年满五十五的专技人员申请退休

A. 事业单位女专业技术人员退休年龄是多少

事业单位女专业技术人员退休年龄是多少？事业单位女专业技术人员退休年龄是55，最新的政策可能也是60

B. 女高级专业技术人员退休年龄55到60岁之间能自愿申请退休吗

女高级专业技术人员退休年龄55到60岁之间能自愿申请退休。

法律依据

中组部和人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求：

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

(2)年满五十五的专技人员申请退休扩展阅读

法定退休年龄规定

1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

C. 请问女专业技术人员的退休年龄

现在的法定退休年龄是女职工满50岁，女干部和女灵活就业人员满55岁，你是专业技术人员，假如你的职称属于职工，满50岁就可以退休，假如你的职称属于干部，满55岁就可以退休。

D. 女高级专业技术人员退休年龄55到60岁之间能自愿申请退休吗

类同行政干部退休政策，可以在55岁时申请退休，在55岁至60岁之间能否随时申请退休，可能有限制条件。由于中组部文件细节没有公布，所以暂时还不能确定。

E. 55岁专技岗女工人可以申请50岁退休吗

55岁专技岗女工人可以申请50周岁退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

根据国家上述规定，女干部一般是55周岁退休，女工人一般是50周岁退休。

F. 专业技术人员退休规定

摘要 事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

G. 专业技术人员55岁退休政策我是参公事业单位工人身份的专业技术人员，十几年来一直拿的是职称工资，单位

H. 工人身份在专业技术岗位怎么退休

【法律分析】：事业单位工勤身份的女职工聘任在管理岗位或专业技术岗位的，退休年龄有明确的规定和依据。无论是平时，还是办理退休手续时，对于工勤身份出身，后又聘用在管理岗位或专业技术岗位的工作的女性职工对于自己的退休年龄以及不是非常明确，由于退休年龄跟退休待遇等切身利益挂钩，这也是我后台私信咨询比较多的问题之一。关于事业单位工勤身份女性职工的退休年龄问题，主要按照以下规定执行：工勤身份的女职工通过个人的努力奋斗，后期聘用到管理岗位或专业技术岗位工作的，累计工作年限满10年及以上的，既可以在年满50周岁时退休，也可以在年满55周岁时退休。个人拥有自主选择权，可根据个人意愿选择退休年龄。需要注意的是，选择机会只有一次，如果在年满50周岁时没有选择退休，只能在年满55周岁时办理正常退休手续。工勤身份女性职工在聘用的管理岗位或专业技术岗位工作年限不满10年的，年满50周岁时，正常办理退休手续。具有高级职称（包括正、副高级）的女性专业技术人员，年满60周岁退休。具有高级职称的女性专业技术人员，如果本人自愿申请，可以在年满55周岁时办理退休手续。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

I. 女工人身份专业技术人员多大退休

女工人身份专业技术人员大多为50周岁退休，具有高级职称或专业技术人员可以在55周岁退休。工人身份的女性职工退休前在管理岗位和专业技术岗位工作的，应当按照干部的法定退休年龄执行，年满55周岁办理退休，而不是50周岁。工勤身份的女职工通过个人的努力，后期聘用到管理岗位或专业技术岗位工作的，累计工作年限满10年及以上的，既可以在年满50周岁时退休，也可以在年满55周岁时退休。个人拥有自主选择权，可根据个人意愿选择退休年龄。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。