企业职工办理退休需要档案吗

Ⅰ 办理退休需要一些手续，职工办理退休为什么需要档案

请注意临时退休人员。没有档案，就不能处理退休，而得到养老金？事实上，并不是所有的被保险人都想收到养老金，所以他们必须需要档案。但这三类人需要提供档案退休，否则每年可能至少收到8640元养老金以下。为了避免损失，来看看你是否有在其中。

比如王叔叔合法退休年龄60岁；总工龄30年，其中实际缴费年限20年，视同缴费年限10年；为便于计算，我们假设其缴费基数已按历年社会平均工资的100%缴纳；退休上一年度员工月平均工资6000元；退休局部跃迁养老金系数为1.2；个人账户存款金额10万元。

王叔叔退休当月养老金是:

基础养老金:6000×(1+1)÷2×20%=1200元；

个人账户养老金:10万÷ 139 = 720元；

过渡性养老金:6000×1×1.2%=720元；

王叔叔退休当月养老金工作30年合计1200+720+720=2640元。如果档案中认定的付款期限没有确定，退休当月少收720元养老金一年至少少收8640元，是不是损失很大？

在最后的总结中写下:

临时退休人员需要提供职工档案仅当他们需要证明视为付款期限，或确定特殊类型的工作提前退休，或确定退休。

否则即使没有职工档案，也可以申请退休和get 养老金，但必须满足两个必要条件:【养老保险累计缴费满15年】和【法定退休年龄】。

Ⅱ 企业上班交的社保，没有档案可以办理退休吗

没有关系的，这里的档案应指企业为你建立的档案，比如你的考核材料，劳动合同，奖励等材料，包括你在不同单位间转换的资料等。档案仅在你退休时发挥作用，退休时会要求最后一个单位将你的档案交到社保中心以便核定缴费工令等使用。你说的那个档案其实是学生档案，与确定你的工作时间和缴费年限没有用处，它交到人才中心的好处就是享受国家干部待遇，同时该档案成为你的职业档案的吸收地。比如，你在第一个单位工作后，产生了一些档案，你可以主动将新的档案资料交到原始档案保管地，即人才中心，人才中心会给你一个回执证明你交了哪些档案。然后你又经过若干年，可以将新的档案，比如你获得市劳模的资料送到人才中心存进档案。当然了，无关紧要的档案也不必你亲自送去的，你只需要交用人单位保管就是，在离开这个单位时，在解除劳动关系时向用人单位索取档案就行。你交的社保与档案在何处没有因果关系。其原因就相当于有的人不是学校毕业，他没有档案，但他只要在企业上班，企业就应为他交保险，因此，档案建立是一个过程行为，但社保是一进单位就应办的。

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Ⅲ 职工办理退休为什么需要档案,需要审查档案的什么内容

为何需要档案办理退休？审核档案中什么要件办理退休？

一是认定档案记载年龄：

认定档案记载年龄主要依靠档案中最先最早表上显示的出生年月，若最先最早表上为年岁，则参照次早表和最早表推定认定记载年龄。具体要件包括：《入团申请书》《高中学生登记表》《高中毕业生登记表》等等。

常见误区：很多人认为身份证和退休时间有关，其实这是一个误区，只有在档案丢失或大部分要件丢失的情况下才会引入身份证，不然全部按照档案为准。

人事档案是一个具有连贯性、全面性的档案材料，各种形成于不同时间段的材料相互印证得出的答案不见的是最准确，但一定是最公平的。故以档案记载年龄来办理退休的目的在于避免一些人为原因导致的重复得利行为——即通过修改其他材料来改变出生年月，以推迟或提前退休。

二是认定档案身份：

认定档案身份的要件包括，转正定级表；全日制学历材料；岗位调转审批表；职工调资表等等。通过相应的要件形成时间和持续时间，认定职工身份。

三是认定参公时间：

参公时间的认定方式比较简单：普通人主要是报到证、派遣证和转正定级时间相互印证即可；有过入伍经历的需要核实《入伍登记表》；有过上山下乡经历的需要核实其相关上山下乡材料。

四是核实其他情况

其他情况主要就是上面第一条第四点当中提到的职称和奖励方面的材料是否全备。需要注意的是，有些人存在实际出生年月与档案记载的出生年月不一致的情况。这种情况下需要综合的分析研判，得出一个相对公平的出生年月认定，同时，遇到这种情况也会结合参公时间进行综合认定，具体情况具体分析。

Ⅳ 我是企业续保人员 退休时需要人事档案吗

企业续保的人员办理退休时，当然需要人事档案，需要携带档案到社保局才能办理退休

Ⅳ 办理退休时必须有档案吗

不一定，这个得视个人情况而定。档案是记录一个人的主要经历，政治面貌、品德作用等个人情况的文件材料，起着凭证，依据和参考的作用。在个人转正定级，职称申报，办理养老保险及退休等相关证明时，都需要使用档案。

有以下情况的人员是需要档案的：

1、机关、事业单位工作人员。

2、国有企业职工。

3、在党政机关、事业单位工作过，辞职离职后到民营企业或是自谋职业的人员。

退休的时候要审查以下几点：

1、通过个人档案中记载的工作年限来确定自己的视同缴费年限。

2、计算退休年龄。

3、核查是否有不符合退休条件的事项。

所以一定要注意关注了解自己档案的去向并妥善保存好自己的档案，待到需要时就可以直接取用了。

Ⅵ 企业职工养老保险办理退休时需不需要档案

个人缴纳养老保险或是申请退休时是不需要档案的，养老保险待遇只看实际交费情况决定的，跟档案没有关系的。
达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁，女性管理岗位人员满55周岁），城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员。因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。
城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续。

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Ⅶ 职工办理退休时需要档案,那需要审查档案的哪些内容

在办理退休手续时，职工档案是必需的资料之一，而且检查的方面也比拟多，总共有4个方面。

感激约请，我是碎月，职工办理退休为什么需求档案,需求检查档案的什么内容？

参保人在办理退休手续的时分，是需求提供一些材料的，而个人的人事档案就是其中之一，那么办理退休手续时，人事档案的作用主要是什么呢？需求检查哪些方面呢？

认定视同缴费年限

在办理退休手续的时分，假如我们是在养老保险个人缴费制造施行之前工作的，并且也有国度认可的工作工龄，那么在办理退休手续的时分，就能够将这些工作工龄认定为视同缴费年限，而在认定视同缴费年限的时分，人事档案中的记载和资料就是认定的根据，假如没有人事档案或者人事档案中资料不全的，那么参保人是无法将个人的工作工龄认定为视同缴费年限的。

Ⅷ 办理退休时，哪些人需要提供档案

并不是所有人在退休时都需要用到我们的人事档案。因为各种原因，档案丢失的人数不在少数。每年办理退休手续的人中，都有很多档案丢失的例子。这些人中，很少听说有因为档案丢失而无法办理退休的。
但是涉及到以下情况的，退休时需要提供个人档案才能办理退休：
1.涉及特殊工种；2.涉及视同缴费年限的；3. 出生日期有出入的；4.涉及申领附加养老金待遇
因为在人生的入职、升学、晋升、入党、亲属政审、退休、落户等许多方面都会用到档案。平时一定要认真保管自己的档案。如果档案丢失，一定要找档无忧尽快尽早补办档案。

Ⅸ 退休后，需要提交人事档案吗

办理退休需要档案吗
劳动争议 2020-12-08 9306次播放 1548
图文内容
劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

Ⅹ 职工养老保险退休必须有档案吗

【法律分析】：1、养老保险的缴纳不是必须有档案，但是办理退休时必须有档案才能办理；2、如果是在单位缴纳职工养老保险或者在街道缴纳居民养老保险，目前法律规定上不是必须把档案放在单位或者街道保管；3、如果是在人才中心缴纳养老保险，档案必须在缴费的人才中心办理存档手续；4、但是以现在的退休政策规定上，办理退休时，必须将档案移交办理退休的社保部门，以进行工龄的认定工作。(一)需提供材料：1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。(二)审核材料：社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。(三)填写表格和缴费工资基数确定：个人在如实填写上述表格后，以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数，按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费，缴费工资基数一经确定一年不变。四、缴纳养老保险费。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。