国有企业干部退休要免除职务吗

① 企业免除干部职务需要哪些理由

单纯的免除职务，不是处分，企业免除职务，一般是另有安排，或者退休，或者调离，也有因为工作失误，给予免除职务的，

② 干部退休是不是要免去其职务

干部退休一般会解除其职务。一般干部到法定年龄退休，上级党委会发文直接批复其同志已到法定年龄退休，并批准办理退休手续，其职务自然会免除。但每个部门相关制度都不一样，也有因职务特殊需要留任的，会等到下届改选的时候再免去其职务。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国检察官法》 第六十三条 检察官的退休制度，根据检察工作特点，由国家另行规定。
《中华人民共和国法官法》 第六十二条 法官的退休制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。 解放战争时期参加革命工作的， 按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

③ 企业领导到退休年龄职务是下文免出吗

企业领导到退休年龄，职务是下文免除的吗？企业领导到了退休的年龄，再办理退休手续的同时，由任命单位下文，免去领导职务，这是符合正常手续

④ 领导干部免去职务保留级别 和不保留有什么区别

国内的官员是有级别待遇的，正如股级干部和科级干部、县处级干部等等的工资待遇和福利均有不同！不同的级别享受不同的待遇。同级别的官员从事他相应的级别职位，如被免职并保留级别，只是调离原职位重新安排另一个同级的职位而已，可能其职位还没选定，在等待的做法！因为免职不同于撤职，免职一般是不一定有问题，要升迁前也免职，这是正常的干部使用程序。而撤职就不同了，他是肯定有问题，而且是问题严重的，才采用的比较严厉的做法。一般来说，一般升职的话都是先免去旧职，再宣布任命新职（这是官场的程序），如果只是说免职没有任命新职的话，可能就存在几方面的问题了，1、还没定好安排的职位，但新任人选已到位；2、原岗位在工作中有不尽人意的地方，上级领导还没安排去处；3、有问题需要查明，但先调离原岗位，但在问题没有查明前不能妄下结论等等。一个局长免职后未保留级别待遇，也没有另外安排职务，但他仍然还是是要上班的啊，那他的待遇是会变成普通公务员待遇的。

⑤ 退休时要免掉职务与职级吗政策依据有没有

不失当然要免掉植物女司机了，只是要享受那些待遇了，你退休了，你的当官的一切东西都是会免掉了，就是会享受这种待

⑥ 国有企业干部退休政策

国有企业干部，和工人一样，没有任何区别，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算。男60，女干部55周岁办理退休，

⑦ 企业聘用干部被免去职务,身份还是干部吗

免去职务了，以后身份可能是干部，撤职了就不是干部了。
免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。三是后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

⑧ 省属国有企业中层干部没接到通知和谈话,就免去职务合法吗

你好，国企中层干部原则上由企业经过明主程序自主任用，改革开放以来国企事业单位弱行政级别化，保留国企行政级别只是参照行政待遇
所以只要是国企内部明主决策，免去职务不需要经过法律程序，也没有法可依。

⑨ 国企单位领导退休后还可以继续担任原企业的领导职务吗有没有什么文件规定。

摘要 亲，可以。

⑩ 干部退休时,所任职务是否需要下文免职

1、干部抄退休时,所任职务需要下文免职袭然后退休。

2、党章规定：第三十六条党的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。

3、免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

(10)国有企业干部退休要免除职务吗扩展阅读：

2017年7月21日成都市人民政府关于发布李攀瑶等4人退休免职的通知，如下：

李攀瑶退休，免去其成都市教育局巡视员职务；

邓永发退休，免去其成都市文化广电新闻出版局巡视员职务；

李晓川退休，免去其成都市公安局副巡视员职务；

刘俭退休，免去其成都市档案局（成都市档案馆）副巡视员职务。