8023企业转业提前退休

㈠ 军人转业后要提前退休需要符合什么情况

一、军队转业干部提前退休相关文件：

中共中央办公厅、国务院办公厅《转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号);

二、哪些人可以提前退休

2000年12月31日前转业到国有困难企业的军队转业干部(包括在岗、下岗、失业、解除劳动关系的人员)，距法定退休年龄5年以内的，如本人自愿，可办理提前退休。

三、退休金计算方法

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休金有具体的计算方法，不同的地区退休工资标准是不一样的。具体战友们可以查看所在省政策文件。

㈡ 下岗职工提前退休需要满足什么条件

㈢ 重庆8023涉核退役人员是否提前退休

特殊工种中，有毒有害年限是需要8年的，所以8023人员应该不属于提前退休范畴。
如果有其它伤残情况，可以对照病退政策及以下的政策核 对待遇。
关于做好原8023部队退役人员有关工作的通知
民发[2006]32号
各省、自治区、直辖市民政、财政、人事、劳动和社会保障、卫生厅（局），新疆生产建设兵团民政、财务、人事、劳动和社会保障、卫生局：
原8023部队退役人员曾在艰苦条件下参与国防科研工作，为国家做出了贡献。他们中的部分同志退出现役后，在生活、医疗等方面存在一定困难。对此，国家曾多次制定专门政策，解决他们的实际困难。为进一步做好原8023部队退役人员有关工作，按照党中央、国务院的指示精神，现将有关问题通知如下：
一、认真做好体检和评残工作。各地要按照《关于原8023部队退役军人致残致病医学鉴定和评残补助问题的通知》（民发[2005]57号）要求，抓紧完成残情鉴定和残疾等级评定工作。经体检，凡符合评残或带病回乡但补助条件尚未落实相关待遇的人员，从2005年11月1日起享受残疾军人抚恤或带病回乡退伍军人生活补助。今后，如原8023部队退役人员再次提出体检要求，均可按有关规定到指定医疗机构体检并预交费用，经体检确认符合评残或带病回乡补助条件的，由本人所在地的县（市、区）人民政府负责核报体检费用，并从批准之日起落实有关待遇，特殊困难县（市、区）由上级财政给予补助；经体检不符合评残或带病回乡补助条件的，体检费用自理。
二、落实不够评残条件退役人员的待遇。根据《关于解决原8023部队退役军人生活医疗困难问题的复函》（民函[2003]117号）和民发[2005]57号文件精神，经体检确认患病但不够评残条件的原8023部队退役人员，有工作单位的，在治病期间，视同所在单位工伤人员，享受相关福利待遇；无工作单位的，享受带病回乡退伍军人生活补助。各地要按照每人每月不低于70元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，提高带病回乡退伍军人的生活补助标准。中央财政对各地给予适当补助。
三、对本人患病医疗费负担较重人员实施医疗救助。各地要将患病、个人负担医疗费较重且影响其家庭生活的原8023部队退役人员，纳入城乡医疗救助体系，按规定帮助他们解决个人负担医疗费过高的困难。
四、给先天性残疾子女发放生活补助。各地要给原8023部队退役人员的先天性残疾子女适当补助。生活补助的标准，按照当地维持基本生活所必需的费用确定。对可以医治的残疾子女，纳入民政部门组织实施的“明天计划”，予以治疗。
五、将特别困难家庭纳入城乡社会救助体系给予救济。各地要认真落实《关于进一步做好社会救助工作的通知》（民办函[2005]77号）规定，在对原8023部队退役人员（含遗属）家庭进行逐人逐户排查、摸清底数的基础上，将特别困难的纳入城乡社会救助体系，按规定给予救助，尽最大努力解决他们的生活困难。
做好原8023部队退役人员的有关工作是各级党委、政府的重要责任。各地要切实加强组织领导，结合当地实际，制定具体措施，跟踪督促检查。有关部门要各司其职，各负其责，相互配合，共同抓好落实。要坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，在不折不扣落实有关政策的同时，采取有效形式，切实做好政策宣传和思想疏导工作，教育原8023部队退役人员正确认识党和政府为解决他们的实际困难所做出的努力，继续发扬人民军队的优良传统，自觉遵纪守法，以实际行动维护来之不易的安定团结局面．
中华人民共和国民政部 中华人民共和国财政部
中华人民共和国人事部 中华人民共和国卫生部
中华人民共和国劳动和社会保障部
二00六年二月二十二日

㈣ 参战老兵可提前退休

参战军人来和特殊工种有区别吗？我自个人认为，参战军人拿着生命同敌人搏斗，为了保卫祖国每寸土地，不昔流血牺牲，可以说有那个工种可比，有那个工种有这么特殊，所以说”只要年满55周岁(男)女满45周岁本人提出提前退休国家应该考虑和满足这种要求。

㈤ 关于越战老兵提前退休文件在哪里可以查看

没查到有提前退休的规定。且基于劳部发[2007]第28号文规定：“部分军队退役人员和内军队复员干部尚未参保缴费的容，可持有效政明到当地社会保障经办机构办理登记手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。”达到退休年龄作为享受基本养老保险待遇的必要条件，基本上可以排除提前退休的说法。
关于退伍老兵，尤其是参加过战争的老兵的社保待遇，主要是体现在以下几个文件，建议自行搜索，仔细看看：
《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》（劳动部发[2005]17号）；
《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》（劳动部发[2006]17号）；
《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》劳动部发[2007]28号文件。

㈥ 法定退休年龄退伍军人丨资金补肋是什么政筞

转发：

军转干部在困难国有企业工作（企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当最低工资标准），距法定退休年龄5年以内的军转干部，经本人提出书面申请，可提前办理退休，但距法定退休年龄每提前一年减2%的基本养老金”的规定上报军转干部提前退休审批时，要严格把关，严格审查，杜绝弄虚作假、扩大提前退休审批范围。

上报省厅审批军队转业干部提前退休时，须提供如下材料：（1）应征入伍登记表（复印件）；（2）军官转业证（复印件）；（3）基本养老保险待遇审批表一式三份；（4）基本养老保险个人帐户卡；（5）本人书面申请。

军队转业干部提前退休上报省厅审批时，必须如实填报军队转业干部提前退休审批花名册（附后），并经地州市劳动保障行政部门主管领导签字后方能上报审批。

按民政部有关意见规定，原8023部队退役人员是指从1964年至1996年，在原国防科工委21试验基地，曾执行核试验任务的部队退役人员。
其他参加核试验军队退役人员是指参加过核试验效应试验的退役人员、执行过核试验保障任务的退役人员、参加过核爆炸条件下军事演习的退役人员、与原8023部队驻同一区域部队的退役人员、曾在核导弹、核潜艇部队涉核岗位服役等的退役人员，给予100-230/月的生活补贴。

㈦ 四川在企业的军转干部可以提前退休么有政策文件么

在企业工作的转业干部，没有政策规定可以提前退休。
对于下岗失业的转业军人，倒是可以提前五年退休。但是，这不是全国性的政策，各省根据实际情况，自己定的政策。
具体的文件规定，你去问问当地的退役军人事务局。

㈧ 北京军转干部在企业里可以提前退休吗

北京军转干部在企业里，如果并非是“完全丧失劳动能力”的是不能提前退休的。全国、北京所有的军转干部、退役军人（包括残疾军人）退役后就与普通百姓一样了，只有曾经是个军人（武警）、在本人户口本和公安部门户籍资料记录（110出警手持仪器就可以查到的）有“服役”的荣誉，而在退休、提前退休范畴内没有任何特殊待遇的。

依据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

一、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年（已经改为15年；依据是《社会保险法》（2011年7月1日起施行）网页链接第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。）；

二、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年（同上：已经改为15年）；

三、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年（同上：已经改为15年）的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

我国提前、正常退休属于人力资源和社会保障部门管辖，如果在职的军队转业干部要提前退休的，那么就要其同事一样，自己或亲友去就近的社区事物服务中心申请“劳动能力丧失鉴定“，依据户籍地区级社保局劳动鉴定委员会的通知到其下属的劳动力鉴定中心，与残疾、病患等申请者一样，进行丧失劳动能力鉴定。鉴定后20个工作日内得到劳动力鉴定中心的鉴定结果的通知，如果是鉴定结论是“完全丧失劳动能力”、并满足“提前退休年龄时累计缴费满十五年的”以及年龄条件的，就能持此通知立即去户籍地区级社保局，办理提前提前退休手续，并在次月起领取社保局发放的退休养老金。

㈨ 陕西省关于两山参战人员提前退休的规定

具体如下：

根据《关于我省部分军队退役人员参加城乡居民养老保险个人缴费和财政补贴有关问题的通知》

一、适用范围

根据原省劳动和社会保障厅、省民政厅、省财政厅转发《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》的通知（陕劳社发〔2007〕96号）精神，这次解决部分军队退役人员个人缴费和财政补贴主要指以下几类人员：

未参加城镇企业职工基本养老保险、参加城乡居民基本养老保险的1954年10月31日前入伍的在乡老复员军人、1954年11月1日以后入伍并参加过为抵御外来侵略、完成祖国统一、捍卫国家领土和主权完整、保卫国家安全而进行的武力打击或抗击敌方的军事行动；

迄今已经从军队退役的人员和参加过核试验的军队退役人员以及退役残疾军人。

二、个人缴费和财政补贴办法

上述人员凡在我省行政区域内参加城乡居民基本养老保险的，个人缴费和财政补贴享受以下政策：

1、为提高个人账户基金积累和养老金水平，上述人员每年按最高档次2000元缴费，其中个人缴费 200元，省和市、县为其代缴1800元（省和市、县各承担50%），合计个人缴费为2000元。

根据《陕西省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》（陕政发〔2014〕25号）的有关规定，缴费档次为2000元的财政给予缴费补贴200元。当年计入其个人账户的缴费和财政补助额为2200元。财政代缴费时限最长不超过15年。

2、年满60周岁，个人实际缴费年限不足15年的，可以补缴满15年。个人每年补缴费标准为200元，省和市、县每年为其代缴费标准为1800元，代缴费年限与个人补缴费年限相同，补缴费部分不再享受财政缴费补贴。新的养老金待遇标准从个人补缴费下月起执行。

3、上述人员为重度残疾人的，个人年缴费为100元，省和市、县财政为其代缴费年标准为1900元。

(9)8023企业转业提前退休扩展阅读

参战人员身份认定：

（一）有关对象及其范围的界定

1、参战退役人员的界定。参战退役人员是指曾在军队服役并参加过作战的退役人员。作战是指武装力量打击或抗击敌方的军事行动，具体界定为：我军为抵卸外来侵略，完成祖国统一，为捍卫国家领土和主权完整，保卫国家安全而进行的武力打击的抗击敌方的军事行动。

主要包括自卫还击作战、防御作战、对逃离大陆的国民党军队的作战、出国支援作战、平息地区性武装叛乱作战，以及军委、总部认定的其他作战行动。参战退役人员包括直接参加战斗的人员和作战指挥人员、作战保障人员。

部队执行维护社会稳定、戒严、平息动乱暴乱、抢险救灾等任务不包含在作战范围，部队出国维和也不在此范围。在身份认定过程中，需要把握以下4个方面的问题：

（1）对档案无参战记载或无档案的人员身份认定。一是由本人写一份参战经过的材料。二是有1—2名战友出具证明材料，证明人必须是已经认定的参战人员；

证明人与被证明人必须具备“四同”，即同时参战、同地点参战、同一个部队代号、同属一个营级单位；证明人承诺对出具的证明必须承担相应的责任。

（2）对档案中有关参战记载的认定。只要在个人档案中，如记载有“在自卫反击战中（以来）…”，或“在作战中…”、“在战斗中…”、“在（到）前线…”，或“履行了国际主义义务”等文字表述的，可认定为参战人员。

但对于只有请战表述，没有参战结论的，或只有“战备、备战、训练、留守、国防施工”等表述的，不予认定。

（3）对个人持有参战纪念章、纪念物品的认定。对个人持有的参战纪念章、毛巾、茶缸等纪念物品，不作为参战身份认定的依据。主要考虑这类纪念品数量众多，纪念品上又没有本人姓名，容易相互转借，如以此认定参战身份容易造成混乱。

（4）对于个人档案中无参战记载或找不到档案，同时又没有战友证明的人员，属人数相对较多且反映强烈的，由县级民政部门派专人前往他们的原部队查阅有关原始资料，只要部队有原始参战记载，其原部队番号与个人档案或退伍证中部队番号一致的，可做为认定的依据。

2、原8023部队和其他参加核试验军队退人员的界定。8023部队是国防科工委21试验基地20世纪六七十年代的代号，从1946年至1996年，多次执行核试验任务。

其他参加核试验军队退役人员：包括参加过核试验效应试验的退役人员、执行过核试验保障任务的退役人员、参加过核爆炸条件下军事演习的退役人员、与原8023部队驻同一区域部队的退役人员、曾在核导弹、核潜艇部队涉核岗位服役的退役人员等。

㈩ 国务院关于事业单位提前退休有关规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

(10)8023企业转业提前退休扩展阅读

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

参考资料

网络-提前退休