企业年金850退休能拿多少钱

1. 企业年金是否存多少拿多少呢

摘要 企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。

2. 职业年金退休能拿多少

职业年金是由企业与个人共同缴纳，个人是按照本人上一年度的平均工资作为缴费基础，缴纳比例为4%；单位部分是按照单位职工的工资总额进行缴纳，缴费比例为8%。所有缴纳的金额将全部计入到我们职业年金的个人账户中，归员工所有，所以说职业年金具体能拿多少，还是和退休前职工的工资有关系的，职工工资高的话，职业年金能拿的也多，职工工资低，那么相应的职业年金可能就会低一点。

法律依据：《企业年金试行办法》第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

《企业年金试行办法》第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3. 职业年金退休后每月可以拿多少怎么计算

法律分析：职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。举例：2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。退休中人养老金待遇重新核算后，因为是新老办法对比计发养老金，新办法计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇，所以职业年金没有独立在基本养老金重算中列支，最终结果就是有很多退休中人养老金待遇重新核算后，并没有觉得职业年龄已经算在新待遇里了。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 企业年金怎么发放个人部分是1000元，企业部分是3000元，退休人员怎么领取1000元3000元4000元

按照正常的企业年金计划的筹集规则，企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。

除非贵单位的企业年金计划有特殊的规定，比如有规定若干年后所有权益才算全部归入个人账户，否则从开始缴费开始的第一年，公司和个人缴的款项都会进入你的个人账户，也就是说就是你退休时可以拿到的钱。

应该是4000元。

5. 企业年金退休能拿多少

6. 企业年金400退休拿多少

您好，如果企业年金400按退休后的20年期按月收取投资收益，每月可收取的金额约为1200元。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。退休拿多少和自己缴费年限等有关。
企业年金缴纳与养老保险缴纳差不多的费用，但一般来说，至少要缴纳8年的企业年金才能在退休后领取。假设出资期限为20年，投资收益为4%，退休时支付给企业年金400的金额为:支付给企业年金的金额=(个人出资单位支付的投资收益)/支付期限/12个月。
企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。企业年金的购买是根据自愿平等协商原则，单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加，对此国家并没有规定购买年限。
企业年金没有明确的缴纳时间规定，主要是看单元和员工之间是如何协商的。
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。、年金企业属于公司福利，也是养老黄金的补充项目，所以年金支付对企业有利；
2、年金企业的个人缴费部分不会从工资中扣除，每月的固定缴费可以帮助你养成理财的习惯；
3、年金企业得到政府支持，并有一定的税收优惠；
4、年金企业可以在一定程度上提高员工退休后的生活水平。年金公司由专业基金投资机构经营，投资收益可观。

7. 企业年金每月300退休拿多少

一万左右。企业年金计算公式为：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。假如小明缴纳企业年金30年，每月会从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300。代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。
拓展资料：
参加企业年金有什么用
企业年金可以提高以后的养老待遇，因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。 而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少交一份保费，负担也会轻一些。
个人每个月缴纳300元，缴纳30年，退休后能有多少钱？ 按照正常的4+8模式，个人缴纳300元，缴纳基数就是7500元，一个人进入个人公积金账户的金额就是300+600=900元，一年累计就有10800元。 缴费基数按照1%递增，用表格计算，如果个人公积金账户计息利率为4%，则30年后个人账户拥有约71万元，按照6%计息则有100.6万元，按照8%计算则达到了145万元。
职业年金一般领取方式分为两种，一种是一次性购买商业保险，一种是按照计发月数领取。 前者可以领取终身，但是由于是一次性提取职业年金，需要缴纳个人所得税，不是大多数人的选择。 后者按照计发月数139计算，4%利率可以领取职业金5100元，6%利率为7200元，8%利率为10440元。
当然，这是30年以后的数据了，那会的社平工资至少上万应该是没有问题的。 当个人账户领取完毕这不再享受职业年金，正常情况下，领取时间是超过139个月的，毕竟还在计算着利息。 部分地区可以一直领取，而不是限制139个月，存在但很少就是了。

8. 退休时领取企业年金的多少怎么计算

计算方法如下：
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工内资中划出
100元存到其个人的容企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为
1:3)。
如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到
100(元
)x12(月)x
30(年)+
300(元)x
12(月)x
30(年)=144000元。
1.企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。
2.企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。