1. 广东2021年底薪将不会上调，三年一调改为十年一调，调幅4.5%
2010-03-21 回答
广州最低工资标准5月起提升为1030元/月
2010年03月18日04:11大洋网-广州日报蒋悦飞我要评论(30) 字号：T|T
文/记者 蒋悦飞 通讯员 粤仁宣
经过两年的沉默之后，广东人社厅于昨日发布最新最低工资标准，广州将从原来的860元提升为1030元/月，增幅19.8%。该标准将从5月1日开始实施，全省平均提高幅度高达21.1％，届时，没有达到新标准的企业必须及时调整。省人社厅表示，提高最低工资标准将有利缓解当前招工难。
由于去年应对金融危机，没有调整最低工资标准，此次增长幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省最低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来GDP增长幅度基本相符。
——省人社厅副厅长林王平五一起企业必须按最新标准调工资
根据广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。
各地级以上市政府应在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准。
省人社厅劳动关系处处长于春涛表示，若低于最新的最低工资标准，企业必须按标准进行调整。深圳也将在近期制定并执行新的最低工资标准。
用人单位违反最低工资规定等行为，劳动者可及时向工会反映或向当地人社部门投诉举报。
广东最低工资标准在全国居前列
省人社厅副巡视员黄林琰表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1％，每个类别增长率都接近或超过20％。
省人社厅副厅长林王平介绍，由于去年应对金融危机，没有调整最低工资标准，这一幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省最低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来GDP增长幅度基本相符，调整幅度是适中的。
林王平说，此次着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度，其中第四、五类增幅较大，分别为22.4%、24.5%，从而缩小了欠发达地区与珠三角的差距。
为促使各地根据当地实际，进一步提高低收入职工的收入水平，《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。
林王平介绍，调整后的标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。总体来说，广东省的最低工资标准在全国来说是领先的。若一次过大幅度调整将对刚从金融危机中恢复过来的企业有影响。“因此我们采取‘小步快跑’的方式，逐步缩小与高标准地区的差距”。
广州困难职工补助门槛降低
家庭人均月收入不足650元即可申请登记
本报讯 （记者廖靖文 通讯员史功汇）更多困难职工家庭可以从工会帮扶救助体系中受惠。记者昨日获悉，广州市总工会从今年7月起调整广州市工会困难职工建档标准，门槛从原来家庭人均月收入低于550元调整到650元。即日起至4月底，符合计生政策的职工可以向工会申请登记。
2009年，全市纳入工会困难职工档案的户数为1299户，包括符合广州市低保及低困标准的职工家庭，以及“边缘困难职工”，即家庭人均月收入比市低保及低困标准略高的职工。
据悉，广州市工会帮扶救助体系的对象包括：在本市建立工会组织的企事业单位、机关团体中的正式职工，机关工作人员和离退休人员（暂不含已实行社会化管理的离退休人员）。为便于核实其资格，其本人均要求具有广州市城镇户籍，外来务工人员暂不接受申请。
困难职工家庭可获3项帮扶
春节慰问金及慰问品600元；
子女就读全日制大专院校的，本科每年可获金秋助学金3000元，大专可获2000元；
可申请季度生活救助金，市总工会将视困难程度给予500~1000元救助。
老板逃避工资协商可罚两万
广州市总工会草拟相关条例将提交人大审议
本报讯 （记者廖靖文 通讯员史功汇）记者昨日获悉，广州市总工会草拟的《广州市劳动关系集体协商条例（草案）》将提交广州市人大审议。根据草案，资方若不接受劳方提出的工作协商要约，将受到最高2万元处罚。国内尚无相关法规正式出台。
市总工会法律工作部部长张瑞洲介绍，《条例（草案）》对集体协商的内容、行业、用人单位内部各工种薪酬的集体协商、分歧的解决等都进行了细化规定。
张瑞洲举例说：“譬如参与谈判的代表，将在劳动合同和工资待遇两方面得到有效保障。也就是说，老板若因集体协商迁怒于人，欲解除谈判人劳动合同，或降低谈判人工资待遇，均属违法行为。”
过去，员工集体要求谈判薪酬，老板不谈，员工也没办法。《条例（草案）》明确了对违反本条例不开展集体协商的处罚。
对于职工代表或工会提出的要约，企业资方必须在20天内给予答复。
其中一方若不接受协商要约，责任人处以最高2000元的处罚，责任单位处以20000元以下的处罚。
2. 国家规定基本工资多少
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
2015年2月，广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，宣布上调最低工资标准。[1]
2015年2月12日，北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，预计从1月起补发。4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元。据市人社局方面介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万人。
此外，城乡居民低保标准也有所提高。市民政局昨天发布消息称，2015年北京的城市低保标准上调60元至710元。
这次将本市企业最低工资标准由如今的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。
非全日制从业人员最低工资标准也相应提高：非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元，涨1.8元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元，涨4.2元。
3. 广州职工退休最低工资有多少
广州最低工资上来调至1895元/月
农历年的最源后一个工作日，广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。
4. 国家规定女性37岁基本工资多少钱一天
160
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2015年2月，广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，宣布上调最低工资标准。
2015年2月12日，北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，预计从1月起补发。4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元。据市人社局方面介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万人。
5. 12月起广东上调最低工资标准
是的，广东的最低工资标准已经调整为了1620元以上。
一、广东最低工资标准已经提高。
广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从今年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。调整后，将更好发挥最低工资标准的保障作用，进一步提高低收入劳动者工资收入水平，有利于保障和改善民生，促进高质量发展和共同富裕。
二、广东的最低工资标准已经调整为了1620元以上。
此次调整仍保持四类标准：
1、其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时；
2、二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时；
3、三类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时；
4、四类标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。根据湛江市近年经济社会发展状况，将湛江市从执行四类标准调整为执行三类标准。
【法律依据】
广东省按照人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》精神，首次以省政府文件明确健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时，还明确要求实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
6. 广东省最低工资标准2021
广东省最低工资标准2021用人单位给付劳动者工资不能够低于该省的最低工资。
而最低工资的标准一般是采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。因为广东省2020年还没有发布最低工资标准，所以还是沿用2018年发布的最低工资标准。
最低工资标准分为四类地区：
1、广州、深圳，最低工资分别是2100元/月和2200元/月，小时最低工资标准为20.3元/小时；
2、1720元/月，小时最低工资标准为16.4元/小时；
3、1550元/月，小时最低工资标准为15.3元/小时；
4、1410元/月，小时最低工资标准为14元/小时。
【法律法规】
《最低工资规定》
第五条 规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
7. 中国哪个城市最低工资标准高点.是多少最新劳动法。
上海最低工资1280元,全国最高。
《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
中国大陆各省及省内各市都有不同之最低工资标准，例如
2015年2月，广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，宣布上调最低工资标准。
2015年2月12日，北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，预计从1月起补发。4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元。据市人社局方面介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万人。
此外，城乡居民低保标准也有所提高。市民政局昨天发布消息称，2015年北京的城市低保标准上调60元至710元。
8. 请问广东省的最低工资标准是多少！
广东每一市都是不一要的：
5月1日期第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。
9. 广州市退休工资最低标准是多少
法律分析：1、第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时
2、第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
3、第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
4、第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。