企业干够15年可以退休吗

A. 请问在这个单位做几年在那个单位做几年买满十五年五十岁能退休吗

请问在这个单位做几年在那个单位做几年买满十五年五十岁能退休吗？如果在一个地区是可以的，男性55女性50就可以了，如果不在一个城市那么转到一起就可以了

B. 在单位干了九年十一个月单位破产了,后来自己交保险够十五年,五十岁能退休吗

关于您的这个问题，如果您到了退休年龄，社保缴满了15年就完全可以退休了。50岁退休好像是女性。

C. 女性在公司做满了15年,用人单位没有帮其员工买社保可以办退休手续吗

女职工在单位上班15年了，但公司没有购买社保情况下，除非自己已经购买社保15年及以上情况下，才能去人社局办理退休手续，不然，建议到人社局咨询，按规定补缴社保费用。
当然，也可以反映到就业局解决，要求公司赔偿，因为公司没有按照劳动合同法规定购买社保，是可以申请赔偿的。

D. 在企业员工有社保，够15年，到50岁可以退休

国家规定，男满60岁，女满50岁，社保交满15年是可以退休，拿到退休工资的。
希望能帮到你。

E. 正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金

按照现在的规定养老保险要最低交满15年，退休年龄达到后才可以领取退休金，所以说不是工作满15周年就可以领退休，而是要社保交满15年。

根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。

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养老待遇多交多得，长交多得。

缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。

按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。

我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障

F. 在企业工作15年后,辞职了还享受退休金吗

在企业工作15年后辞职了还享受退休金吗？只要你连续15年交了买养老金的话，到了退休年龄会享受15年的退休金的，请放心，到时候退休年龄到了去窗口社保办办理。

G. 档案年龄小了,身份证年龄够了,并在企业连续干满15了,可以退休吗

刚刚年龄小身份证年龄够多少个对面那几个连续干了什么可以挑剔吗，这个肯定可以联系修的，并了解退休工作是可以的。

H. 对于临时工来说，在单位干了15年以上了，退休之后会不会有退休金呢

我认为：不管你是什么工，只要买有社会养老保险，退休时就人不有退休金。这好比去银行存钱，没存有钱你去取得了钱吗？只有在银行开了户，存入了钱，要用钱时才可以取得钱出来。又好比农村俗语养儿防老，儿都没养防什么老。社保就是同一道理。

首先去劳动局反映单位违法，然后去社保局反映单位违反社会保险法不给员工交社保。并要求社保局责令单位为你补缴。因为法律规定，单位不为员工交纳社保，社保管理行政部门可责令缴纳，并作出处罚。

如果此方法不去效咱办？去找纪检委投诉，同时可向人民法院起诉因单位为法给你造成的损失，要求单位承担你退休后按社保所得的退休金，并发到死为止。

结束语：在单位干了十五年以上的临时工，如果单位为你买了社保，到退休时就能拿到养老金，没买就没退休一说，如果没买社保，可要求单位补缴，或向法院起诉。