离退休职工团拜会

『壹』 对在新形势下如何做好离退休工作的几点思考

离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

『贰』 征集新年贺词，用于主持节目……拜托了

同志们： 今天，我们在这里欢聚一堂，共同辞旧迎新，畅述情怀。首先，让我代表局党政工一班人，向前来参加团拜会的离退休老同志和内退内养的职工同志们表示热烈的欢迎！ 花开花落，冬去春来，在紧张纷繁而又有序的工作中，我们度过了一个不平凡的一年。在全体职工的共同努力下，我们以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风，从安全生产、资产经营、城农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设等方面均作出了努力，取得了较好的成绩，尤其是通过整章建制、严格落实安全生产责任制，有效扭转了安全生产不利局面，实现了安全年的安全生产奋斗目标，职……

『叁』 老年职工团拜会的贺词

各位领导，各位同仁！ 每逢佳节倍思亲，吃水不忘打井人。值此新春佳专节到来之际，我谨代表班子属为了事业作出巨大贡献的老领导、老干部、老功臣致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 牛耕绿野千仓满，虎啸青山万木春。刚刚过去的2019年，是开拓进取的一年。在2020年是发奋图强的一年，我们老年人要继续发扬传帮带传统美德，发挥好我们的余热，带动年轻干部职工将上级领导交付的工作干好，让领导放心，职工满意。 牛转乾坤打基础，虎上山巅立新功。在新的一年里，让我们百尺竿头更进一步，夺取更大的胜利。衷心祝愿大家新春愉快、身体康泰、万事如意、阖家欢乐！ 现在，让我们共同干杯，品味喜悦的滋味。

『肆』 单位让我围绕春节前团拜会，写一篇文章

稍微修改一下

同志们、朋友们：

团圆庆佳节，和谐沐春风。值此中华民族传统节日——春节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此情此景，一句句问候，饱含着并肩战斗的同志友谊；一张张笑脸，洋溢着干事创业的成功收获；一声声祝福，充满着对未来的美好向往。首先，让我代表县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，向在座的各位同志，向全县广大工人、农民、知识分子、干部和离退休老同志，向驻嘉解放军指战员、武警消防官兵和公安干警，向在外工作和创业的嘉禾籍人士，向来嘉投资兴业的客商和朋友，向所有关心和支持嘉禾建设与发展的各界人士，致以节日的问候和新春的祝福！

此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我代表县委、县政府讲三句话。

第一句话：感谢大家过去一年的辛勤工作！

过去的一年，全县的经济社会稳步发展。我们坚持“又稳又好又快”的工作方针，弘扬“激情干事、大气做人、和谐发展”的精神，务实创新，奋勇争先，确保了全县社会大局稳、经济运行好，城乡面貌新，民生改善大，干事氛围浓。全县GDP增长、财税收入、固定资产投资、城乡居民增收全面完成目标任务，社会治安、计划生育、教科文卫等各项事业全面进步，我县经济社会发展综合考核进入全市先进行列。

过去的一年，全县的重大活动成效明显。开展“万千畅通行动”�清修灌溉渠道，受到人民群众的欢迎；抗击“7．15”特大洪灾�实现了“不死一人，不溃一堤一坝”，受灾群众得到妥善安置；组织县乡党委换届选举，取得圆满成功；举办第二届民歌艺术节暨经贸洽谈会、“铸造湘军”发展论坛，社会反响良好，嘉禾的形象正在逐步提升。

过去的一年，全县的民生民计改善较大。推进新农村建设，实现了公路、电力、电视、电话、移动通讯“村村通”；创建园林式县城，人居环境大为改善；办好“八件实事”，解决事关人民群众切身利益的实际问题；强化社会保障，农村低保、失业工伤保险等大规模扩面，困难群众的生产生活得到基本保障，嘉禾正以和谐的姿态走向美好未来。

成绩来之不易，进步凝聚汗水。近年来，全县广大干部群众在县委、县政府引领下，凝心聚力，干事创业，以坚韧不拔的意志克服困难，以勇于创新的品质开拓进取，以无私奉献的精神顾全大局，为全县经济社会又稳又好又快发展作出了不懈努力和积极贡献。难忘在保稳定、谋发展、促和谐的过程中，我们大家同甘共苦、风雨同舟，一起担负责任，承受压力，一起殚精竭虑、用劲使力，一起加班熬夜、通宵达旦，一起分享喜悦、享受成功；难忘在“7·15”抗洪救灾的紧要时刻，广大干群万众一心，众志成城，顽强拼搏，敢于胜利，谱写了新时期共产党人的先锋之歌！今天，我们可以肯定的说，嘉禾每一项决策的形成、每一件工作的推进，每一点成绩的取得，都体现着各级班子的团结协作，都凝聚着广大干部的共同努力，都承载着老领导、老同志的传帮带。今天，我们可以自豪地说，嘉禾的干部是好样的，不愧是一支讲政治、顾大局、会干事、干成事的队伍，不愧是嘉禾发展与进步的铮铮脊梁。我为自己能工作在这样一个团结向心的集体而骄傲，为同志们多年来的鼎力支持而感激，并代表县五家班子，谢谢大家，谢谢同志们！

第二句话：希望大家在新的一年创造新业绩！

盘点过去，我们颇有收获；展望未来，我们任重道远。新的一年又在我们新的期待中走来。2007年，是嘉禾顺势而为、和谐发展之年。我们要高扬“激情创业、和谐奋进”的主旋律，以和谐发展为主题，以经济建设为主导，以打好基础为主线，以振奋精神为主调，扎实推进富民强县，加快建设和谐新嘉禾。

新的一年，我们要牢牢把握和谐发展的时代主题。继续坚持又稳又好又快发展的工作方针，把这个实践已经证明、工作已见成效、社会已成共识的和谐发展理念，落实到经济社会发展的各个环节，贯穿于嘉禾发展进步的全过程。要牢牢把握“两基地一中心”的经济主导，力抓重点产业的提档升级、重点区域的集群发展、重点企业的创新跨越、重点项目的开发建设，促进县域经济提速增效。要牢牢把握打好基础的工作主线，打牢稳固的平安基础、扎实的基层基础、公平的民生基础、开放的创业基础，做好事关全局的基础性工作。要牢牢把握奋发有为的精神主调，倡导全县的各级领导干部，发扬勇于进取、一往无前的精神，形成敢于负责、一抓到底的作风，塑造勤于为民、一身正气的形象，营造风清气正的新环境，创造富民强县的新业绩。

新的一年，我们期盼着各级干部的新作为、大作为。干事创业是我们之所以被人民群众信任的最大理由。我们要始终保持饱满的工作热情、为民的深厚感情、进取的积极姿态，在富民强县中建功立业。事业是每一名干部的人生舞台，我们要找准位子、演好角色，用尽心尽力的真情去演绎，用团结协作的行动去推进，用惠民利民的业绩去获取群众的信任。只有每一个干部都把自己的角色演好了，全县和谐发展的长歌大剧才会成功；只有把既定的角色唱响做好，才会从小舞台走向大舞台，从事业的成就走向人生的成功。

第三句话：祝愿大家做个清官、过个好年！

这次团拜会，我们按照上级的规定和县党政联席会研究的意见，不发红包奖金，不搞大会宴请，只为大家送上一点纪念品，送给大家“做个清官、过个好年”的良好祝愿。

廉洁是领导干部的基本要求，春节是廉洁自律的关键时期。我们“过年关”更要过好“廉政关”，过春节更要过个“安心节”。希望大家都能充分享受与亲人团聚的天伦之乐，与朋友相聚的轻松之乐，不为生活所累，不为人情所困，不去累他人，也不要为他人所累。要倡导胡锦涛总书记在中纪委全会提出的八种良好风气，重细微、重品行、重行动，培养健康的生活情趣，引导良好的社会风气，过一个文明祥和、廉洁喜庆的节日。

同志们，朋友们，天地更岁，人间皆春。祝愿大家在新的一年里，平安、健康、吉祥、顺意！一年出出进进都平平安安，政事家事都平平安安；自己健健康康，家人健健康康；年年大吉大利、祥祥和和、顺顺利利！

祝福我们共同的家园——嘉禾万事兴！

『伍』 如何做好国有企业离退休职工的管理服务工作

国有企业的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

『陆』 中共中央国务院春节团拜会 有哪些人参加

参加中共中央国务院春节团拜会的有：中共中央七个常委，中共中央、全国人回大常委会答、国务院、最高人民法院、最高人民检察院、全国政协、中央军委领导同志和老同志；中央党政军群各部门及北京市负责同志，各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表，离退休老同志代表，著名专家学者及首都各界人士代表。

『柒』 离退休干部团拜会节目串词！急需急需！感谢

（男）尊敬的各位领导，
（女）：女士们，先生们，亲爱的同事们，晚上好
（合并）！
（女）新年的钟声即将敲响，时间的车轮已经留下了深深的烙印，伴随着温暖的阳光在冬季，大约在2012年新年
（M）在这一刻，我们已经感受到了春天的气息，这是起重机行业的发展特雷克斯和必拓能人春天的春天。
（女）春天带来了活力，泉水中含有的希望，我们希望在春天播下的种子，在春天勾勒出了美好的蓝图。
（M）在春季，空气中弥漫的夜晚，我们的壁炉夜曲，分享一年的辛勤劳动的成果，试想一下，来年更美好的未来。这一夜将是一个温暖，愉快的夜晚。
（女），今天的节目中，我们要准备的美妙的歌声，优美的舞姿，以及丰富的奖品，我相信大家一定能收获一个意外的惊喜，一年的好运周围。
（M）首先，我要告诉您有关本集团参加了党的领导，他们是 -
（女）参加派对，以及集团总部。 。 。 。 。
（M），以感谢各位领导来参加我们的聚会，他们将退出我们的各种奖项，也为我们优秀的节目投票。
（女）今晚，丰收的喜悦，我们走到了一起，在过去的一年中，公司从上到下，积极主动扎实工作，克服困难，并成功完成了公司委托的任务，成功完成一个完整的部署。
（合并）在这里，我们由衷地说：“各位领导，尊敬的同事们，您辛苦了！”
（M）我们的产品能不能分开的汗水和奉献的每一位员工。我们有值得骄傲的理由，让我们携起手来，为公司未来的工作增加了辉煌的一笔，我们有理由举杯，祝愿我们的事业从非凡的荣耀。
（女），XXX先生新年贺电！
。 。 。 。 。
（M）的领导充满激情的语句。

结论（“今夜无眠”最后的开始）：
（M）今夜星光灿烂今夜无人睡眠，快乐的时光总是认为短期的，已经取得了新的一年，我们去。
（女）辞旧迎新之际，我们总是百感交集，无数的思想今晚，让我们一起分享快乐的时刻，我们希望能有一个更好的明天。
（M）亲爱的朋友们，***集团春节晚会表演和抽奖结束。
（女）再次感谢各位领导和在场的女士们，先生们，谢谢大家！祝大家新年快乐！家庭幸福！
（M）我们再次见面明年！谢谢。再见

『捌』 如何做好新形势下的离退休干部工作

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量。在新疆，做好离退休干部工作对于维护新疆稳定和民族团结，促进经济社会又好又快发展意义重大。作为老干部工作人员，如何立足实际，开拓创新，落实好离退休干部政治、生活待遇，为他们发挥作用创造条件，是各级老干部工作部门需要认真思考和解决的重要课题。下面，结合本人工作实际，谈几点粗浅体会和认识。一、提高做好离退休干部服务管理工作重要性的认识离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部的服务管理是一项长期、重要而艰巨的政治任务。要从新疆的改革、发展、稳定大局来考虑，切实加强对离退休干部工作的领导，进一步提高对做好新形势下离退休干部工作重要性的认识，加强民族团结教育，增强历史责任感，创新工作思路，促进离退休干部服务管理工作整体水平的提高。要以求真务实的精神贯彻落实党的方针政策，关心和照顾好离退休干部，努力做到安置到位、管理到位、政策到位、服务到位。同时，要大力宣传离退休干部工作的重要意义，在全社会形成重视、关心和支持离退休干部工作的新局面。二、建立一支精干的老干部工作队伍离退休干部服务管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。面对人口老龄化以及由此带来的诸多社会问题，需要各级老干部工作部门认真分析、研究。要做好离退休干部服务管理工作必须做到组织落实、人员落实、经费落实，这是搞好离退休人员管理工作的基础。老干部工作人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的服务意识和组织管理能力。在实际工作中，即要爱护和关心离退休干部，又要做好他们的思想工作，帮助他们实事、解难事；即要倾注感情，对离退休人员要有一颗热情服务的心，又要具有能够解决离退休人员实际困难和处理问题的能力；即要结合新形势下积极开展养老、教老、为老活动，又要结合本地区、本单位的实际落实和完善养老政策，即要营造养老环境，又要发展养老事业、研究养老理论，不断提高离退休人员管理工作者的工作水平。三、建立健全离退休干部思想的宣传教育体系离退休干部有较强的政治优势、经验优势和工作优势，有高度的政治觉悟，有敏锐的头脑，对党最忠诚，执行党的政策最坚决。做好离退休干部的思想政治工作，事关边疆离退休人员队伍的稳定。因此，要建立健全离退休干部的教育体系。既要尊重离退休干部的意见和建议，又要给他们讲明政策；既要关心他们的生活、又要侧重教育。在新形势下，如何做好离退休人员管理工作，关系着党的形象、国家的利益。作为老干部工作人员，要经常组织离退休干部学习党的基本理论、方针和政策，使他们接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐，不掉队不滑坡，永远保持革命青春，永远保持革命晚节，永远保持革命斗志。要充分发挥离退休干部的特长，积极为他们发挥作用创造条件、提供平台，充分调动他们的积极性，为党和人民的事业再创佳绩．使他们愉快地度过晚年。四、开创离退休人员管理工作新局面实践证明，做好离退休干部工作关乎党和政府的形象，关乎离退休干部各项的待遇。因此，要把做好离退休干部工作作为出发点和落脚点，从离退休干部的实际出发，讲和谐，促发展，宣传好党的民族方针政策，落实好责任制。对待老同志要满腔热忱，说知心话，主动服务，关心爱护。所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老同志有事或遇到什么困难，找到了组织上，就要热忱接待，耐心听取意见和建议，做好解释和解决问题工作。老干部工作人员一定要掌握了解离退休干部的情况，知道他们想什么、要求什么、希望什么?特别是对身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志，要给予关心照顾，主动帮助解决实际困难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。只有主动服务才能解决好离退休人员的问题，只有主动工作才能找到工作的切入点。

『玖』 公司团拜会应该怎么做

迎新春团拜来会上的讲话
欢声笑自语辞旧岁，莺歌燕舞迎新春。今天，我们在这里欢聚一堂，庆贺中华民族的传统节日——春节，在这个喜庆的日子里，我代表厂党政工团向关心和支持我们工作的离退休老领导、老职工和全厂职工家属拜年！向奋战在生产一线、经营管理、生活后勤岗位上的干部职工致以崇高的敬意和节日的问候！祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！ 在过去的一年里，全国各族人民心系祖国、豪情满怀，在十六大、四中全会精神和“三个代表”重要思想指引下，实现了国民经济的持续快速发展，改革开放蒸蒸日上，电力工业飞速发展。在祖国大好形势的带……

『拾』 清华大学航天航空院的成长故事

四年，对于一个学院的发展来说并不算久。但2004年建院的清华大学航天航空学院只用四年时间就完成了一个新兴学院的起步与发展，学院党委在2008年“七一”获得了“北京高校先进基层党组织”称号。
航天航空学院快速发展的秘诀何在？航院人将它归结为三个“凝”字。
教师进行学术讨论：科研发展的保障
凝炼学科 促进航院发展
航天航空学院（以下简称航院）的发展获得了学校的大力支持。校党委书记陈希曾先后多次参加学院和固体力学研究所的研讨会，代表学校提出了航院发展定位的指导性意见。
在学校的指导下，2004年5月18日，航院在工程力学系基础上建立。工程力学系是清华的传统院系，下设固体力学、流体力学、动力学、工程热物理等多个研究所。虽然基础很好，但从一个系到一个学院，还是面临着多方的协调工作。
一个学院的发展需要各学科的齐头并进。航院建立后，在原有专业的基础上增加了航空宇航等专业，但科研教学人员主要集中在原有的工程力学学科。学院人员编制少，一时间通过人才引进的方式很难使各学科都得到发展。为了更快地建立完备的学科设置，学院党委进行了院内资源的调整。
力学系有些教师曾学习过航空宇航相关专业，原有基础可以在航空领域更好地得以应用。航院党委逐一与这些老师谈心，分析发展方向，使他们安心到新的专业发展。在遴选、引进人才的过程中，名额分配也向航空专业倾斜。
尽管这对于传统学科的教师来讲意味着更多的“牺牲”，但这些老师并没有怨言，反而利用支部组织生活等形式为学院的发展出谋划策。
固体力学党支部拥有黄克智、余寿文等多名老教授，是一个“忙人多、牛人多”的支部。作为航院的一个二级学科，固体力学支部并没有将自己的支部讨论囿于本学科的提升，而是组织教师站在学科战略发展的整体布局上思考如何促进整个学院的发展，如何在保持原有力学学科的整体优势和建设新的航天航空学科上落实人才引进和课题支持等方面的工作，实现两个学科的“双赢”。在一次支部生活中，黄克智院士、薛明德教授率先发言，围绕“航天航空学院的发展”发表了自己的看法。两位教授实事求是、一针见血地指出问题，拨动了大家心底的“弦”，引发了热烈的讨论。
在全院的努力下，短短四年，航院凝聚成一个整体，也凝炼了自己的学科特色，完成了新学科方向的初步建设，实现了力学、热物理和航空宇航三者的“多赢”：航空宇航学科架构基本形成，航院本科教学平台实施顺利；许多重大国防科研课题都在进行中，一批本科生和研究生、国防生和定向生毕业后走进部队和航天航空单位；同时，力学学科保持了优势，在2006年全国一级学科评估中以99分排名第一，力学实验教学示范中心2007年获得国家级实验教学示范中心建设单位的荣誉，在力学类中排名第一。
尤其是在最近三年的发展中，航院有4个项目获得国家自然科学二等奖以及10多项省部级一等奖。2007年科研经费比2004年增加了1.5倍；2007年自然科学基金项目获准21项，项目数在全校各院系中排名第一。
航天员工程硕士班：为国家培养高层次人才
凝聚人心 建设高效队伍
一个学院的发展总会遇到或多或少的“不和谐”音符。在这样的时候，如何看待“发展”与“和谐”成为航院能否继续前行的关键。
“发展中肯定有不和谐，但只有和谐才能促进发展。”航院党委书记庄茁说，“不和谐的时候不能只停下来解决矛盾，那样永远解决不了矛盾。发展了，回过头来看，矛盾也就没有了。有些问题暂时解决不了，要让教师看到远景，要把可行性讲清楚，使大家放弃争论，共同奋斗。”
在实际工作中，航院党委总是尽量通过自身努力，根据不同教师群体的特点，促进大家的共同发展。对骨干教师鼓励和引导、对青年教师培养和关心、对离退休人员尊重和帮助，在航院“以人为本”并不是一句空话。
航院对一线教师的培养不仅限于提供更好的条件，还通过对院内学术带头人精神境界的宣传为他们树立学习的楷模。黄克智先生是航院的老院士，除对一线教师进行业务指点和生活上的关心外，他还为年轻教师创造必要的工作条件和成才机会，当年轻教师在学术上具备一定实力时，他又把自己在国内外学术机构的任职推荐给年轻人担当，为他们搭建舞台。在黄克智院士80寿辰的时候，航院党委借这一契机，将黄先生的事迹总结为“敬业如山，胸襟似海”，既是对黄先生一生的精辟写照，也为后辈教师为人为学树立了“坐标”。
在70后青年教师的培养上，院党委从成长和生活两方面关心青年教师的进步。学院每年组织青年教师座谈会，了解他们的需求，引导青年教师加入教授学术团队，为他们创造学习进修的机会。针对青年教师带学生少、难以完成课题的问题，学院率先在学校教代会上提出副教授晋升博导的建议，并得到学校采纳。
航院还有一笔“宝贵的财富”——160多位离退休老教师。“他们为清华大学和航院、力学系的发展奉献了毕生的智慧和力量。他们不是航院的负担，不能让老同志感觉退休后就被‘抛弃’了。”庄茁说。
老同志要退休时，常务副院长梁新刚和院党委书记庄茁亲自到教师办公室感谢他对学院发展做出的贡献。在老同志参加的活动中，院领导向他们介绍学院情况的同时，听取他们对学院发展的意见。学院还通过党支部与老同志们建立了沟通渠道，定期征求意见，增加他们对学院建设的参与度。春节聚餐、春游、秋游、重阳节文艺演出、生日会……一系列活动不仅让老人们感受到了“家”的温暖，更让老同志的家属感叹：“你们单位里就像兄弟姐妹一样。”考虑到老同志们身体和生活上的困难，学院专门设立离退休基金，由老同志们自己决定每年的资助情况。
离退休教职工新春团拜会：家人的聚会
在航院老中青三代教师中，有部分教师是党外知识分子，学院党委也给予了他们特别的关怀，不仅关心他们的工作、生活，更调动了他们在航院教学管理工作中的积极性和创造性。
任革学教授全身心投入国防生力33班的班主任工作，使这个入学成绩并不高的国防班多次获得北京市“先锋杯”团支部等称号，全班20名同学全部加入中国共产党，并实现“携笔从戎”的诺言，更有14名同学选择到京外工作。学院为有这样的老师感到骄傲，也全力肯定、推荐任老师的事迹。在校级优秀班主任的评选中，院党委副书记亲自为任老师填写事迹报告。每年“两会”闭幕后，学院都邀请航院的全国人大代表杨慧珠教授、全国政协委员朴英教授介绍参政议政体会。今年，朴英老师自费制作了《北京市十一五规划纲要》热点展览，普及、宣传党的方针政策，在航院大厅展出后受到了同学和老师们的欢迎。
凝聚力量 将学生送上“主战场”
完善的学科建设、尽职的教师队伍为航院的人才培养奠定了“基石”。在这块“基石”上，航院所要培养的不只是学业优秀的毕业生，更是品学兼优的报国栋梁。
在各种学生活动中，学院坚持育人主线，本科生党员教育以提高理想信念和政治素质为主、研究生党员教育以爱国奉献和成就事业为主，结合学生的思想、学习和生活加强学生党员的经常性教育。院党委书记每学期至少参加一次学生支部组织生活，每年至少为学生党员上一次党课。
在学生党员的发展中，航院党委从不追求单纯的党员数量，而是全面考核每位申请入党同学的思想素质。
全部同学都加入了中国共产党的国防生力33班就是一个很好的例证。支部在发展党员时除了政治、业务、思想等要求外，还要求发展对象有良好的军人作风。一位同学在高三时就递交了入党申请书，成绩很好、乐于奉献、要求入党的愿望也很强烈，但却在大四时才成为预备党员，原因就是这位同学到大学之后纪律观念有所放松，时常出现上课开会迟到现象，直到他在党员同学的监督和自己的努力下彻底克服了这个缺点后才获得通过。
让学生“学好”，更要让学生“走好”。航院成立前，力学、热物理等专业的毕业生在就业时常感觉社会需求量小，力学系到重点行业的就业率偏低；另一方面，急需力学、热物理等专业高素质人才的航天、航空、航海（简称“三航”）及国防等重要部门，却苦于招不到清华毕业生。
经过认真分析，航院党委形成了以“滴灌理论和精确制导思想”指导学院实践教育和就业引导的工作理念。
所谓“滴灌”，是指就业引导以“三航”主流单位为主体，有意识地引导学生对“三航”的了解、热爱和兴趣，强化“三航”学科的知识结构和基本功，锤炼学生献身“三航”的过硬思想素质，为学生将来进入“三航”主流单位做好全面的思想、精神和知识上的准备。对本身就对“三航”有高度兴趣的学生，尤其要给予特别关注和“滴灌”。“精确制导”，是指为立志去“三航”单位的同学创造条件，不仅引导学生进入“三航”主流单位，更要帮助学生尽可能进入到这些单位的核心或关键领域。
在本科生推研工作中，学院拿出外推的大部分名额，将同学推荐到“三航”单位攻读研究生。2003级但聃、金鑫两位同学成绩非常好，都具有推荐直博的资格，但在院党委的引导下，两人经过慎重考虑选择到成都飞机设计研究所读研。虽然“留下”意味着航院又将有两名高素质的学生，但“送出去”更有利于学生投身国家战机设计的“主战场”。航院党委认为“值”！
本科生暑期社会实践：走近“三航”走上大舞台
2005年9月奖学金答辩时，学院得知学生杨士普有“做与大飞机相关工作”的就业意向。当时，院领导正准备到中国大飞机设计的主战场——西安中国一航一飞院访问。于是，院里决定让杨士普一起前往该院进行就业实践。杨士普非常喜欢那里的工作氛围，回来后立即与一飞院签约。杨士普到一飞院报到时，院里的三位领导又亲自送他到单位工作。
为了能够让学生走上“主战场”，学院举办了“航天英雄与清华学子面对面”、“走近中国一航沈阳飞机设计所”、“与月亮有个约会——欧阳自远院士做客清华园”等系列活动；为了使学生得到更长远的发展，学院与“三航”部门的核心院所联系，积极推荐学生到重要岗位学习、工作；为了毕业生能够安心在“主战场”工作，学院帮助他们的朋友顺利到该单位就职。到2007年，航院有83%的毕业生选择到国家重要行业和领域就业，有近50%的毕业生去了“三航”和国防单位。很多非国防生同学也选择到“三航”单位工作，形成了人人立志上大舞台、成大事业、有大作为的可喜局面。