哪种企业有退休工资

『壹』 什么单位有退休金

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。 养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 [1] 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

『贰』 民营企业有退休工资吗

法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『叁』 哪些行业有退休金工资

只要你正常缴纳社会保险满足年限，达到退休年龄就能领退休金。

『肆』 什么样的企业有退休金，只要交五险一金就会有吗请教高人

不公平的退休制度，党政事业单位退休金高于企业的五倍多，国家还编啦好多理专由欺骗企业退休属的职工。退休前因为工作不同，职位不同可以工资有多有少，退休后可以根据工龄拿一样的退休金，这是最合理的。不要拿个人账户基金，退休前的工资，又乘以百分数等等骗人的鬼把戏。退休基金的多少，你账户里的钱多少都是集体的钱，你们用你们的手中权利任意私吞，把你们的退休金提的高高的，这是天理不容的，是大家的钱，应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税，你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家，反而叫你们多吃多拿吗？全国的企业职工能答应吗？
已退休的人员，
1. 党政事业单位退休金降下来，企业退休的涨上去。2.只把企业退休金一次性补上，3.以后再涨退休金就是公平的，3. 有差距只是工龄长短，退休金就有多少，这是最公平的。

『伍』 什么单位有退休工资

现在工作人员退休都是社保给发退休工资的 ，所以单位没有直接发退休工资的 。

『陆』 民营企业退休后有退休工资吗

法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了十五年及十五年以上。

法律依据：《中国人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。

『柒』 一般什么样的工作 退休 有退休金拿

目前国家的政策是一致的，不论是任何单位，都必须缴纳养老保险，到法回定年龄最低缴费满答15年，才可以领取退休养老金，没有参加工作就可以领取退休金的单位了，国家机关工作人员事业单位，也实行了缴费制度，不缴费也不能退休了。

『捌』 退休工资是怎么来算的每个单位有什么不同

国家首先对国营企业新入职的人力实行劳动合同制，劳动合同制劳动者也出现了。劳动合同制劳动者要缴纳退休养老基金，即我们最初的养老保险制度。最终他们刚入职，短时间内不会退休。以前入职的老人仍然使用固定雇佣方式，退休待遇仍然根据工资率和工作年龄比率次要，由雇主承担。退休养老基金积累了一定程度。国家开始全面推进养老保险制度，需要注意的是，此前的养老保险基金都是在国营团体企业设立的，因此实际上，在其他经济形式的雇佣之前，不能加入养老保险。

本人平均缴费指数为平均缴费等级。例如，如果总是以100%缴费为标准缴纳，则平均缴费指数为1。缴费年限应具体转换到月，一个月转换到0.0833年。一般来说，如果我们在15年里按100%的标准支付钱，基础养老金就是15%的退休前一年社会平均工资。如果是60%的基数缴费，基础养老金就是12%的退休前一年社会平均工资。高低不是缴费基数缴费、养老金差距按比例扩大。个人账户养老金等于退休时个人账户余额退休年龄决定的发行月数。个人账户余额一般可以通过社会保障系统确认。根据每月缴费标准的8%，在2005年之前被分类为11%。每年根据国家统一公布的簿记利率计发行簿记利息。过去利率比较低，但目前利率通常在7%至8%之间。

『玖』 哪些单位可以领退休工资

到目前为止，能领退休工资的单位只有政府公务人员、事业单位（不含内事业单位企业化管理的容单位）人员退休可享受退休工资待遇，换句话说，只有吃财政饭的，才能享受退休工资待遇，除此而外的退休人员，享受的是养老金待遇，这部分人的开支渠道是社会保险资金列支。
你是一个个体户，才21岁，就想到老了以后有一份生活保障的问题，证明你是一个有头脑、有远见的年轻人，我建议你可参加当地的养老保险和医疗保险，缴费至少在15年，待达到退休年龄时，就可以按月领取养老金了，而且医疗问题也迎刃而解了。具体一年得交近3000元，假如你的户口在农村，如果交了几年后不想交的话可以退费（一部分），不能全部退回，具体数字需要计算；假如你是城镇户口，不达到一定的条件是不能退的（参保人死亡或出国永久定居）。个人交的养老保险和单位里给员工交的养老保险的区别在于缴费义务不同，以个人身份参保，缴费比例为28%，以单位身份参保，个人缴费比例为8%，单位缴费比例是20%.当然，不论以什么身份参保，退休时的养老金是相同的。