① 兵团落户不分地怎么办
可以向上级反应反应情况，让上级领导处理。
2005年起，在党中央、国务院的亲切关怀下，新疆生产建设兵团向社会各界郑重承诺：兵团农垦系统国有企事业单位职工及其家属要全部转为非农业户口。就是说兵团职工及其家属全部转为城市户口。兵团直属中央管理，跟地方还是有差别的 ，发展还是不错的，高考分数线低，高考人数少，竞争压力小。如果男方家是农村户口还是建议放在兵团吧，毕竟兵团是非农业户口，回去可以分地，当职工，照样退休。1、兵团的户口与一般户口，医保不一样。2、在别的地方上学买房，这些都和一般的户口一样。3、兵团的户口在户口所在地还有一些优惠政策是一般户口享受不到的。4、兵团户口是集体户口，一般户口是家庭户口。
② 我为什么要加入兵团职工
我为什么要加入兵团职工我认为一般情况下加入兵团职工的福利待遇还是非常好的所以加入的
③ 霍城建设兵团退休平均工资在多少
霍城建设兵团退休平均工资在6000左右。
在新疆调研期间，基层反映最强烈的就是过低的工资收入。乌鲁木齐市一位二级教授月收入4000元，同级别内地则超过8000元；和田某乡干部月收入1200元，不到其浙江退休工人父亲养老金的1/2；
喀什正处级退休干部只能领到90%的退休金3000多元新疆生活成本却节节升高，目前一公斤羊肉已接近50元；因为不能像上海那样补贴天然气价，新疆用气价格比上海还要贵。
④ 适当提高退休人员的工资标准是什么意思
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退
⑤ 各省养老金发放标准
法律分析：一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
⑥ 2022年国家政策企业退休人死亡家属不享受遗属费怎么活都以是老年人没有劳动能
谁说死者家属不享受遗属费的？？2021年国家文件
关于印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知
人社部发[2021]18号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)：
为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，按照党中央、国务院改革和完善养老保险制度的部署和社会保险法要求，我们制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。实施中遇到新情况、新问题，请及时向两部报告。
人力资源社会保障部
财政部
2021年2月22日
企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法
第一条 为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条 参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。
第三条 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条 抚恤金标准按以下办法确定：
(一)在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同)确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月;
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月;
缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放月数为9个月;
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
第六条 参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和(灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算)。
第七条 在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地(含临时基本养老保险缴费账户所在地)，由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
第八条 参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
第九条 参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。
第十条 本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。
⑦ 全囯退休统筹央企退休比去年会多开工资吗
根据报道，财政部部长刘昆2月18日在《人民日报》撰文称，2022年将启动实施企业职工基本养老保险全国统筹。
为什么要实施全国统筹呢？首先，办事方便。参保人跨省工作参保，能免除养老保险转移续接的繁琐程序，提高企业招聘外来人口的动力，增加流动人口就业参保率。
其次，扶持养老金收不抵支城市的压力。截至2020年底，31个省份和新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险基金管理均实现省级统收统支，也就是说部分经济发展差的县市，由省级统筹兜底养老金发放和调整，而全国实施养老金统筹之后，部分经济发展好的省份能贡献更多养老金收入的力量，中央将能够扩大养老金的调剂空间，通过养老金收入的二次分配，提高养老基金账户的充分利用，从而缓解国家财政支出高，经济发展头重脚轻的弊端。
这一措施推进下，网友热议最大的一个问题就是，养老金全国统筹后，地方的养老金收入由中央调集的资金将更多，那么，未来退休人员的收入会跟着走向统一水平吗？我认为这是很难达到的，主要原因有3个：
第一，统筹范围只限于基本养老金
养老金全国统筹在目前主要针对的是调控职工养老金，而企业或职业年金，个人养老金不在这个范围。企业或职业年金负担主体不是国家是企业和事业单位，不是强制性缴存；个人养老金是个人负担缴费，目前全国性个人养老金制度未落地，现在正在参与个人养老金的人，主要是在社会上购买商业养老保险，是商业保险机构作为发钱主体的。这两项超过目前国家规划的统筹范围，对于有这部分收入的退休人员，到手的养老金水平自然会很高。
第二，缴费水平不同
不同单位，不同岗位为员工缴费的标准不同，个人也是一样的，职工养老保险缴费区间是60%~300%，缴费水平不同，最后计算的个人账户养老金水平也是不同的，按照高档次缴费的人，养老金计发月水平将更高。
第三，与养老金发放原则相背离
养老金发放原则是多缴多得，长缴多得，如果因为全国统筹让养老金水平统一在一个标准，对于低收入者是福利，但是对于多缴费，延长缴费时间的参保人就是不公平的。本身现在养老金贡献更多的群体主要集中在中高收入阶层，他们的收入普遍达到社平工资线，甚至高于这个水平，而养老金核算时，是按照社平工资水平制定养老金计发基数的标准，也就是说，高收入群体退休前的工资普遍是高于养老金水平的，他们本身为养老金收入做出贡献更多，虽然控制养老金过快上涨可以理解，但是如果为了统一养老金水平，降低高收入人员的养老金水平，并提高低收入人员的养老金水平，相信大家是不能接受的，未来愿意参保人的人会越来越少。
而选择不降低高收入人员的养老金，只是提高低收入人员的养老金调整标准，最终让所有人的养老金水平达到一致，其实同样也很难实现。低收入群体的社保缴费水平低，如果还要多涨钱，那原先多缴费的人，会产生不平衡心理，导致愿意提高缴费水平的人会越来越少，都会开始想占国家便宜，最后的结果将是养老金全部依赖财政收入，国家养老压力将愈发严重，资金都用来养老，是非常可怕的，将减少国家在教育，医疗，基础建设，新产业扶持上的投入，会影响经济发展的速度。
所以，养老金全国统筹实现后，对于一般的退休人员，在短时间内的影响可能不会那么大，但对于部分经济发展差的城市，养老金发放和调整确实更有保障。而在未来，随着国家扶贫需求减少，有更多资金投入到经济建设，企业收益好，员工薪酬高，社平工资水平提高后，对于提高养老金收入将能够起到新的良性循环！
⑧ 新疆生产建设兵团退休职工视同缴费年限社保费必须个人承担吗
个人无需缴纳。
按照法律规定：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，视同缴费年限的社会保险费，个人无需缴纳是由法律规定的。
⑨ 为什么央企不执行组通字(2015)14号文
一般是必须执行的
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级，下同）的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。