单位退休职工去世该谁致辞

Ⅰ 退休职工死亡单位悼词谁念

这个没什幺统一规定，各单位的情况也不尽一样，大部分都是由双退办的负责人来主持!

Ⅱ 退休职工逝世后本单位领导无人问津怎么说

退休职工去世以后，按理说本单位领导应该前去吊唁，并对家属进行慰问的，领导不去，说明领导太没有人情味了。

Ⅲ 事业单位退休人员，人去世后处理流程是怎样的

一、报丧通知流程

1、事业单位的退休人员去世后，其直系家属或子女需在医院办理死亡证明文件，在家里去世的，要到当地辖区派出所或居委会办理死亡证明，也可以在原单位政工人员的陪同下办理（方便出具有关证明文件），口头打电话或出具死亡证明通知原单位领导。

事业单位退休人员死后，个人医保账户上的资金余额属于被继承人的遗产，注销死者医保个人账户的同时，其余额按照法律程序继承。继承者需填写申领书，自己的银行账号，凭身份证、户口本、死亡证明、火化证明在医保局办理。

Ⅳ 退休职工死亡由工会出面念悼词吗

毛泽东同志1944年在抄《为人民服务》一文中就提倡开追悼会，在战争年代，为了传承牺牲同志的先进事迹，鼓舞士气，激发斗志，确实发挥了重要作用。

2014年1月10日，民政部副部长窦玉沛接受中国政府网专访，就“落实两办《意见》推动殡葬改革”与网民在线交流提到，党员去世后一般不开追悼会。上级人民政府也没有关于规定退休职工死亡开追悼会的规定.
如果你们公司或者工会，认为某某退休职工在职期间对公司作出过较大的供献，决定开个追悼会也应该是可以的。具体由公司办公室还是由工会出面起草念悼词都是可以的。

Ⅳ 丧事礼仪上的发言追悼词

×××同志追悼词
各位亲友、各位来宾：
今天我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休职工×××同志。
×××同志因病医治无效，于×××医院去世，享年××岁。
×××同志××××日出生于×××一个农民家庭，×××参加工作，×××月因患病退休。
青年时代的×××同志和许许多多同龄人一样饱经了苦难贫困生活的煎熬和考验，他十来岁时受生存和生活所迫，弃书投工，在×××工人，担起了养家糊口的重 任，×××同志一生勤勤恳恳、任劳任怨，他无论在××工作还是在×××工作期间，总是一心扑在工作上，干一行、爱一行、精一行，敬业爱岗，默默奉献，得到 领导和同志们的肯定和赞誉，多次被××××评为先进工作者，他对×××工作认真负责，一丝不苟，在××期确保了生活方面取暖、高压蒸汽、开水的正常供应， 在××期，领导安排他休息，他说“这段时间是锅炉检修、管道保养、清理煤渣的时间”，他还是坚持每天按时上班，不怕脏、不怕苦、不怕累，他对锅炉管道的每 个部件认真检查、保养、确保了安全运转。他对工作认真负责，兢兢业业的精神永远值得我们学习。
×××同志为人忠厚、襟怀坦白;谦虚谨 慎、平易近人;生活节俭，艰苦朴素;家庭和睦，邻里团结，他对子女从严管教，严格要求，子女个个遵纪守法，好学上进，他在病榻中始终关心着医院的建设和发 展，尽最大可能不给单位增添负担，以顽强的毅力和病魔做斗争，在病危时告诫家人及子女，他去世后丧事从简，不要铺张浪费，要按照国家政策规定进行火花。
×××同志的逝世，使我们失去了一位好同志，他离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素，勤俭节约的优良作风;那种为人正派， 忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取，为他的家庭失去这样的好丈夫、这样的好父亲而惋惜。但人死不能复生，我们只能控制自己的感情，抑制自己的悲 痛，以更加高昂的热情加倍工作，以慰×××同志在天之灵。
×××同志，您安息吧!
××××年××月××日××时

Ⅵ 单位退休职工去世单位应该怎么办

【法律分析】：离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。职工退休后死亡时，除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资;2人者，为死者本人9个月工资;3人或3人以上者，为死者本人12个月工资。这表明，退休职工死亡后，其供养直系亲属的待遇是两笔费用，一笔是丧葬补助费，一笔是救济费。职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅶ 单位退休职工去世该怎么办

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残专干部的暂行办法》（国发属[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅷ 退休员工去世，是应该以单位名义慰问还是工会名义

用工会经费慰问去世退休职工家属是应该的，表示单位，单位工会及单位领导对退休职工的关怀

Ⅸ 我们单位一职工的父亲去世了,我作为职工单位领导,如何在追悼会上致辞

一般不安排故人孩子工作单位领导致辞的，如果家属安排了这个议程，那应该安慰已故老人，介绍他孩子表现，一定能继承老人的传统，给老人增光的。让老人安息吧。

Ⅹ 退休职工的悼词，单位谁负责来写