办理退休档案落企业还是落就业局

『壹』 退休后档案怎么处理

退休后存放档案有如下几种情形：

1、企业退休人员

如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。所以来说，在职职工档案仍保留在原单位。

2、个体户人员

个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。（一般来说，劳动局都会专门的科室来保管灵活就人员和下岗失业人员的档案。）

3、机关单位人员

比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。

不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)

4、区委，市委，省委退休人员

个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。

『贰』 档案放在就业局和人才市场的区别

人才市场是隶属于人事劳动局管辖的。档案放在就业局和人才市场有以下几点区别：

1、身份不同。放在就业局的档案一般是改制,破产,关停或失业期满的职工工人档案或省内的行业中买断工龄的职工或自由职业者的档案，档案放在就业局是普通的工人身份，

放在人才市场的档案一般是刚毕业的学生，档案放在人才市场是干部身份。

2、流动性不同。档案放在就业局较稳定。一般不会再转出,一直缴费到退休，调取手续较麻烦；而档案放在人才市场，参加招聘、调取档案比较方便。

3、费用不同。放在人才市场时可以按照机关事业社会保险的方法缴费(档案工资*25%),并享受机关事业单位退休待遇。存档费为每年360元,并按事业单位的规定给你的档案调整工资，在人才所存放档案的人员也可以按企业方面的规定缴纳养老保险。

档案放在就业局，按企业退休办理的，档案一般不给调整工资(因为调整的工资与退休工资没有关系),每年120元。

(2)办理退休档案落企业还是落就业局扩展阅读：

档案的特性：

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

参考资料来源：网络-人事档案

『叁』 请问个人办理退休应该在什么地方拿档案

个人办理退休应该在原单位所在地的区劳动就业服务局里拿档案。提取自己的《职工档案》如下：
1、提取职工档案，首先需要提取档案的《提档函》。（只有达到退休年龄才能拿到，以前是提前一个月可以办理退休，现在必须是退休年龄满了的当月才行）。如果是灵活就业人员、大龄下岗人员，直接去户口所在地的街道社保窗口（带上身份证、户口本）领取。如果在职，那么得到单位缴纳社保的社保中心去，到《退休审核》窗口领取（带上身份证）。
2、到劳动就业服务局提取自己的档案：（分三类人员，需要带的资料不同）：
第一类人员：如果你曾失业且领过失业金，那么你提取档案需要带的资料有：
（1）《提档函》；
（2）《失业证》；
（3）所有《失业金发放登记卡》（在街道社保所领取并签字盖章）；
（4）本人有效身份证。
第二类人员：如果你曾失业但未领过失业金（仅2003年前国有、集体企业托管人员），那么你提取档案需要带的资料有：
（1）失业证；
（2）身份证；
第三类人员：大龄下岗职工因退休提档：
（1）《提档函》；
（2）《大龄下岗职工证》；
（3）《大龄下岗职工生活费发放登记卡》（在街道社保所领取并签字盖章）；
（4）本人有效身份证。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

『肆』 退休办理应该按照就业局的资料为准还是劳动人事局

看你缴纳社保费是属于人事局社保公司还是属于劳动局社保公司，如果缴纳社保费是属于人事局社保公司的，就应该到人事局办理退休手续。否则到劳动局办理。

『伍』 企业退休后，个人档案是继续存放原单位，还是送交劳动部门或其它部门

原来老的企业员工档案都是单位自己保管的,哪怕开除了个人档案还放在单位里版.现在有几种形式,由单位权保管、区劳动保障部门、失业由户籍地街道保管。 被开除的人肯定需要找工作,那其他单位或许想了解他以前情况,这个时候需要看他的档案.还有就是办理退休,办理手续时需要有个人档案的支持,没有就无法办理.所以员工来原单位索取档案是很正常的. 作为单位来讲员工档案不能交于本人，应该问清情况后，由单位劳动部门派人送交有关档案部门，如果属于失业：交其本人户籍所在地街道。如果有工作了，送其工作单位所在地的区劳动保障部门。这样移交都有手续，以后能够讲的清楚这个员工的档案在哪里

『陆』 退休手续应归档案单位办理还是归受聘单位办理

退休手续应归你档案所在单位负责办理.

『柒』 档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢

对于尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

(7)办理退休档案落企业还是落就业局扩展阅读：

档案具体功能：

一、保留个人原有干部身份；

二、办理工作调动时需要个人档案；

三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

五、专业职称晋升的参考依据；

六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

档案挂靠在人事代理公司的好处：

1、档案托管及档案材料的收集、鉴别、整理和保管；

2、档案查阅，以档案材料为依据的各类政审、证明材料出具；

3、为升学、就业的人事代理毕业生办理档案转递、人事手续调动；

4、各类证明出具：档案存档证明、政审证明、无业证明、考研工作证明等；

5、为符合条件的毕业生办理职称报名及评定服务；

6、为托管党组织关系的毕业生提供转接和管理，预备党员转正；

7、提供人事政策、法律法规咨询。

『捌』 办理退休时档案有问题如何办

法律分析：一、首先要看档案里缺的是什么材料，是否是影响退休，影响养老金待遇的关键材料，比如招工单（招工录取通知书），报到单（派遣证）等，如果会影响到自己退休，自己的养老金，就必须想办法解决，以维护自己的退休权益。如果不是，可以自愿申请签署书面声明材料，自己承担档案过往的相关责任，澄清办理退休人员审核档案的责任，以便顺利办理退休。二、办理退休的流程是什么:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业、就业局向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：《中华人民共和国档案法》
第十六条 机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。
第十七条 档案馆除按照国家有关规定接收移交的档案外，还可以通过接受捐献、购买、代存等方式收集档案。

『玖』 退休后档案放哪

这主要还要看你是以什么身份参保的。第一，假设你是企业的突袭以，，那么你在办理退休手续的时候，肯定是在你的工作单位办理的。当你进行了退休手续的办理之后，社保局会将你的个人档案返还给你的工作单位，由你的工作单位给你保管人事档案。所以企业退休人员自爱退休之后，档案还是在自己的原工作单位的。
第二，假设你是自由职业者，自己缴纳社保自己办理退休手续，那么你的额个人档案从一开始就是放在了社保局的代理中心。作为灵活就业人员，自爱缴纳社保的时候应该就会有一份档案代存协议，这份协议是为了方便你个人查询自己的档案和转移自己的个人档案的。假设自由职业者一直都是自己缴纳社保，那么退休之后档案也是一直存放在人社局不会变化。如果自由职业者一开始是自己缴纳社保，但是后来找到了工作，那么可能档案就会别转移到工作单位去了。
第三，假设你是事业单位退休人员，那么你的人事档案会被一直存放在人社局，如果你是单位的领导的话，那么你的档案会被一直存放在相应的组织部档案室中，直到你退休之后，办好了退休手续，你的个人档案从哪个档案室中拿出来就要继续放回去。也就是说事业单位的人不管是退休还是没有退休，人事档案一直都在人社局保管着。
第四，假设你是垂直单位的工作人员，比如说税务部门，气象部门等单位，那么你的个人档案就会存放在你的额上级管理部门，不要找错了存放位置哦。

『拾』 企业退休人员退休后档案在哪儿，还在企业中吗

现在，人员退休后，所有档案转移到社保局统一管理。一般在你最后办理退休的社保局里。
如果是从单位退休，就可以去单位问一下，档案转移到托管的社保局。