❶ 企业职工档案丢失怎么办理退休
找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任,到社保局办理。
没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，你可以参考一下：
首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。
其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。
第三，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。
如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。
❷ 没有档案怎么办将来能退休吗
没有职工档案可以办理退休的。按照规定来看，职工没有档案不会影响退休办理或者退休的待遇，只要用户参加社保，在达到法定退休年龄时并且交满15年就是可以按月领取基本养老金的。在法定条文中，职工档案对退休是没有什么影响的。
❸ 退休没有个人档案怎么办
法律分析：首先，没有档案也是可以正常办理退休的。如果的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
❹ 单位把职工的档案丢了，个人不能办理退休，该怎么办
只要养老保险缴费年限够，可以办理退休，档案丢失那工龄计算只能按系统内实际缴费月数来计算待遇。
❺ 下岗职工档案丢了如何办理退休
摘要 可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。
❻ 档案丢失怎么办理退休
如果没有视同缴费年限，退休不需要档案。到社保局办理即可。
如果有视同缴费年限，没有档案的话这些年限无效，只能计算实际缴费年限。
❼ 私企没有建立个人档案，员工退休怎么办
以前的企业都是国有，所以老员工都是有档案的，然后随着发展，很多国有企业的员工都到私企工作，档案都从原来的企业转到人才流中心存档了。后续新毕业参加工作就进到私企工作的员工也是有档案的，只不过档案还在原来学校里，现在国家对个人档案进行严格管理，所以可以将学生档案直接转到人才交流中心，并不影响你退休。现在没有档案也是可以办理退休的，只不过有档案对认定你的工龄有帮助。有些地方的人才交流中心，现在也可以直接去建档的，拿着与企业签订的劳动合同打印出来的社保记录，去户口所在地的人才交流中心咨询一下。
❽ 没有档案可以办理退休手续吗
可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
❾ 办理退休没有个人档案怎么办
可以按照当地社保机构的要求，声明自己承担没有档案的相关责任，走些手续，就可以按时缴费情况办理退休了。
个人档案功能：
1、保留个人原有干部身份；
2、办理工作调动时需要个人档案；
3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
4、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
5、专业职称晋升的参考依据；
6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。