鹤壁退休人员年龄

① 2021年最新退休年龄表

2021年最新退休年龄表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12；若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
一、延迟退休最新政策
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
二、法定退休年龄定义的标准
法定退休年龄是在1978年的第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。

② 工人身份退休年龄多少

工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。
【法律分析】
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。具体的标准有：1、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休；2、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满四十周岁可退休；3、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。我国法律规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

③ 新退休年龄查询表2021

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
拓展资料
一、到达退休年龄的职工如何办理退休手续
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)；
2、本人一寸彩色照片一张；
3、身份证复印件一张。
二、延迟退休政策的原则
《规划》中明确的延迟退休按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则。
1、小步调整
小步调整就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是渐进式推进，用比较小的幅度逐步实施到位，比如每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏上会保持总体平缓。
2、弹性实施
本次延迟退休改革最大、最重要的特征，就是不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
3、分类推进
我国现在仍在执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件规定的退休政策。即法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。今后实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
4、统筹兼顾
延迟退休改革牵扯面非常的广，几乎与所有人民群众相关，是一项系统工程，需要完善与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

④ 鹤壁市基本养老保险

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鹤壁市享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女必须满20年。职工办理退休时，医疗保险缴费年限满足最低缴费年限的，在医保局办理手续之后，不缴费享受基本医疗保险待遇；缴费年限不足的，按上年度职工平均工资为基数，在一次性补缴所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
依据
鹤壁市人民政府
《关于完善城镇职工基本医疗保险制度有关问题的通知》
鹤政[2004]67号
一、建立基本医疗保险最低缴费年限制度，鼓励用人单位和各类从业人员连续参保
参保人员达到国家法定的退休（职）年龄时，享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女必须满20年。对我市建立基本医疗保险最低缴费年限制度后办理退休（职）手续，但达不到基本医疗保险最低缴费年限的职工，须以当地上年度职工平均工资为基数，在一次性补缴所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
在基本医疗保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限可视同缴费年限。实施基本医疗保险制度后参加工作的人员从参保之月起计算缴费年限。
建立基本医疗保险最低缴费年限制度前已退休（职）的人员，单位按规定参保且足额缴费的，享受基本医疗保险待遇不受最低缴费年限限制。
我市实施基本医疗保险制度后应参保而未参保或参保后间断缴费的人员办理退休时，须在一次性补齐实施基本医疗保险制度以来应缴的基本医疗保险费后，缴费年限方可连续计算，并享受退休人员的基本医疗保险待遇。

⑤ 国家规定退休人员的年龄

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。内注，都是算周岁。容
退休年龄，依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
另，省长部长及以上公务员，退休年龄无明文法规，一般60-65、70、75或其他年龄都可能。

⑥ 新退休年龄查询表

国家没有出台延迟退休政策，没有新的退休年龄表，还是按照现行规定办理

⑦ 河南鹤壁飞鹤股份女工退休年龄是多少

女工人五十周岁退休，全国统一政策。

⑧ 我国现行退休年龄是多少

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(8)鹤壁退休人员年龄扩展阅读

法定的退休年龄

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑨ 鹤壁灵活就业人员五十岁能退休吗

男年满六十周岁，女年满五十周岁可退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(9)鹤壁退休人员年龄扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第十条 退休、退职后，舰艇生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名古和招供条件的子女参加工作。

招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。家居农村的退休、退职的工人，应尽量回到农村安置。

第十一条 本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。