『壹』 如果企事业计算养老金的标准是统一的,那养老金差异会变小吗
答复是肯定的!为什么这么说?
而企业职工除了少数大型国企垄断行业外,几人的工资能超越机关事业单位,有几个企业愿意给你交100%,又有几企业愿意雇用五六十岁的员工?那么依照社保“多缴多得,长缴多得”的养老金计发准绳,还有职业年金和企业年金之差,人家在职业年金是由财政支撑做保证,你的企业年金是让企业拿钱,这些都是明摆着的事。那么就算同样的计算公式,你说普通企业与机关事业单位退休人员养老金的差别能不大吗?
『贰』 同样条件下,为什么企业单位和事业单位,退休金相差会那么多呢
其实国家对于养老金并没有统一的金额标准,因为养老金是根据基础养老金+个人账户养老金的计算公式计算出来的,而基础养老金又与退休地的社平工资、个人缴费基数等因数有关。
3、发放方式不同
事业单位退休的人员养老金是由社会保险经办机构统一发放,企业退休的养老金则由社保局统筹办理,有社保局统一发放。
『叁』 2024年以后退休的企、事业单位、机关干部的工资还有区别吗
机关事业单位2014年10月与企业养老保险实现并轨,为了保证机关事业单位职工退休待遇平稳过渡,当初规定了10年的过渡期,到了2024年,意味着这10年过渡期将结束。也就是说,2024年10月机关事业单位与企业的养老制度更进一步实现了并轨。
综上所述,养老保险并轨后,养老金的多少遵从“多缴多得、长缴多得、少缴少得”的基本原则。我觉得这个政策确实非常公平公正,你挣得多,交得多,最后领的也就多,比吃大锅饭好得多。
因此,为了到老的时候多领养老金,不给子女添负担,我们就要结合自身情况,尽量把养老金交高点、交久点,这样到了退休时候养老金才会高。
养老保险并轨,并不是说大家吃大锅饭,搞平均主义,这个在我们这里是要带来更大灾难的。我们目前的原则更符合发展规律,也更符合人性。
『肆』 机关事业单位退休人员养老金调整与企退人员统一吗
与往年抄养老金调整相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。业内专家认为,国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐,机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟,统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。人社部社会保障研究所所长金维刚介绍,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
『伍』 2021年集体事业职工社保纳入企业统一缴费以前所缴的社保费和企业不同退休金怎
摘要 相同缴费情况下产生的养老金待遇一样。这就是养老保险制度的并轨(不是养老金的并轨)。
『陆』 2025年机关事业单位企业单位养老保险制度完全并轨,还会有差距吗
2024年以后退休的,机关事业单位和企业单位,养老金外表上没有区别了,实践上差异依然在!
机关事业单位养老金,并不会由于变革后就降低!
为什么这么说呢?两者的本质性差距在哪里呢?
无论如何,最最少标明上统一了,还是给国度点个赞!
『柒』 以后企业与事业退休后到社保局领的退休金是一样吗
退休职工工资是指,机关事业单位职工在到达退休年龄时按月领取的退休金。而企业单位职工到达退休年龄时按月从社保局领取的是退休养老金。但是,现在社会上对此比较模糊,认为是一回事,就是说法不一致而已。今年开始,机关事业单位与企业实行养老金并轨制度,今后一定都叫做退休养老金啦。
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『捌』 如果企事业统一标准计算养老金,养老金差异还大吗
不,如果已经是了。事实上,自2014年10月1日起,企事业单位养老金改革后,企事业单位统一了缴费标准和养老金计算标准。但历史原因、制度原因、监管力度等诸多因素产生共鸣,使得改革目标可以一蹴而就。在我看来,企业、机关、事业单位过去、现在、未来的养老金都会有差别。总的趋势是差距会继续缩小,但难以消除。
个人认为,无论过去、现在、未来,企事业单位的养老金都会有差距。然而,国家正在不断采取改革措施,完善对按时足额缴纳社会保障的监管,以缩小这一差距。比如2019年5月,用人单位养老保险缴费率降低到16%,比如社保费提升为税收征收等。我相信未来会陆续推出新的改革措施。因此,未来的总趋势是,企业与政府机关事业单位之间的养老金差距将继续缩小。但从实际角度来看,很难完全消除。其实只要没有明显差距,就已经很理想了。我期待着这一天的早日到来。
『玖』 退休人员事业单位和企业单位涨工资一样吗
退休人员的事业单位和企业单位涨工资是一模一样的 因为他们都属于社保 所以在社保里头,企业事业是一样的