职工食堂返聘退休厨师报酬属于什么

❶ 退休返聘人员个税

合理的，因为返聘职工取得的收入是属于劳务报酬的。

劳务报酬的征税方法是：若版得到权的劳务报酬小于4000元，就扣除800元之后再交税，劳务报酬若大于4000元就减除20%的收入之后再交税。

您得到了3000元的劳务报酬，需要先扣除掉800元，再以2200元来缴纳个人所得税。2200元对应的个人所得税的税率是20%，所以乘出来就是440元。和您交的税差不多。

(1)职工食堂返聘退休厨师报酬属于什么扩展阅读：

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

❷ 退休人员返聘工资按工资薪金还是劳务报酬

公司返聘退休人员，具体是按照工资薪金发放薪资，还是按照劳务报酬所得支付劳务费，需要看双方签订的合同。
如果公司与退休人员签订的是劳动合同，存在任职受雇关系，则按照工资薪金发放；如果公司和退休人员签订的是劳务合同，不存在任职受雇关系，就按照劳务报酬支付费用。
劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，是国民收入再分配的一种手段和形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

❸ 为职工食堂返聘退休厨师为什么不属于工资薪酬

摘要 一部分的厨师是高薪职业，特别是那些取得高级厨师证的，像星级酒店里面的厨师等，薪资都是特别的丰厚，可以说厨师的薪资和自己的厨艺是成正比的，但是相比于市井小巷的那些餐厅厨师来说，也是和他的厨艺成正比的，你的菜炒出来客人喜欢吃，那么餐馆就会有更多的客人来吃饭，这样提高了餐馆的营业收入，相应的厨师的工资就增高了，很明显的道理，那些厨艺不好的厨师做的菜不行，也不会招揽生意，薪资自然低，所以综合以上，厨师是高薪职业吗？答案是否定的，其实更多的厨师都是用辛苦的劳动力换来的薪酬，起早贪黑处理料理食材，是非常辛苦的，付出成就薪酬

❹ 退休返聘人员工资属于劳务报酬吗

首先退休人员是和原单位解除劳动合同的人员；其次退休返聘实际上是退休人员和返聘单位之间形成了聘用合同关系或者事实聘用合同关系；再次聘用合同或者事实聘用合同关系属于劳动法、劳动合同法调整。因此退休返聘人员工资属于劳动报酬而不是劳务报酬。

❺ 我们公司聘请退休人员，请问退休人员的收入是工资还是劳动报酬如何计算个人所得税

退休人员的收入是劳动报酬，因为用人单位和已到退休年龄的人员已不再形成劳动关系，而是劳务关系，签订劳务合同。个人所得税应按照税收法规政策的规定，对退休人员再任职收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

(5)职工食堂返聘退休厨师报酬属于什么扩展阅读：

退休后被返聘不适用最低工资保护

1、、退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。

从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”的规定看，最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。

因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。当然，退休返聘人员可以与返聘单位协商，要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。

2、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员，因为离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不享受最低工资保护。

❻ 退休返聘人员工资是否缴纳社保退休人员薪酬是否计入工资总额

作为一家公司负责薪酬管理的HR，我想提醒大家两点：一是退休员工的工资可以免交社保。 建议购买工伤保险或雇主保险和意外保险。 二是离退休人员工资不计入工资总额。 要么采用劳务派遣方式支付劳务费； 或者按照劳动报酬所得计税，支付劳动报酬，计入劳动成本。 下面结合问题具体分析，希望对大家有所帮助！

写在最后：

1、因劳务转业的，已经享受退休人员社会保障待遇，无法再与公司建立劳动关系，公司无法继续为退休人员缴纳社会保险的。

2、企业对离退休人员的再就业，可按劳动关系处理。 企业可以选择为退休员工缴纳工伤保险，或者为退休人员购买雇主保险和意外伤害保险，保障退休人员的工作和生活安全。

3、离退休职工工资不计入工资总额，人工成本或劳动报酬计入人工成本。

❼ 退休返聘人员的工资进什么类别

你的工资分类是哪些项目，归入适当的项目即可。
如果没有分类，就直接计入职工工资，或者增加一个--返聘人员工资，单独记录。

供参考。。

❽ 退休人员返聘的收入属于工资所得还是劳务报酬所得，如何计算个税

新年好，按工资薪金计算个人所得税
个人所得税=（工资-5000）*税率—速算扣除数

❾ 返聘退休人员工资，福利费应计入什么会计科目