企业家干到多少岁退休

1. 企业职工退休年龄是多少岁

根据当前规定，企业法定正常退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
达到法定退休年龄切被其缴费满15年以上就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金

2. 国企退休年龄是多少岁

国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得。

不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广。

可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。国企职工平均工资排名：这里说的国企包括国资委下属的央企。

也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。第二档：中移动、电信。

联通，新人转正税后15-20W。第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。第五档：其它非垄断性国企。

新人转正后8-10W这些年大家总在说央企薪酬多高多高，可来回来去引用的数据无一例外有点老。2008年央企的人均工资是48385元/年，其中工资最高的央企(姑且认为福利最高的工资最高)人均工资是。

17.15万元/年，工资最低的企业(姑且认为福利最低的工资最低)人均工资是24833元/年。而这份薪水的背景是，2008年国有及国有控股企业实现利润11843.5亿元，同比下降25.2%。

其中中央管理企业累计实现利润6384.3亿元，同比下降34.2%。除了煤炭企业外，电网、交通、石油、石化、钢铁、有色、汽车等重点行业利润均明显下降，发电企业、航空企业还出现大幅亏损。而这份薪水更大的背景是。

2008年城镇单位在岗职工平均工资为29229元——之所以有这么高，是因为私企员工、个体户的收入都没往里算，据国统计局今年10月份披露的数据，2008年城镇私营单位在岗职工平均工资为17071元。

据专家推算，要是加上私企员工，城镇单位在岗职工平均工资至少会被下拉15个百分点。照此一算，央企人均工资是平均水平的1.95倍，其中工资最高的央企人均工资是平均水平的6.9倍。

3. 企业职工男55岁可以退休吗

特殊工种可以55岁退休
需要人事档案里完整记录工作岗位
符合提前退休条件，可以内由单位向社保局申请

《国务容院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 国企干部退休年龄最新规定

国企干部退休年龄仍然是男60岁，女55。和之前没有任何变化。

5. 企业工人熬到60岁退休，究竟有多难

在企业能熬到60岁退休的是非常困难的，可以用难如登天来形容，毕竟现在的企业都是看效益，年龄才五十几岁，工作效率就会下滑，很严重，根本就不可能为公司创造太多的效益，是被重点辞退的对象，现在很多公司连35岁以上的员工都不招聘，可以想象，在企业待到60岁是多么困难的事情，特别是私人企业基本上没有可能，如果是在国有企业，因为管理比较人性化，所以在60岁退休还是有可能的。

所以在企业上班一定不能安于现状，要多去学习提升自己的履历和经验，如果自己能升上管理层，那么将会有更好的待遇，就算后面被辞退，也会留下不少的积蓄，最好还是选择一些好的单位，例如大型的国有企业，或者直接考取公务员和事业单位，只要有了编制，就不怕政府辞退，工作非常的稳定，干到60岁退休完全没有问题。

6. 马云55岁就退休了，为啥76岁的任正非和75岁的曹德旺还在奋斗着

很多人总是喜欢把一些好不想干的一些事情放在一起比较，总是以自己的思维去思考别人的人生，这本身就是不对的，选择什么时候退休是每个人的权利，而且所谓的退休又不是什么都不管了，只是空出时间做其他有意义的事情，用退休这个词语来形容他们的隐退，这是不对的。

而且马云当初说，退下来去当教师，实际上这也不算是退休，只不过是之前在为阿里奋斗，现在阿里步入正轨了，自己想要做一些自己喜欢的事情。比如去教书、去旅游等，这都是很正常的。如果我是他的话，那么我就有可能在疫情结束以后周游世界，把自己工作时没时间去的地方全部去个遍。但这也只是我一厢情愿的想法，估计马云的想法不会像我这么肤浅。

7. 企业退休年龄是多少

国家法定的企业职工退休年龄是：

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

(7)企业家干到多少岁退休扩展阅读：

国外提高退休年龄的示例

日本没有法定退休年限，2018年通过的新法令规定：劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄，但是选择65岁以上年龄，退休金有适当的提高；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

8. 企业工人熬到60岁退休，到底有多难呢

企业工人熬到60岁退休，到底有多难呢？

返回到60岁的退休期权相对于组织的机构。对于公司工人来说，男性员工是60岁的退休，工人50岁。女性干部退休55岁。事实上，如果你能在一家公司做60岁，那么很难。因为公司，尤其是民营企业，流动性相对较高。很多人都在两三年内挖掘。对于最后的老人，不要说60岁，那是35岁。如果你说你会去公司，那就更难了。因为许多人没有招募35岁。

如果没有技术人员，它也可以混合退休，因为薪水不高，而且还向社会保障，从事低技能工作的工作可以混合到六十次退休。雇员聘请的私营公司，主要是看到技能和价值。熟练的治疗。然而，在辅助位置，治疗是一般的，你没有能力找到更好的工作。因此，这两个男性员工可以混合60岁退休。退休私营企业后，熟练的男性工人可以在不想这样做时做。诚实地说，在私营企业中工作的男性员工不会混合，一般都有配额管理。国有企业不同，雄性雇员与快速退休年龄混合。

9. 一般在国有企业干多少岁就退休

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：

男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

10. 企业男职工多少岁退休

国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。