『壹』 员工退休那年同时公司要折了能不能拿到拆迁补偿呢
拆迁和员工退休没有直接关系，拆迁补偿是给公司的，除非员工和公司有利益关系，涉及到公司股份和原始资产管理。
『贰』 退休职工住房要被收回，又不给安置住处，即将无家可归，这样的征拆合理吗
自谋出路。现在除了高官在退休后有免费住房保障，其他人不要想。
买得起就买，否则租房。
『叁』 工人退休在家有宅基地也有房子户口也转回家拆迁怎么补偿
工人退休不能享受宅基地，不能享受农民同等的待遇，拆迁应该房屋估价货币补偿。
『肆』 超过退休年龄的企业员工遇政府拆迁有赔偿吗
已经超过退休年龄的企业员工，政府拆迁不会有什么特殊补偿的。只会根据你家现有的房产给你相应的补偿。
『伍』 退休工人住公房拆迁时如何给拆迁费
公房拆迁由房屋产权人对承租人进行安置。安置方式有房屋安置或货币补偿，具内体方容式及你能否享受到相关的利益，由产权人和现房屋承租人在安置协议中具体约定。
公房的被拆迁人在得到房屋货币拆迁货币补偿款以外，还可以得到：
1、搬家补偿款，2、设备迁移费，3、临时安家补助费，4、搬迁奖励费，5、一次性补偿费。
拆迁非居住房屋的，被拆迁人还可以得到：
1设备搬迁和安装费用，2无法恢复使用的设备重置价结合成新结算的费用，3因拆迁造成停产，停业的损失补偿。
上诉费用的补偿安置对象中，不同费用归属不同：
1、搬家补偿费，设备搬迁费和临时安家补助费用，应归确因拆迁而搬家，设备迁移和临时过渡的承租人和同住人等。
2、奖励费和一次性补偿费，一般应当由拆迁时在被拆迁房屋内实际居住的人之间予以分割。
3、设备搬迁和安装费用，无法恢复使用的设备按重置价结合新结算的费用，应归设备所有人。
4、因拆迁造成停产，停业损失的补偿，归遭受实际损失的经营人。
『陆』 企业退休人员享受农村拆迁哪些优惠政策
没听说还有这政策啊
『柒』 关于企业拆迁，员工退休条件
劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁版减不足二权十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
『捌』 在厂职工和退休职工什么安置，如在厂职工没房拆迁后又什么安置，有房屋拆迁后又什么安排。
1、可以继续到拆迁后的企业工作；2、可以与企业协商安置到其他单位版（政府要求拆迁的，往权往有此考虑）；3、可以解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。
1、如果按照劳动法，补偿你的钱为你的一年收入，按照法律规定，每工作一年给予一个月的补偿，最多补偿12年。2、拆除建筑不代表单位没有了，政府或者开发商也要给予补偿的，所以不知道此举你单位是什么意思。3、国有企业如果是破产清算，这个有单独的规定可以查你所在地，国资委的规定。4、不知道现在有没有了，原来国有企业改制什么的，员工身份置换等有单独的补偿规定的。