民营企业还差两年退休内退好

❶ 单位实施内退，办理内退是好还是不好特别是正式退休以后，退休金会不会受到影响。

咨询记录 · 回答于2021-07-12

❷ 22年工龄，还有2年退休，买断还是内退求详细解析两种方式的区别。

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。

买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位

❸ 请问在企业工作未达到退休年纪是内退好还是病退好

内退好
内退是企业不再安排你的工作岗位，按照现在的企业退休待遇给你发放退休工资，到你达到正式退休年龄时，还会按照那时的社会平均工资重新给你核算退休工资。是企业内部退休，是暂时的。
病退是说你身体达到了完全丧失劳动能力，不能再工作了，病退时核算的工资就是你的退休工资，到了正式退休的年龄也不再给你重新算工资了。按照以前的计算工资方法，提前一资工资扣减2%。

❹ 还有一年退休,要退居二线,这时可以申请内退吗

这个是单位内部的规定，要看具体单位情况。
内退是相对正式退休而言的，正式退休是指按照劳动法和《养老保险条例》的规定退出社会工作岗位，享受国家给予的待遇，而内退就是内部退养嘛，就是企业内部与职工自行约定职工退出现岗位，由企业支付一定待遇或补偿，显然不是法定嘛。但有些地方政府会针对本地国有、集体企业的职工内退问题，出台一些地方性的优抚政策和指导文件。
要办理内退的话，那么首先这个是属于单位的内部规定，不仅不是所有的公司都会有同样的规定的，而且在法律中也没有明确每一个公司应当有怎样的内退规定，所以，你还是先了解公司具体规定，再作打算！

❺ 企业2年内退好还是拿工资等待退休好

待遇不变，不上班拿工资，神仙都想的好日子，就选这个了。
五险一金不能停，继续交，到了退休年龄再办退休手续。

❻ 离正式退休差一年，办理内退对退休金有影响吗

单位给予年长职工办理内部退岗，对于退休养老金肯定会有影响。如果这一年的月薪酬与以前薪酬相差太大，影响就会增大。如果以前薪酬较高，一年内部退岗的薪酬非常低(如只有千元左右或以下)，则影响就会加大。如果工作年限(即累计连续工龄)超过三十年或更长，则影响也不会很大。不管工龄长短，提前一年内部退岗，对退休后领取的养老金，肯定会有影响(也许几十元或者几百元)。

❼ 差两年正退现企业叫内退有啥好処

如果差两年就正式退休，现在企业家内退的话，我觉得有些不大公平，具体要跟企业谈好，因为现在内退的话，企业可能交金的水平比较低，不像正式工作的交的那么多，这时候可能会影响自己的退休金的计算。

❽ 单位实施内退，办理内退是好还是不好特别是正式退休以后，退休金会不会受到影响。

答，如果你身体健康不理想的，可以内退！你对工作认真积极，有工作能力就不必要内退！你内退不影响养老金，再单位能让年轻人工作积极向上完成工作量，这就表明单位突出效益！所以你们按自己的想法去做！

❾ 内退是好事还是坏事

随着社会的进步以及岗位的要求，有一些岗位提前退休或许是好事情。提前退休总好过，因为学历不够，而被劝退的好。

❿ 我还有两年就正式退休了,厂子现在减人,让办内退，我有权利拒绝不办理内退吗

厂子现在减人，让办内退也是通过厂方上层决定的，肯定也有充分的理由，办理内退工资照发，各种险照常单位给上，所以员工没有必要不办理内退。