险费的起始时间和缴费年限认定，执行以下规定。
（一）原国有、集体企业固定工，1992年1月之前参加工作的，可从1992年1月起补缴；1992年1月之后参加工作的，可从参加工作之月起补缴。
（二）原城镇劳动合同制职工（即从城镇招收的劳动合同制职工），从正式录用为城镇劳动合同制职工之月起补缴。
（三）城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其它用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴；1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。
（四）具有我省户籍的城镇个体工商户和灵活就业人员，1998年7月之前从事个体工作和灵活就业的，从1998年7月起补缴；1998年7月之后的，按实际从事个体工作和灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过10年。

Ⅲ 省退休年龄最新规定，山西省男女职工退休年龄多少岁

现行法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干回部年满55周岁。答
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
延迟退休政策现在只是讨论阶段，没有正式 的文件。

Ⅳ 山西省对退休养老金有哪些规定

养老金是很多人特别关心的问题，其关乎到自己在晚年时期的经济来源。而山西省对于退休工人的养老金也做了一定的调整，在颁发的相关规定当中讲明了，在从2021年开始养老金已经调整到总水平的4.5%。而且关于养老金的金额也需要体现在，多缴多得或者时间越长获得的养老金也就越多。

如果单想靠养老金来养活自己的话，那么生活必须要过得很拮据。最好的是身上有存款或者子女每月发放抚养费，这时候再配合着养老金，生活才会过得很富裕。所以平时最好还是要节俭一些，千万不要盲目的在网络上购买一些保健品等。而且老年人也不要太苛刻自己，该享受的时候就要享受。

Ⅳ 山西省2015年企业退休职工死亡抚恤金标准答案

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山西省职工死亡待遇

一、职工因工死亡待遇


（一）待遇项目和标准
1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工
资。
2、供养亲属抚恤金（1）享受条件：工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（2）享受标准：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月 40%，其他供养亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。
3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为 48个月的统筹地区上年度职工月平均工资；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。
职工因工死亡待遇项目标准表

（二）相关政策规定
1、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门每年7月1日根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行月1日根据职平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行。
2、职工因工致残被鉴定为一至四级，领取伤残抚恤金期间死亡时，其丧葬补助
金、供养直系亲属抚恤金按上述（一）——1、2之规定标准发给。其一次性工亡补助金，按上述（一）——3规定标准的50%发给2
3、对因工死亡职工供养的直系亲属，自愿一次性领取待遇的，除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列标准发给抚恤金，同时终止工伤保险关系。职工供养的直系亲属为子女的，以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算，到 16周岁失去供养条件止；职工供养的直系亲属为配偶、父母的，以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但50周岁以上的，年龄每大1岁减少1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。
一次性领取工伤保险待遇的，应经同级劳动保障行政部门批准。
4、农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。
5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”
二、职工因病死亡待遇
职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9月供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
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3、对因工死亡职工供养的直系亲属，自愿一次性领取待遇的，除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列标准发给抚恤金，同时终止工伤保险关系。
职工供养的直系亲属为子女的，以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算，到16周岁失去供养条件止；职工供养的直系亲属为配偶、父母的，以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但50周岁以上的，年龄每大1岁减少1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。
一次性领取工伤保险待遇的，应经同级劳动保障行政部门批准。
4、农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。
5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”


三、职工供养直系亲属死亡待遇
（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。
（二）全家有2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。

Ⅵ 山西企业退休人員这次如何调退休养老金的最新相关信息

日前，山西省人社厅、省财政厅联合下发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年1月起，调整全省退休人员基本养老金。调整范围为2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

山西省此次调整基本养老金，分定额调整、挂钩调整和倾斜调整3种。定额调整即调整范围内的退休人员每人每月增加60元。挂钩调整方面，企业退休人员按本人缴费年限每满一年每月增加3.3元，机关事业单位退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金的2.5%增加基本养老金。此次调整向两类人员倾斜：2016年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元；企业退休军转干部调整后基本养老金低于2985元的补到2985元。

《通知》明确，参加企业职工基本养老保险的退休人员，增加的养老金从企业基本养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市财政统筹安排资金；省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。

《通知》要求，在7月底前确保将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。

Ⅶ 山西省退休工人工资怎么涨

山西省退休工人工资涨幅标准是：

一、根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2015年1月1日起，调整企业退休(职)人员基本养老金。

二、涨幅标准是：

(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。

(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元;

(三)2014年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。

(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。

Ⅷ 山西省退休金2015年长的工资是多少呢什么时候发

关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知

晋人社厅发[2015]17号

各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2015年1月1日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

二、调整办法和标准

(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。

(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元;

(三)2014年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。

(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。

三、资金渠道

调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

Ⅸ 山西的养老保险15年是企业职工,后来是自主择业50岁能退休吗

50岁不能退休，男年满60周岁，女年满55岁退休。