❶ 退休返聘人员可以随时辞退么
退休返聘人员有两种使用方法，一种是工作长期需要，那是需要和返聘人员签合同，确定返聘时间，一种是临时性工作，随时用，也可以随时辞退的。这要根据工作性质来确定。
❷ 用人单位开除已经退休的员工有什么法律风险
这个的话，没有任何的风险，因为对方已经退休了，所以可以直接退出，又不需要付什么款项
❸ 只有两年就要退休企业能不能辞退
还有两年就要退休了，在这个阶段上，企业是不能辞退的，即使是辞退，你也会拿到失业金的，所以说还是坚持干吧，一直干到退休，这样养老金也会有着落的
❹ 退休返聘工人生病，公司可以辞退吗
如果双方签订了合同，应该根据合同约定处理。如果没有签订合同，公司可以辞退。请注意，退休返聘人员与单位之间不属于劳动关系，不适用劳动法的规定。
❺ 在单位已经退休饮水酒驾被判处拘役三个月单位可以开除他吗
职工如果己经退休后再犯了法，只需要受到法律的处罚，不会受到单位纪律上的处罚，因为不属于在职，不存在开除一说。
❻ 退休人员能否开除公职
退休人员也是可以进行开除公职的，公职只是一个称谓和工资待遇有一定的关系，如果退休人员违法违纪，也会有相应的
❼ 员工离退休还有三年单位可以随便辞退吗
所谓的“随便辞退”，应该是“随意”辞退吧。也就是说，在当事人没有违反单位的规章制度和法律法规的相关规定，凭单位的主观意识，随意将职工辞退。
这当然是不允许的。无论是员工离退休还有几年，单位都不得对职工随意辞退。这与离退休还有几年无关。
因此，如果你碰上这种情况，首先你得搞清楚单位为什么要辞退你，然后你可以向单位工会或县级工会，也可以当地劳动监察部门反映这一情况以维护自己的合法权益。
希望我的回答能对你有所帮助。
❽ 企业能辞退还有一年退休的职工吗
企业不能辞退还复有一制年退休的职工，现在企业要辞退你，你可以要企业赔偿你每一年工龄一个月工资，以十二个月为限，同时拿了企业给你的解除劳动合同证明到社保去领一年的失业金，这样你在经济上要比在企业上班一年合算
❾ 无故辞退退休人员合法吗
按劳动法用人单位不能无故辞退员工因此无故辞退退休人员也是违反劳动法的违法行为可以到当地劳动保障局告用人单位的违法行为让 劳动保障局制止他们的违法行为维护你的合法权益
❿ 国有企业退休人员单位还能对其开除吗
已经退休了，就与单位没有任何劳动关系及法律关系了，不存在什么还开除不开除问题。