西藏地区技术人员多少岁退休

⑴ 在海拔4100米左右的西藏工作已经有12年了,多少年可以退休能不能工领满20年可以退休不

日前，西藏自治区下发通知，就机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养做出明版确规权定。通知规定，在藏工作满25年的机关事业单位工作人员可申请退休。通知规定：公务员凡符合男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；工作年限满30年的；在藏工作年限满25年的其中条件之一都可以办理提前退休。此外还规定，凡在海拔4300米及以上地区工作的人员提前退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。关于退休后的待遇，通知规定：机关事业单位工作人员经组织批准提前退休时，其应正常晋升的级别工资、岗位工资、薪级工资、固定工资等推算到国家规定退休年龄（干部：男60周岁，女55周岁；工人：男60周岁，女50周岁），并从批准退休的次月起享受国家和自治区关于退休人员的相关待遇。

⑵ 西藏工作人员退休年龄

看到你复这个问题，我深制表支持！
在藏区工作，承受着体力和精神上的巨大压力，尤其你提到的平均寿命67岁，这一数字本身，就是对诸多困苦的最好诠释。因为，我也和你一起呼吁，尽快出台相关政策，给藏区工作人员一个宽松的退休环境。

⑶ 西藏社保退休年龄是多少

【法律分析】
连续工龄满十年:男年满六十周岁，女年满五十周岁

【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑷ 在西藏地区事业单位工作多少年后可以退休

25年。

日前，西藏自治区下发通知，就机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养做出明确规定。通知规定，在藏工作满25年的机关事业单位工作人员可申请退休。

通知规定：公务员凡符合男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；工作年限满30年的；在藏工作年限满25年的其中条件之一都可以办理提前退休。

此外还规定，凡在海拔4300米及以上地区工作的人员提前退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。

关于退休后的待遇，通知规定：机关事业单位工作人员经组织批准提前退休时，其应正常晋升的级别工资、岗位工资、薪级工资、固定工资等推算到国家规定退休年龄（干部：男60周岁，女55周岁；工人：男60周岁，女50周岁），并从批准退休的次月起享受国家和自治区关于退休人员的相关待遇。

(4)西藏地区技术人员多少岁退休扩展阅读

西藏退休政策

1.基础养老金=(退休时上年西藏在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。

其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年西藏在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资指数。本人指数化月平均缴费工资指数从2000 年7月1日以后至退休当年，历年实际缴费中的当年本人缴费工资与西藏在岗职工月平均工资比值的平均数确定。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数见附表)。

3.高原补贴养老金=本人指数化月平均缴费工资×(5%-15%)。高原补贴养老金根据在藏工作时间，按本人指数化月平均缴费工资基数5%-?15%的比例计发。其中：在藏工作时间满十年不满十五年的，按5%计发;满十五年不满二十年的，按10%计发;二十年以上的，按15%计发(下同)。

⑸ 西藏退休年龄是多少

西藏退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑹ 在海拔3500米以上的西藏工作,多少年可以退休

摘要 西藏工人退休政策规定：“凡我区国营企业、机关事业单位中的正式工人（包括1968年9月5日以前参加工作，同时统计在1972年年末职工人数之内的长期临时工）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

⑺ 西藏对退休个人的男女年龄究竟是怎么规定

西藏工人退休政策规定，即:“凡我区国营企业、机关事业单位中的正式工人(包括1968年9月5日以前参加工作，同时统计在1972年年末职工人数之内的长期临时工)男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

少数虽未达到以上规定的退休年龄，但困身体等原因难以坚持正常工作的，经组织批准，可以适当提前退休。”为此，我们提出如下意见:

一、根据国家原劳动人事部劳人护〔1985〕6号文件第三条“常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，

可以参照从事井下高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理”和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条(二)款“

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休的规定，我们意见:我区工人退休年龄条件正常应为男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年以上。

二、因病、因公致残、特殊情况提前退休按国家和自治区现行有关规定执行。

三、企业兼并、破产、撤销、优化资本结构试点等提前退休按国家和自治区现行相关规定执行。

(7)西藏地区技术人员多少岁退休扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

⑻ 为什么西藏退休年龄更小

西藏的退休年龄是跟全国的规定一样的，没有比别的地区更小。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。3.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

⑼ 在藏区单位工作多少年后可以退休(海拔3500米，上班工龄18年，年龄40岁)工龄可以折算吗

摘要 折算后是19.5年

⑽ 拉萨是不是45岁退休

不是的，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）为55岁。
党政机关，人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
失去劳动能力的伤病或者从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）可以提前5年退休。
扩充资料：
最初的退休制度建立，是1957年制定的《关于工人职员退休处理的暂行规定》。有关退休年龄的规定是：

男性工人、职员年满60周岁；女性工人年满50周岁，女性职员年满55周岁；从事井下、高温等特殊工种工作的工人，女性年满45周岁、男性年满55周岁；经医生证明，丧失劳动能力不能继续工作的，男性年满50周岁，女性年满45周岁。
时间已经过去60多年了，没有更新的文件吗？实际上也是有的，那就是1978年国发104号文件：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。我们国家的法定退休年龄是：

女性工人50周岁，男性工人60周岁。女性干部55周岁，男性干部60周岁。从事特殊工种满足相应年限，女同志45周岁、男同志55周岁可以退休。经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力的女同志45周岁、男同志50周岁可以退休。
随着时代的发展，虽然大体退休年龄依然依据上述年龄，但是有关身份又做出了更新。

2001年，国家《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》发布，推动国有企业改制的，全面取消企业行政级别，变企业职工管理模式，由“身份管理”变为“岗位管理”。这样女工人和女干部的区分就不存在了，主要就看是否是在管理和专业技术岗位。在这两类岗位上工作的女性，退休年龄按照55岁确定。
同样是2001年，国家在《关于进一步完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，明确了女性农村合同工和灵活就业人员退休年龄是55周岁，男性依然是60周岁。