『壹』 单位把我人事档案涂改了，办不了退休该怎么办
现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月（含3月）之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
『贰』 原始档案最先记载年龄被涂改能做退休依据吗
『叁』 档案年龄有涂改怎么办退休
法律分析：对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》二、规范退休审批程序，健全审批制度对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案
『肆』 档案中最早记载的年龄有涂改如何认定年龄
摘要 档案年龄是确认退休年龄的重要依据，身份证年龄与档案年龄不一致的，按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。现职工档案有涂改，涂改部分应当不予认定，按未涂改的档案最先记载确定退休年龄；档案材料不可以确认的，按身份证年龄办理相关事务。
『伍』 档案年龄填写乱,最初一张有涂改,退休年龄怎么算
有涂改，不是不给办的理由。不同档案涂改对办理退休的影响不同，但绝对不是不办的理由。
退休主要需要确定的地方有两个：
1、参加工作时间。这里的参加工作时间是指最早的的参加工作时间，目的是为了确定工龄，计算退休金。
2、退休年龄。目的是看本人是否符合退休条件，主要从本人填写最早的招工表（招用劳动合同书）或学籍档案。其它资料有涂改不是问题，这份涂改会因无法确认本人真实年龄而影响退休办理。（1）如果是招工时涂改，则影响不大，可以由其它表格或身份证确定。（2）如果是现在改则麻烦些，从侧面说明实际年龄不到退休。到实际年龄，再按社保所要求找其他证据证明年龄吧.
『陆』 退休职工档案年龄有涂改怎么办
『柒』 35年前的档案即时涂改怎么认定
现职工档案有涂改,涂改部分应当不予认定,按未涂改的档案最先记载确定退休年龄;档案材料不可以确认的,按身份证年龄办理相关事务。
『捌』 退休档案年龄有改动的痕迹怎么办
法律分析：对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
1、规范退休审批程序，健全审批制度
2、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
『玖』 个人档案多处被涂改影响退休怎么办
个人档案又称人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情版况的文件材料，起着权凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办以及企事业单位等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，个人人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。人事档案必须体现真实性，不得擅自修改、涂改，凡有涂改的，必须要校核印章才有效。否则，会被认定为无效，严重的会影响到个人的晋级、招干、参军、入党、退休等。
『拾』 到退休年龄,发现档案涂改怎么办
建议找到当地社保局专管退休待遇的办公室，问问这种情况应该如何办理。一般情况下，如果档案出生日期不清楚的话，可以凭户口本；如果档案和户口不一致的话，以最开始登记的日期为准。
具体如下：
1、查看涂改情况，先看一下是如何涂改的，涂改以后是否清晰可辨别，是否能够看清楚涂改前的状况；
2、区分不同情况，如果只是年龄涂改的偶尔一处，那么找到本人或者填表人了解情况，作出说明即可；
3、进行重新认定，如果档案涂改影响了本人年龄的认定，那么就需要所在单位进行重新认定，并将重新核定的情况进行完善更正；
4、保持其连续性，应该保持年龄的连续性，如果档案年龄一下子涂改而有很大的跳跃，那么应该更加连续性进行更正。