邯郸市有几种退休人员

❶ 邯郸市企业退休人员,2021年冬季取暖费是多少

摘要 （一）机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。

❷ 邯郸市退休养老金认证去哪里认证，具体地点在哪里

邯郸市社会保障中心利用掌静脉智能终端机，对离退休人员进行养老金资格认证。邯郸市已设立近百台资格认证机投入使用。

认证时，只需在所设网点或自助机前，将本人的二代身份证放在机器感应区进行扫描，同时手掌摁在机器上即可。异地居住人员，在已采集掌静脉初始信息的前提下，可用手机下载社保认证软件，足不出户完成认证。

离退休人员确因年老病重、卧床不起和不能办理二代身份证的，现可采用原办法，如手机拍摄活动视频及单位劳资邮寄协助认证表进行委托认证。未能采集掌静脉信息的，可申请上门采集。

(2)邯郸市有几种退休人员扩展阅读

邯郸采取手掌静脉智能终端科技化认证方法，在全市设立网点和自助机，通过3G无线网络实现就近认证，已采集信息的身在异地的离退休人员可以通过QQ视频网上认证、异地手机认证，不用再专门赶回邯郸。

掌静脉(即手掌内静脉)识别属于生物识别，用掌静脉进行身份认证时，获取的是掌活体时才存在的手掌内部的静脉图像特征，因此无法造假，也不存在任何由于手掌表面的损伤、磨损、干燥或太湿等带来的识别障碍。

邯郸市已采集掌静脉信息的离退休人员，按照二代居民身份证上的出生月份每年认证一次。1至6月份出生的人员上半年认证，7至12月份出生的人员下半年认证。

❸ 2020年邯郸市特殊工种退休名单

特殊工种需要到劳动局备案。

如何计算基本养老金回?
基本养老金由基础养老金、个人答账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

❹ 邯郸市退休人员涨工资有哪些规定

河北省2013年企业退休人员调整基本养老金方案
2013-03-22
（记者张祝钦）从省人力资源和社会保障厅获悉，我省自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按我省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10％确定。
增加基本养老金将按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。
普调：普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3元。
在普遍调整的基础上，对下列人员再增加基本养老金：
（1）对2012年12月31日前取得高级职称（含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称）且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加380元，副高级职称的每月增加150元。
（2）截止2012年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
（3）符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
（4）企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
（5）1998年9月30日冀劳【1998】65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调待月增加额达不到173元的，补足到173元。
（6）2012年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员（不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员）月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
据悉，我省各地将制定具体实施方案，切实抓好政策落实，确保4月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

❺ 邯郸2021年退休人员名单

常建红
容器内电焊工
新兴能源装备股份有限公司（原石化机械厂）
焦艳
容器内电焊工
新兴能源装备股份有限公司（原石化机械厂）
王跃华
容器内电焊工
邯郸市第四建筑安装有限公司
陈常印
瓦工
五矿邯邢矿业有限公司
欧阳照忠
井下焊工
五矿邯邢矿业有限公司
杨海平
井下维修电工
五矿邯邢矿业有限公司
张雨亮
井下安全
五矿邯邢矿业有限公司
霍玉国
井下电机车司机
五矿邯邢矿业有限公司
武海军
井下维修电工
五矿邯邢矿业有限公司
刁文海
井下电焊工
五矿邯邢矿业有限公司
王文平
井下信号工
补充资料：
一、如何界定退休人员与聘用单位之间的法律关系
1、2010年9月14日开始实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发（1996）354号第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
3、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（劳办发[1997]88号）中关于离退休人员的再次聘用问题作出规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
4、最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》([2015]民一他字第6号)：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。最高院民一庭的答复明确指出依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理；未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议，按劳动关系处理。
通过以上，基本可以确定，目前相关劳动部门以及法院在审理时，
排除掉特殊情况，基本上是将用人单位聘用退休人员的用工关系界定在劳务关系的法律范畴。

❻ 邯郸市2020年特殊工种退休今年能审核通过吗

只要你的工作岗位属于特殊工种。而且到了退休年龄。社会养老保险又交够了15年。就可以按照政策规定。提前五年办理退休。审核是肯定可以通过的。

❼ 你好，河北省邯郸市企业退休职工工资调整方案现在出台了吗有什么调整工资能提高多少

河北省人力资源和社会保障厅，财政厅，河北省
河北省人力资源和社会发[2010] 13 ________________________________________

公司重组的通知，2010年，基本养老金的退休
成立市人力资源和社会保障局（劳动和社会保障部），省财政直管县人事和劳动和社会保障局，财政局，省本级养老保险，主办单位：
据人力资源和社会保障部，财政部金融的通知“（人力资源和社会保障[2010] 185号），在2010年调整企业退休人员基本养老金和人力资源和社会保障部，财政部，河北省在2010年至2010年调整基本养老金为企业退休人员的保险回复（办公室，人力资源和社会保障部函[2010] 69号）的同意，省级人民政府通知，要求有关全省企业退休人员基本养老金的调整如下：</
2009,12,31日以前退休手续（包括离退休人员调整范围和执行时间，也没有实施的河北省“ BMA [2001] 72文件，退休人员和符合与原来的老工人参加革命工作，在财政部设立，教育部，劳动和离退休人员，劳动保险等文件[1983]，下同）， 1月1日起，调整增加基本养老金。
整体色调缴费年限（包括视同缴费，下同）每满一年（不足一年的，按年计算） ，增加2.5元的月基本养老金年。
2，截至2009年12月31日，60岁的退休年龄（60岁），增加了每月50元，年龄在61岁至65岁年龄（65岁），比去年同比增长55元每月，66岁至70岁年龄段（70岁），每月增加60元; 71 - 岁至75岁那一年？年龄（75岁），每月增加65元，76岁至80岁年龄段（80岁），每个额外的每月70元超过81岁的，每月增加75元。
12月31日，退休人员年满60岁的年龄（60岁），同比增长为每月40元，年龄在61至65岁（65岁），元每月，同比增长45％的人年龄在66至70岁（70岁），增加了每月50元，71岁至75岁那一年？年龄（75岁），每月增加55元的，76岁到80岁的年龄（80岁），每月增加60元，81岁以上的，的基础上
人后，增加的基本养老金
高级职称（含高级技师和1983年9月9日之前退休前的中间级的变化），一般增加65元每月。音的的退休前委任标题的高级每月增加30元;副教授，每月增加20元，其中包括：在2009年退休前一年退休的高级职称（包括高级技术人员中级职称和等级的变化，退休前任命前1983年9月9日），同比增长60高级职称的增加量副教授50美元。
2，参加革命工作的退休人员（包括退休人员），1953年12月31日，每月增加30元。1949年1月1日至1949年9月30参加了革命，并享受每月的工资制度，退休人员增加50美元。
3，原制造商或贸易商员工的工资低，增加当地企业退休人员平均养老金水平，当地退休人员的平均养老金水平调整后的基本养老金每月10元。
4，以满足JI BMA [2009] 3号和冀BMA办[2009] 19笔下一个艰难的退休人员的范围，领域，按照艰巨的位置类别增加养老金偏远地区每月增加地区5元，面积？每月增加10元，每月增加15元3地区。在全省努力在边远地区，在当地的硬驱动器中的一个远程区域类别比该地区的省份很难在偏远地区，增加每月20元;省的硬驱动器在偏远地区的雇主，在远程同一个类的退休省硬类？不要调整标准增加养老金。
5，军转干部企业退休人员的基本养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的调整，按照有关规定的国家文件，向当地平均省企业退休人员基本养老金的补充。
6,2009岁至70岁的年龄，调整养老金后，退休人员的基本养老金仍达不到650元，650元辞职的离退休人员的生活成本仍然低于500美元到500美元不等。
四，
调整基本养老金所需资金，参加养老保险基金统筹的资金来源基本养老保险基金，企业职工没有参加基本养老保险养老保险，按照原有的渠道解决。区域和城市的覆盖面，扩大基本养老保险的企业职工，基金，加强歌曲集资金和实施其他措施，以确保全额支付基本养老金的企业退休人员，并没有新的拖欠。
各地要高度重视，切实加强领导，做深入细致的思想政治工作，按照国家和省的政府，组织和实施的总体部署，在春节前将增加的基本养老金的退休人员手中，并密切关注。
未来，我省将按照国家的要求，按照省，增加工资和物价，经济发展水平，考虑各方面的承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金调整机制。
2 10 2011年2010年

❽ 2020年河北邯郸市企退休职工养老金上调方案

2020年河北邯郸市企退休职工养老金上调方案：

经省政府同意，人社部、财政部批准，河北省从2020年1月1日起，为2019年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的坦模企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。惠及465万退休人员。

综合考虑物价上涨、城镇职工平均工资对退休人员基本生活的影响，国务院决定继续调整退休人员待遇，这是自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。

在当前受疫情影响、实施社会保险费阶段性减免政策情况下，适当提高退休人员基本养老金，是党和政府给退休人员办的又一件民生实事。省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。

调整退休人员基本养老金工作近期开始在全省范围内组织实施，确保7月底前企业退休退职人员增发的养老金发放到位。

我省退休人员基本养老金调整方案，严格按照人社部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适盯吵当倾斜相结合的办法，合理确定调整办法和标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员予以倾斜照顾。定额调整标准为退休人员每人每月增加52元。

挂钩调整是按照退休退职人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加2.32元（不满一年按一年计算），同时，按照本人2019年12月发放的月基本养老金的0.4%每月再增加基本养老金。适当倾斜包括四个部分：

一是对高龄退休退职人员，年龄在70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁以上的,分别增加22元、32元、42元。

二是对艰苦边远地区退休退职人员，继续按照艰苦边远地区类别增加养老金。

三是对企业退休军转干部，本次调整后其基本养老金达不到让则缓当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

四是对1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，企业因工负伤1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到148元的补足到148元。

(8)邯郸市有几种退休人员扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

❾ 邯郸女个人参保人员退休年龄

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

补缴范围：
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。
整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实2007年1-12月实际发放额，取月平均数。下同）。
曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。
原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁、女满55周岁），本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上），经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。
因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄（男满60周岁、女满55周岁）的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。