退休取企业年金怎么办理

㈠ 企业年金怎样领取

对于退休职工，企业年金的领取方式有三种：一次性领取、按月领取、购买养老保险产品。
1.一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。
2.按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。
3.投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
拓展资料
企业年金提取方法：
1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。
2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。
3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。
4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。

㈡ 企业年金如何提取

1、达到法定退休来年龄源，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
【算账】
月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。
在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

㈢ 企业年金如何领取

企业年金领取方式 一次性接收：在国外结算或死亡的情况下，通常需要选择一次性支付。当您退休时，您可以选择一次性接收，也可以选择其他方式接收。 按月领取：员工退休后，可根据需要选择按月领取养老金。即根据企业年金的缴费时间和滚动总额折算每月缴费时间和金额。与养老金一样，这种方法可以用于长期支付，直到资金支付完毕。选择此方式后，不再更改，养老保险产品投资：将职业年金转换为养老保险。退休时，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老金，也是按月领取。这些都是领取企业养老金的方式。 企业年金提取方式 职工达到国家有关法律规定的退休年龄后，可一次性或定期从本企业年金账户领取企业年金。 职工变更工作单位时，个人企业年金账户中的资金可相应划转。 职工、退休人员死亡后，个人企业年金账户余额由指定受益人或者法定继承人一次性领取。
拓展资料企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。 其主要功能如下： 一是，在分配功能上，企业年金不仅具有国民收入初次分配的性质，而且还具有国民收入再分配的性质。因此，企业以年金的形式补充养老金计划，也被视为职工工资收入分配的一种滞后。
二是激励功能，企业年金计划根据企业利润和职工表现缴费到职工年金个人账户，为企业吸引高素质人才、稳定劳动力、保护职工利益，最大限度调动职工劳动积极性和创造性，提高服务企业的自豪感和责任感，增强企业凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益。同时，它也是一种积极有效的手段。
三是保障功能，企业年金的建立可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决基本养老金替代率逐年下降造成的退休前后收入差距较大的问题，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受更高生活质量的客观需求，发挥其补充保障作用。企业年金是职工养老保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

㈣ 企业年金退休或死亡人员怎么领取企业年金

退休后企业年金就可以领取，打入你退休时提供给企业的银行账号。如果还未退休，人亡，企业应将死者年金账户内的存款一次性发放给死者家属。

㈤ 企业年金怎么提取

以下操作中，操作环境均为Android打开任意版本手机软件：
职工达到企业年金领取条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，具体操作步骤如下：

1、首先在电脑上搜索招商银行，并进入到银行官网；

2、进入官网首页后，在首页的左上角选择”公司业务-养老金金融“，点击进入；

3、进入相关页面后选择在线查询及业务办理中的”个人年金查询“；

4、点击进入到登陆界面之后，输入个人身份等信息进行入登陆；

5、登录的下一步就是身份的验证，根据系统的提示进行认证；

6、认证完成后后就可以查看企业年金个人账户里的相关信息了，之后再点击左侧菜单栏里余额查询提取即可。

需要注意的是个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳 专注社保代理12年 企业年金怎么算？怎么提取？ 说到企业年金，很多人一头雾水。那么企业年金是什么？企业年金怎么算？该怎么提取呢？对于这些问题，下面让我们一起详细了解一下企业年金吧。 企业年金计算方法 假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为 1:3）。 如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。 2、企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。 企业年金怎么提取？ 1、达到、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。这个非常好理解，企业年金本来就是给大家退休养老用的，退休了当然可以提取。
2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

㈥ 企业年金怎么提取

法律分析：1.对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或分期提取年金；

2.对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金；

3.对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；

4.对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。

法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 四、关于个人领取企业年金、职业年金的政策

个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

㈦ 企业年金退休后如何领取

企业年金主要是针对于，从企业单位退休的人群才能够被称之为是企业年金。那么我们可能大多数在企业单位工作的人群，他似乎没有听说过企业年金或者压根就没有缴纳过企业年金，这是由于确实对于绝大多数在职人员，他所从事的这个企业单位是属于，民营企业和私营企业一类的性质，主要原因是因为企业年金没有明确地写入到劳动合同法中，他不属于法定的义务，他跟我们的社保是有一定的区别。
所以说绝大多数民营企业为了降低自己的用工成本，提高自己的经营利润，毕竟民营企业它的实际控制人，老板自己，所以说想让自己多赚钱，自然不愿意去给员工缴纳企业年金，这也就是为什么大多数人没有企业年金的根本原因。但是有一小部分企业它是有企业年金的，比如说央企，大型国企都是有企业年金的，主要从事一些烟草，电力石油这一类的行业。
因为企业年金建立的时间年限，都是比较短的，所以说可能在之前建立企业年金之前，大概是最早2008年左右的时候建立了企业年金，在此之前退休的人群是不会有企业年金，或者说2018年之后的，几年之内退休的人群可能也不会有几年，您由于缴纳的年限比较少，即便是能够享受也是为数不多的。
所以说这是企业年金的一个特点，当然企业年金的领取其实跟我们的养老金领取是有比较接近的地方，都是在退休之后按月领取企业年金，只能够选择按月领取的方式逐步领取，当然企业年金的缴费和养老保险有一定的区别，企业年金是个人承担4%，单位承担8%，总体12%的缴费全部进入到个人账户，你最终享受到的就是个人账户当中的余额，当个人账户余额享受完成以后不再继续享受企业年金的待遇，但是养老金是可以继续享受的，这一点是有明显的差别。

㈧ 退休后企业年金去哪里领取

法律分析：退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

法律依据：《企业年金试行办法》

第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。

第三条 符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二)具有相应的经济负担能力；(三)已建立集体协商机制。

第四条 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

㈨ 怎样提取自己的企业年金

企业年金作为企业给员工的额外福利，不是所有企业都有的。只有企业发展到一定程度、一定的规模，在企业发展前景良好的情况下，企业为了和工谋求更好的发展才是设立企业年金的。

企业年金作为员工的一种权益，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。当然来说还是有不少详细规定的，具体的提取方式如下：

企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

㈩ 退休后企业年金怎么提取

退休后企业年金的提取方式如下：
1、一次性领取，对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法；
2、按月领取，职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止，一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更；
3、投资养老保险产品，就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
企业年金退休提取流程如下：
1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件；
2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门；
3、银行转账至银行账户。
退休金一般指基本养老金，是一种最主要的养老保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。