⑴ 退休人员的取暖费几月份发放
退休人员的取暖费于每年的11月份发放。
冬季取暖问题，在计划经济时代，一般是列入企业的日常福利范畴。比如说一些工厂或者单位都有免费的澡堂或者热水房，现在很多年轻人可能想象不出当时还是安排专人甚至专部门来进行管理的。
随着我国改革开放，私营经济、外资经济以及个体工商户开始兴起。慢慢的我国开始实行国有企业养老保险制度改革，这时候将私营企业、外资企业职工，以及城镇个体工商户也纳入到了养老保险制度中。
很多地区，都将退休职工的取暖补贴待遇纳入到了养老保险基金中发放。但是各地的标准，具体考虑当地的供暖情况自行确定。比如说山东省是1700元每月，将伴随着10月份的养老金一起发放。河北省是1400元、1240元和1560元，山西省是3360元，青海省是3900元。宁夏自治区的冬季取暖费标准每年一调整，今年最新标准是4394元，按照自治区2020年人均养老金3644元加50元的自治区保留取暖补贴计算。
现在是基本养老保险全省统筹，各省、市、自治区有确定当地养老金发放的权力。不过未来五年我们将实现基本养老保险全国统筹，相信未来有关待遇能够全国统一。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
⑵ 退休人员还有降温费和取暖费吗
法律分析：取暖费、降温费，是职工供职单位根据规定发给其从业职工的福利费，退休人员不是在职职工，这些福利能否得到，就得看退休前供职单位了。给你是没忘了你曾在这个单位工作过（实际上你在单位工作过，单位也付给你相应报酬了），不给也不违规。冬天取暖费，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。各个地区所在的单位部门不一样，地区取暖费的差别也是不一样的，最后取暖费直接打在工资卡里。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
⑶ 取暖费是国家发的还是企业发的
取暖费企业发的。取暖费的发放不是国家统一规定的，是由当地政府规定的。党政机关、全额拨款的事业单位在职职工及离退休职工采暖费补贴标准及发放方式由职工所在地政府根据财政财力自行确定，所需资金由各级财政解决。自收自支及差额事业单位由各单位自行解决。企业取暖费可以参照当地标准，由企业自行解决和发放。企业发放的冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费，在职工福利费中列支。按职务或职称发放的集中供热采暖补贴应纳入职工工资总额，准予税前扣除。
《国家授时中心取暖费收取标准和办法》
第二条
取暖费的收取标准为每建筑平方米每月2.5元，每个采暖季按四个月计算。集体宿舍收取标准为每人每采暖季300元。第三条
住户的建筑面积按经房产部门核准的房产证上的面积为准。没有房产证的住宅参照同类单元住宅面积确定。授时部住户的建筑面积按契约中规定的面积为准。
⑷ 济南退休职工取暖费是和工资都是社保发吗
摘要 不是一起发，现在由于改革政策，取暖费将采取单独入账的方式进行发放，企业离退休(职)人员可以通过养老金发放银行的任一营业网点、自助查询机或手机银行及时查询取暖费发放情况。
⑸ 企业退休的职工取暖费是由企业来负担，还是由市财政负担
只要是退休人员无论工资还是其他补助都是由劳动局也就是现在的社会保障局发放，所以是由市财政负担。
⑹ 11月份退休能领取暖费吗
11月份退休可以领取暖费。
取暖费通常有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定，取暖费包含在工人福利费中；发取暖用品，隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。依据相关规定，按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季（每年四个）按150元/人月计发。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
⑺ 退休后的取暖费由谁来发
退休后的取暖费由在社会上以灵活就业人员身份退休，关系转到街道社保所的人员，都可以享受取暖费，由社保机构发放。
具体内容如下：
1、休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季每年四个月按150元/人月计发；
2、供暖费补贴以职工已购住房所居住小区的供热形式，按北京市现行规定标准发放。职工所购住房采取分户供暖形式的，可以比照我局建东苑住房供暖费标准执行。职工在京外自购商品房或经济适用房的，按当地普通住房物业费、供暖费标准依照办法计算补贴费，冬季不供暖地区不发放供暖费补贴。原住房面积未达标，现已自购普通商品房或经济适用房的职工物业；
3、法院审理后认为，老王与单位虽未签订相关协议明确约定由单位承担其供暖费，但是老王在职期间以及退休后一段期间内的供暖费都由单位负担了，所以单位实际上向老王提供了负担供暖费的福利待遇，现单位要求取消该项福利，缺乏正当充分的理由，从劳动者退休待遇不降低的角度出发，单位仍应承担老王的供暖费，最后判决单位支付老王2010年至2013年期间3个供暖季的供暖费。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑻ 北京退休人员取暖费怎么发
⑼ 退休后取暖费谁给发
退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。
发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。
或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退休员工发放统一取暖费。
其实法律没有规定，北方地区退休职工的取暖费，一定要由养老保险基金发放。
退休人员取暖费是指北方各省市对退休人员的一种基本养老金外的补贴。但是各个省市的标准并不统一，而且有的地区还是没有的；不过一般只有企业退休人员才有，城乡居民养老保险的退休人员是没有这一项待遇的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
⑽ 退休职工取暖费标准
退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。