『壹』 灵活就业退休人员返骋,有单位接收医保按返聘工资缴纳医保
已经退休了，即使返聘了，也不能再缴纳医保的。
『贰』 办理退休后再返聘，未缴满的医保单位还可以继续购买吗
单位没办法交来
办完退休，自单位就没办法再交职工医保了
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局
《社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
『叁』 退休人员还能买医保吗
退休人员如果医保还没有达到年限，那么是可以继续购买医保的，直到满足二十年的年限就可以不用继续购买了。
『肆』 求助退休返聘人员医保问题
退休返抄聘人员是不用缴纳社保的，交了也白交。
你们单位真想帮她交医保，还不如把交医保的钱换算成现金，直接发给她。
能否享受医保，在她退休的时候就已经决定了，单位不用管这种事情。
===========补充回答================
退休返聘人员，单位只要与她签单劳务协议就可以了，不用签劳动合同，不用缴纳社保，当然其中包括医保。
退休返聘人员在退休的时候，可以一次性补缴不满15年的养老保险部分，然后可以享受退休金。
所以一般单位喜欢返聘退休人员，好处多多：
1、比较忠诚，不会乱跳槽。
2、有技术，不用培训。
3、由于有退休金，薪资可以少很多。
4、不用缴纳社保。
『伍』 人员退休后，单位还为其交医保费吗
职工医保，职工在退休后满足医保缴纳年限的，不需要继续缴纳医保费，如果在退休好缴费年限不足的，可以由用人单位一次性缴清后即可在退休后享受医保待遇。
『陆』 职工算断后又返聘是否还继续给职工交纳医保金
职工算断后又返聘是否还继续给职工交医保金？这个问题应该多方面来考虑。算断后不应该是返聘。而是属于重新录用。重新录用就是建立劳动关系应当订立劳动合同。是应该给缴纳医保金。返聘是指退休人员重新录用属于返聘。返聘人员是不需要缴纳医保金了。所以说，应该把返聘与重新录用区分开来。
『柒』 退休后返聘可以继续买社保和医保吗
对于退休返复聘人员缴制纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。但是，此项政策也是因地制宜，如上海。
《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”其中就明确规定了退休返聘人员可享受工伤保险待遇。
『捌』 单位原来给我上五险一金,退休后我还在原单位上班,单位能单独给我交医保吗
医保一般是缴费20年
就不用在交费了
除非是还未满20年
你可以和单位协商
由单位帮你交医保
如果单位不同意
只能自己交
毕竟退休了
单位可以不用再继续交纳医保
『玖』 退休人员返聘缴纳医疗保险个人要缴费吗
摘要 1.如果是社保的话是要的，社保医疗分个人承担部分和单位承担部分，个人部分由单位直接在工资里扣除代为缴纳。如果是商业保险，则由劳动者和单位自行协商确定。