企业家不能退休

① 74岁任正非和73岁曹德旺还在奋斗,为什么马云55岁就退休了

在企业家群体当中，55岁其实是一个年富力强的时候，这这个年龄就退休，实在是不可思议，更何况是阿里巴巴这么庞大的体量。

要知道，任正非43岁才开始创办华为呢，华为30年，任正非这两年还是意气风发，斗志昂扬，可见企业家干到90岁都不算什么。

实际上，如马云所说，他老早就在考虑退休的事情，按照他的逻辑，人不能到80岁的时候才考虑生孩子的问题。因为那时候你不一定还能生，而就算你生下来，你也不一定有足够时间去养育这个孩子。

福耀玻璃的继承人是曹德旺的儿子，虽然一开始儿子不想做接班人，曹德旺也对儿子有些不满意，但基本上在福耀玻璃接班曹德旺的人就是他儿子了。对儿子，曹德旺也是很早就培养，自己创过业，又是从福耀基层开始干起，基本保证了“守成”的能力。其实，曹德旺这种企业传承才是常态，如新希望刘永好和娃哈哈宗庆后，都是“子承父业”的路线。

这没有什么好与不好，全看企业创始人的自我判断和选择。事实上，三位企业家都是“做事”的人，马云的“退休”其实也只是换个江湖去继续奋斗。从马云到任正非，再到曹德旺，他们都是各自领域的卓绝之辈，从他们的所言所行，我们也可以获得很大的参考和学习。

② 马云55岁就退休了,为什么74岁的任正非和73岁的曹德旺却没有退休的想法

马云，阿里巴巴创始人，1964年9月10日生于浙江省杭州市，现年55岁；任正非，华为集团创始人，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，现年75岁；曹德旺，福耀玻璃创始人，1946年5月出生于福建省福州福清市，现年73岁。2019年9月10日，马云正式卸任阿里巴巴集团董事局主席，退休离开了舞台，而此时任正非与曹德旺还在自己的岗位上默默的奋斗着。

其实还有一个因素也是关键，不过这点又不是非常适用于华为，现实中如果有关注商业经济的，会发现一般实体企业的创始人退休年龄都很晚，而互联网企业的创始人常常听到他们说规划什么时候早早退休或者去做什么事，这是企业性质的差别所带动的。

③ 为什么73岁的任正非仍然坚持工作不退休

就在今年的9月10号教师节，马云宣布自己将于一年后正式退休，自己将会去做教育公益项目，也算是满足自己多年来的愿望。大家都知道早年你的马云是当教师的，当时的马云虽然不是大人物，可也是凭借此积攒了实力，成功上位。但是明年的马云也才54岁，虽然年龄大了点，可是也并不是很大，相比任正非退休时间为何这么早呢？

对马云来说，阿里巴巴已经建立了现代化的职业经理人制度、合伙人制度，合伙人与企业利益高度一致，可以确保高管的行事符合企业利益最大化的原则，减少公司治理最头疼的“代理人”问题。对接班的“逍遥子”张勇，还有他领导下的高管团队，其实只要能够将股价做得更优秀，就是最好的考核指标，这也与他们的个人财富直接关联。而现在的华为采用的是CEO联系制度，任正非虽然已经不关注管理，但是有他在华为的精神支柱就在，华为的底气就在。

也有人认为，何时退休，如何退休，这完全是个人的意志与不同公司文化体制形成的，这也与个人的选择不同。在俄罗斯的东方经济论坛上，普京向马云问到，「马云，你这么年轻为什么退休？」马云给出了他退休的理由，「总统先生，我不年轻了，昨天刚好在俄罗斯过了54岁生日。我创业19年，做了一些事，但还有更多热爱的事想做，比如教育和公益。

④ 董明珠称自己明年不会退休，她为何这么拼

董明珠可以说是中国最成功的的女企业家之一，她自己一手创建了中国著名的电器品牌格力。如今已经在商场打拼了几十年的董明珠，也已经到了六十多岁，到了该退休的年纪。本来大家都以为董明珠可能会在明年退休的，但是，董明珠却声称自己明年是不会退休的。她这样的拼搏精神真的让人非常的佩服，也让人感觉到很羞愧。那么关于董明珠称自己明年不会退休，她为何这么拼？以下是我的看法：

三、希望董明珠能一直叱咤在商场

董明珠是一个有智慧，也有责任心的女企业家，她能够走到今天这一步完全是靠自己不服输的精神换来的。希望董明珠能够一直在她喜欢的岗位上工作，也希望董明珠能够一直叱咤商场，一直做一个让大家敬佩的女强人。

关于董明珠称自己明年不会退休，她为何这么拼？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

⑤ 国家最新的退休有新的政策吗

推迟退休一直是一个有争议的话题，许多网友对此表示反对。此前，人力资源和社会保障部表示，目前参加企业职工养老保险的离退休人员有8000多万人，平均退休年龄不到55岁，这是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人力资源和社会保障部将分阶段、分节奏推出延迟退休政策。 75岁的任正非曾经说过，在“长生不老药”问世之前，他都不会退休。中国首富李嘉诚12岁时开始工作，90岁退休。整整工作了78年。65岁的董明珠说，她25岁时还很年轻，还能一直工作。对于这些企业家来说，退休是对他们有限生命的无限浪费，因此大多数富商处于“退而不休”的状态。

同样的问题在特殊群体中是不一样的。当然，特殊群体是指从事高风险工作的人、依靠体力劳动的人、经常跳槽的人、失业的人、自主创业的人。

许多人希望在努力工作了大半辈子后能尽快享受晚年生活。提前退休意味着早日解放。毫无疑问，推迟退休对他们来说不是好消息。体力劳动者，随着劳动者年龄的增长，大多数人50岁以后无法承受繁重的体力劳动，这也意味着这些人将面临失业和再就业难的困境。

退休后，大多数人的生活会更舒适。此外，许多人在工作期间缴纳社保。退休后，他们每月可以拿到高额养老金，这样生活就有了一定的保障。然而，随着经济水平的不断提高，人们的预期寿命也在不断增长。几年前提到的推迟退休的事再次提上了议事日程。

我相信很多人都不知道中国是世界上退休年龄最早的国家。男女分别可在60岁和50岁时申请退休（女干部55岁退休）。这条规则多年以来没有变过。但是，上述年龄规定是在建国初期制定的。那时，中国人的平均年龄还在40多岁，现在中国的平均年龄是75岁左右。

⑥ 为什么那些企业家大佬干到六七十岁还不退休

也许是觉得工作养成了一种习惯，没有工作会觉得很不适应。

⑦ 马云55岁就退休了，为啥76岁的任正非和75岁的曹德旺还在奋斗着

很多人总是喜欢把一些好不想干的一些事情放在一起比较，总是以自己的思维去思考别人的人生，这本身就是不对的，选择什么时候退休是每个人的权利，而且所谓的退休又不是什么都不管了，只是空出时间做其他有意义的事情，用退休这个词语来形容他们的隐退，这是不对的。

而且马云当初说，退下来去当教师，实际上这也不算是退休，只不过是之前在为阿里奋斗，现在阿里步入正轨了，自己想要做一些自己喜欢的事情。比如去教书、去旅游等，这都是很正常的。如果我是他的话，那么我就有可能在疫情结束以后周游世界，把自己工作时没时间去的地方全部去个遍。但这也只是我一厢情愿的想法，估计马云的想法不会像我这么肤浅。

⑧ 国企掌门人张瑞敏和董明珠到了退休年龄却不退休退休了会对企业有影响吗

国企掌门人张瑞敏和董明珠到了退休年龄却不退休？退休了会对企业有影响吗？

为什么不退休，因为他们本身就是社会财富，我们需要他们。

研发制造高端智能家电、高端数控机床、高端精密模具，钻研制造工业机器人，投资打造新能源技术产业等前沿新兴领域的布局。根据第三季度财报公开信息，2018年前三季度，格力营收达到了1486.99亿元。虽然有些领域并未取得满意的成绩，但作为一个企业家，只有敢冲敢打，才能带领企业不断走向成功。

董明珠经营这么多年！从上任后迫不及待的去朱化，到完全把控格力销售渠道，格力的销售体系分为全国几个代理。没有自己的销售体系，在公司外部由董私人把控(这也是国资委不敢动她，变成讨好她的原因)。可以说格力自上而下养成了员工入股经销商的贪腐恶习！不出5年，格力必乱。

⑨ 孙陶然说的企业家的三个特点分别指什么

企业家可以讲是这个世界上最难的工作之一，因为作为企业家这份工作有三个特点：
第一个特点，他干的是一件从无到有的事，不论是去创办一个企业还是去经营一个已经有的企业，他要做的事情都是把一个不存在的产品或者服务创造出来，然后推广给所有的人。这是一个从无到有的事，难度很高。
第二个特点，他需要集合很多人一起工作。也许作为一个艺术家、作为一个科学家，你一个人单打独斗就可以了，但是作为一个企业家，你必须能够整合一大批各有特色的、各有个性的人，让他们完美融洽地一起协同工作。
第三个特点，企业家是一个终身的职业，任何一个企业家都没有退休的那一刻，即便是他离开了他的企业，一旦这个企业遇到了困难，他又会回来。所以企业家是一个终身的职业。
这三个特点决定了企业家是非常难的一件工作，我想如果能够把企业家做好，我们去做其他的工作大概也都能做好。因此我们来探讨想成为一个优秀的企业家应该具备哪些素质和能力，不仅仅对那些想成为企业家的同学有价值，对于不论你想成为什么样的人都有所借鉴。