社区春节慰问退休困难职工

❶ 领导来慰问，我该怎么说春节来临！上级领导到下级单位慰问困难党员职工，我作为一名困难党员怎么说感谢

咨询记录 · 回答于2021-01-27

❷ 衢州地区退休人员春节有慰问金吗

衢州地区退休人员春节没有慰问金，但是有一部分特殊人员有，老革命，对国家有贡献，还有家庭很困难的这些人春节有慰问金或慰问品。

❸ 总工会在落实走访慰问送温暖方面存在哪些不足和问题

摘要 一是底子不清，未登记造册。往往是节日即将来临，各上级部门领导干部要准备下基层开展慰问活动了，才突击要求基层单位报送慰问名单，因为缺乏了解，没有切实开展调查摸底，没有对困难人群进行造册登记，往往出现，想起谁就报送谁，容易造成重复现象。如：七一、春节慰问苦难党员，中秋春节慰问困难职工等，两个节点两次报送，因为没有造册，基层支部书记或负责人想起谁就报谁，往往出现七一得了慰问金，春节又得，其他相对困难党员被遗漏现象。

❹ 慰问困难职工要准备些什么

<意义>在节日期间，单位慰问困难职工，是进一步密切党与职工群众血肉联系，维护职工队伍稳定和构建和谐单位的重要途径；是解决职工生产生活问题，保障困难职工更加充分地共享企业发展成果的重要措施，是以人为本的具体体现。我一定会圆满完成这个任务。
<事前>根据本单位实际，组织专门的调查小组，有针对性地开展专项或单项职工生产生活问题调研，对一线工人，艰苦岗位，偏远岗位的职工重点调研，确定困难职工的名单以及实际困难是什么困难，便于有针对性的解决问题。
< 计划>就需要慰问的职工名单以及慰问所需资金和资料，慰问的领导和随行人员，慰问的时间、地点和形式做一个详细的计划，报领导审批，并根据领导的指示进行修改。
<准备>计划制定之后，我会通知相关人员，并形成详细的材料送交慰问的领导处，向领导汇报详细情况，并根据计划的内容，做好应急的准备。同时，通知困难的职工慰问的时间，请他们做好准备，可以喝我们详细交流自己的困难所在。
<实施>在慰问的过程中，主要采用挨家挨户访问的形式，所以首先要保证的是慰问小组的行车安全。针对困难职工的"生活难、看病难、上学难"的问题，发放慰问品、慰问金，并向大家说明我们已经联系有关部门，一定办好大家的医疗保险，和子女上学的问题，保证因病、因灾等原因致困的职工都能得到救助。"同时，再次深入了解大家的需求，切实为大家解决实际问题。
<总结>慰问结束后，要把困难职工的问题，整理成文，为他们解决问题。同时，总结经验，形成报告，汇报领导。

❺ 离退休人员慰问标准

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

❻ 2015年春节看望慰问离退休简报

单位名称，什么时间，前往什么地方，那些领导带着什么慰问品去看望本单位离退休干部及困难职工……

❼ 工会慰问困难职工可以是退休职工吗

可以，因为工会慰问困难职工是指对困难职工的一点帮助，而退休职工也有困难职工呀，当然要慰问一下。

❽ 速求一篇：工会困难职工春节慰问信

同志
天地雨露润，人间气象和。值此新春佳节即将来临之际，段、段版党委谨向您及全家致权以亲切的慰问和美好的祝愿!
2013年，你克服家庭的实际困难，发扬爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，踊跃投身保安全、保任务、保稳定，推进怀机科学发展、和谐发展的进程中来，展现了怀机人昂扬向上、奋发进取的精神风貌。你的无私奉献和艰苦付出，全段干部职工敬佩你，段、段党委感谢你！
希望你在新的一年里，在段、段党委的关怀和帮助下，振奋精神，坚定信心，不断克服面临的暂时困难，力争新的改善，过上幸福美好的新生活！
衷心地祝愿你及全家新春快乐！健康安福！万事如意！

❾ 春节慰问特困企业退休人员活动的标语

新春佳节送温暖，党政温情暖人心！

❿ 2020年春节大庆市妇联对困难退休人员有临时救助吗

2020年春节，大庆市妇联对困难退休人员肯定是有临时救助的，因为每年这个时候妇联都会组织人员去慰问。