劳改释放人员退休工龄计算

1. 企业职工刑满释放人员到了退休年龄办理退休时，工龄怎么计算

在企业上班时交社保的年份都算作工龄，刑满后交社保的年份也作工龄，所版有交社保年份相加就权是退休时工龄，社保根据你有多少年工龄计算你退休金大小，不足十五年的补交足十五年社保后再办退休手续，服刑时问题不作社保工龄计算的

2. 服刑人员刑满释放后退休时工龄如何计算

如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治期间是不计算工龄的。

刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理：

1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。

2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄。

3、劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计算也按上述意见办理。

4、但原是固定职工的劳教人员，未被开除公职的，其劳教以前的工作时间，可以计算连续工龄。

【《国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计算问题的复函》劳险便字（1980）82号】

(2)劳改释放人员退休工龄计算扩展阅读

工作人员受处分后的工作年限计算：

1、关于被错误处理人员工龄计算问题。根据原劳动部办公厅1965年2月《关于处理安置工作和精简遗留问题若干政策界限》等一系列文件规定，原开除、除名、劳动教养或劳动改造，经过甄别原处理确属不当已平反的，重新安置工作后，其错被处分期间，应该计算为工作年限。原国家劳动总局保险福利局[80]劳险便78号文件规定，对错开除公职人员作了类似规定。

2、关于工作人员受过开除处分或者刑事处分的工作年限计算问题。根据原内务部[59]内人事福字第740号函第一条规定，工作人员受过开除处分或者刑事处分的应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，和重新参加工作后的工作时间，可以合并计算为工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限，应从重新参加工作之日起计算。

3、工作人员受过缓刑处分后的工作年限计算问题。根据一九七八年六月六日最高人民法院、国家劳动总局《关于判处有期徒刑仍留原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》（[78]法办研字第11号、[78]劳薪字20号）规定，人民群众中犯普通刑事罪，被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄。

4、工作人员受过劳动教养处分（没有开除公职）或者监督劳动处分的人员工龄计算问题。根据[59]内人事福字第740号函第二条规定，劳动教养和监督劳动期间一般不计算工作年限。他们受处分以前的工作时间，可以计算为工作年限。

受过劳动教养处分并开除公职又重新参加工作的，他们的工作年限计算，可按可按本复文（一条）的精神办理。

5、工作人员受过开除留用察看处分的工作年限计算问题。根据原内务部[62]内人工字第82号函规定的精神，工作人员受开除留用察看处分以后，正式分配了工作，评定了工资级别的，留用察看期间，可以计算工作年限。

受处分人员的工龄计算，省正在研究起草新文件，待新文件下发后，按新规定执行。

不计情况：

职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：

凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。

3. 判过刑，刑满释放后，之前的工龄还算不算

摘要 工作人员服刑以后又参加工作的，其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算：

4. 服刑人员刑满释放后退休时工龄如何计算

退休时全部工龄减去刑期，就是实际工龄，或叫工作年限。

5. 缓刑人员退休时怎样计算工龄

【法律分析】：如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治权利期间是不计算工龄的。刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理：1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄。3、劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计算也按上述意见办理。4、但原是固定职工的劳教人员，未被开除公职的，其劳教以前的工作时间，可以计算连续工龄。
5、现在是缴费为工龄，缴费年限为就是工龄期限，只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄，只有影响工龄的是缴费。不缴费工龄中断，前段保留。所以说判刑工龄继续保留。
【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

6. 劳改劳教缓刑刑满释放人员养老保险缴费年限如何计算

一、劳改刑满释放人员养老保险缴费年限如何计算
1、被判刑或者劳动教养前已经参加企业基本养老保险社会统筹的刑释解教人员，应按规定缴纳基本养老保险费，其基本养老保险关系按规定接续。达到国家法定退休年龄时，按基本养老保险统一规定享受基本养老保险待遇。
（1）被判处拘役、管制并剥夺政治权利、有期徒刑及以上的刑释人员，其缴费年限从本人随所在企业在当地参加基本养老保险社会统筹时计算（被判刑期间不计算缴费年限）；
（2）被判处有期徒刑缓期执行、劳动教养、管制但未剥夺政治权利的人员，其参保前按国家规定计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限（劳教期间不计算缴费年限）。
2、被判刑或者劳动教养前未参加企业基本养老保险社会统筹且已解除劳动关系的刑释解教人员，从参保时计算缴费年限，个人不得以事后补缴的方式增加缴费年限。
二、缓刑刑满释放人员养老保险缴费年限如何计算
被判缓刑、劳教、管制但未剥夺政治权利且未解除劳动关系的刑释解教人员，在本人随所在企业参加了基本养老保险社会统筹，并按规定补缴了基本养老保险费后，其缴费年限（含视同缴费年限）可予以计算。
1、企业退休人员在实行企业职工基本养老保险社会统筹前被判刑释放的，该退休人员的基本养老金纳入养老保险统筹基金发放，企业和个人不需补缴基本养老保险费；如果退休人员所在企业未参加企业基本养老保险社会统筹，该退休人员的基本养老金由原渠道发放。
2、参保企业退休人员刑满释放后的基本养老金，按原计发的退休费与刑满释放后国家政策规定的基本养老金调整待遇之和重新核定。
3、参保企业退休人员刑满释放后，原企业已发放其基本生活费的，不再补发其基本养老金；未发放基本生活费的，由原企业补发基本生活费。

7. 事业单位人员在职时被判刑，刑满后达到退休年龄能否办理退休以前35年工龄还算不算

那样工龄就消失了---但开除之前已经缴纳养老保险的部分是计算的。

开除公职和刑满释放人员的养老保险计算方法
作者：佚名 来源：网络 点击数：

详细内容：开除公职和刑满释放人员服刑前后的交费年限和工龄在养老保险计算方法中还能合算吗
# 参考答案： 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。
2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
3、因过失犯罪被判刑情节较轻，或判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄（未离开工作岗位照发工资者除外）。
# 参考答案： 职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。
职工被判处有期徒刑宣告缓刑，如果未被剥夺政治权利，其缓期间可以计算连续工龄，如果 被剥夺了政治权利，他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算。
# 参考答案：职工被判刑、劳教（开除公职，下同）时，基本养老保险按以下规定处理：

（1）职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息；到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。

（2）职工被判刑或劳教，超过法定退休年龄后释放，"中人"缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月发给基本养老金，其中基础养老金按第35条规定处理；"中人"缴费年限不满10年，"新人"缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。

（3）职工退休后被判刑或劳教的，服刑、劳教期间不享受基本养老保险待遇；刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放，以后按规定正常调整。
退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的，可以继续享受基本养老保险待遇，缓刑期间基本养老金不作调整。

8. 劳改之前的14年工龄算不算工龄

不算，根据国家有关政策，职工服刑，劳教等原因被开除的，以前的工龄一律作废，从重新参加工作开始计算工龄，现在的政策是，只承认劳教或者服刑前缴纳养老保险的时间，视同缴费年限一律作废。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。