聘用退休人员怎么交个税

⑴ 聘用退休人员怎么缴个人所得税

聘用退休人员工资达到5000元就需要缴纳个税，由单位在发工资时直接代缴即可。

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率，自2019年1月1日起施行。

《中华人民共和国个人所得税法》：

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

(1)聘用退休人员怎么交个税扩展阅读

《个人所得税法》规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，可以免缴纳个人所得税。

这里规定的免税范围就是通常所说的退休金、养老金和根据专门政策发放的离休生活补助费。

有的企业在国家统一规定的上述支出外，还另外发放其他补贴，如报销医药费、书报费、逢年过节发放各种福利等。

离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

根据《个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

⑵ 关于聘用退休人员工资怎样交个税

聘用已退休复人员的薪资个税在减制除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

⑶ 聘用的退休职工，个税到底是按“工资”还是“劳务”代扣代缴

咨询税务局的客服就好了，这个还是很多人关心的，尤其是退休返聘人员。

⑷ 退休人员打工收入交个人所得税吗

【法律分析】
符合缴纳标准的是需要进行缴纳的。聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

⑸ 退休人员继续上班的个人所得税怎么缴纳

第一，退休金不纳税。 由社保部门发放的基本养老金，是不需要缴纳个人所得税的。不管你一个月能够拿到多少钱，都不需要缴纳。因为《个税法》中有着明确规定，按照国家统一规定发放的退职费、退休费等一系列费用，都是不需要缴纳个人所得税的。
第二，另一份收入需要纳税。(扣除5千免税部分）

⑹ 聘用已退休人员的薪资个税如何计算

⑺ 返聘退休人员薪酬怎么扣税

一般的返聘人员，他的工资不是纳入正常的工资卡开支的，就无需扣税，如果纳入工资卡正常开支，那么就要按照5000块钱以上扣税。

⑻ 退休返聘人员收入如何计算个人所得税

《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第4条第7款的规定，根据国家统一规定，干部、劳动者的安家费、退休费、退休工资、退休生活补助费免征个人所得税。但是，对于退休后再任获得的收入和退休后再就业获得的收入，必须对个人退休后库存使用获得的收入缴纳个人所得税。在适用的税目中，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国书(2005) 382号)的规定，退休人员连任获得的收入，扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按照“工资、工资、收入”课税项目缴纳个人所得税。退休者再就业是指用与其他职员相同的方法计算个人所得税。

男性干部、劳动者满60岁，女性干部满55岁，女性劳动者满50岁，连续工作年龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动及其他有害健康工种的职工，男性满55岁，女性满45岁，连续工龄或工龄满10年。男性满50岁，女性满45岁，连续工作年限或工作年限超过10年的，由医院证明，并被劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的劳动者。因施工致残，通过医院证明(由劳动者和劳动鉴定委员会确认)完全丧失了工作能力。根据《工伤保险条例》 (2004年1月1日起施行)规定，劳动者被判定为一级至四级残疾，维持劳动关系，辞职，每月领取残疾津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补充差额

⑼ 退休人员再就业如何交个税

公司聘请了几位外单位的退休人员，不知所支付的报酬应按“劳务报酬所得”代扣个人所得税还是按“工资薪金所得”代扣个人所得税?
【解答】

四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;......”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
根据上述规定，开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者，劳动合同终止;而且劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，聘用的退休人员不能按退休人员再任职的“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税，应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。支付所得单位应在取得合法凭证后在企业所得税前扣除。

⑽ 退休返聘人员如何缴纳个人所得税

养老金不纳税
其它费用加在一起计算