A. 上海汽轮机厂是国企为什么改革改工人,不改领导,降工人的本,领导工资这么多裁掉几个一样降本
想法有些极端。
我们要相信党,听党的安排,按照党的指挥去做,明白党的意思,理解党的方针,不会怀疑党的决策。
其实我们现在的工资平均最低才三千块。所以我们应该多学习一些技术,增长自己的见识,提高我们自己的文化水平,最大优势的为党和民众奉献我们的努力。
B. 上海市纺织局退管会办公地址
摘要 上海市曹杨路一四0七号
C. 上海市各单位退管会电话
摘要 上海退管会热线
D. 上海汽轮机厂的企业文娱特色
上海汽轮机厂十分关注新进大学生的职业化转型,在入职之初,企业为大学生提供了系统的、详尽的入职培训,包括入司教育、人众人素质拓展、技术人员的UG培训、交大脱产培训等,通过教育培训,帮助新员工更快地认识企业、融入企业、爱上企业。进入部门后,“1+3+5”培养体系将保证新员工稳定、快速地成长。
对员工的业余生活与个性需求,企业也同样关注。对于爱好运动和文艺的员工,开展职工运动会和职工文化艺术月活动,一年一项,交替进行。厂里本着让员工广参与、多交流的原则,运动会的类型设计得非常丰富,传统项目包括长跑、篮球、足球、羽毛球、乒乓球等,新项目包括桌球、保龄球等。在文化艺术月上,厂里将提供一个展示自我、秀出精彩的专业舞台,由员工自由组织、自定形式,以此彰显魅力,释放热情。
上海汽轮机厂内设整洁、宽敞、卫生的员工食堂,环境优雅的员工图书馆,陈列丰富的企业文化中心等促进精神文明建设的设施。对外省或距厂较远的市区员工提供免费员工宿舍。对于在上海市区有住房的员工提供免费班车接送。
E. 上海汽轮机厂工作待遇怎样
还行吧.饿是饿不死.但是也不会让你致富.当然最大的优势是稳定.女生的住宿还行.男生的就差多了.刚进去,体会就那么多.
F. 上海汽轮机厂办公室里很早开了空调,车间里却还没有开空调,太不重视一线工人了这就是所谓的改革节流吗
可以积极向厂里反映,必要时可以联名上书厂长要求开空调。
G. 请教一下,上海汽轮机厂
我是另一家汽轮机厂的。有几个同学在上海汽轮机厂。
开发设计,工艺技术,服务都干过。
应该说开发设计是比较好的,一个是环境好,另一个是奖金多。总体来说,工作环境开发最好,但是呆在办公室时间长,有时候加班多,为了出图,但是不操心。 工艺技术车间办公室两头跑,和厂里边的各个部门打交道最多,认识人多,工艺应该说比设计闲些,奖金肯定也比设计少些,一般来说搞工艺的晋升较快。而且可向其他部门转型。服务的话,长期在外跑工程,补贴高。算下来收入和设计差不多,但是以空虚寂寞为代价,顺利的工程一般在外边基本上没什么事情,主要是卖青春,闲的蛋疼。遇上质量问题,特别是一些难缠涉及责任上的东西,往往焦头烂额。服务只适合年轻人,基本上服务的发展是最受限制的,因为长期在外,在公司里往往很多生面孔都不认识,而且服务在外头的经验在厂里边不适用。搞服务的很多时候单兵作战。而且长期在工程现场,性格都会变。
刚毕业的学生,服务收入是最高的(往往其他部分的都羡慕,觉得服务的边玩边工作,收入还高),其次设计,工艺。一般四五年左右,基本大家持平。再往后,就不用说了。
H. 上海汽轮机厂的简介
上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂(简称STP)是由上海汽轮机厂和德国西门子公司共同投资组建的,是中国电站设备行业唯一大型合资企业。
上海电气电站设备有限公司汽轮机厂建立于1953年,是中国第一家汽轮机制造厂。占地面积约1平方公里,拥有主要设备1300台;现有员工约3200人,工程技术人员占20%,高级工占39.3%;上汽以设计、制造火电汽轮机、核电汽轮机和重型燃气轮机为主,兼产船用汽轮机、风机等其它动力机械。产品国内市场份额占有率达到35%以上,汽轮机机组出口到东南亚多国。2006年汽轮机产量3600万千瓦,达到了全球第一。企业在消化吸收国际先进技术和管理方法的基础上,博采众长、融合提炼,引进型30万千瓦汽轮机已达到当今国际先进水平,为我国机械行业唯一的国家优质产品金质奖;60万千瓦汽轮机业绩卓越;超超临界100万千瓦汽轮机在全国首台投运成功,达到国际先进水平;上汽的主力产品已保持“上海市名牌产品”十二连冠。
五十多年来,上汽人制造了中国第一台6千千瓦汽轮机、第一台引进型30万千瓦汽轮机、第一台31万千瓦核电汽轮机和第一台超超临界100万千瓦汽轮机,创造了中国汽轮机制造史上的多项“第一”。
上汽是中国首家通过ISO9001质量体系认证的机械行业企业,并通过了ISO14001环境管理体系及OHSMS职业健康安全管理体系的认证;上汽还获得了“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“中国机械500强”等多项荣誉称号。
上汽人正以2004年7月28日胡锦涛总书记亲临工厂视察为动力,努力为中国电站设备制造业的发展作出新贡献。