A. 企业政制后的女干部被另一国企聘用,年满50岁能否办理退休有相关文件规定吗
女干部被另一国企聘用年满50周岁，一般不能办理退休，因为女干部退休年龄是55周岁，工人退休年龄是50周岁。
B. 改制企业干部编女职工，50周岁是否可以正常退休
一般是以退休前3年从事的工作来确定是50周岁还是55周岁退休，企业女工人是50周岁退休（含下岗失业人员），根据你的情况，个人认为你符合50周岁退休的相关规定。
C. 企业改制后的女干部被另一国企聘用,年满50岁能否办理退休有相关文件规定吗
按照(国发[1978]104号)文规定，女性的退休年龄是:
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄和工作年限满十年就可以退休。
D. 已改制企业女干部退休50岁可以退休吗
已改制企业女干部退休50岁可以退休吗？
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
E. 下岗女干部退休年龄是多少
下岗女干部，只要干部身份没变，退休年龄还是55周岁。
F. 原国有企业下岗的女干部职工，能50岁退休吗
干部只有政府机关，事业单位的才属于干部，企业的不属于干部，你应该还是50岁退休，具体事宜请咨询当地社保局，希望能帮到你
G. 化工企业改制后女职工退休年龄政策
你好,女职工特殊工种退休年龄是年满45周岁.
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
从事特殊工种的年限：
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下、高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁
H. 企业女干部退休年龄新规定2020
新的退休政策还没有出台，企业女干部退休年龄仍然是55周岁。
I. 改制企业下岗的女干部退休年龄是多少岁
您好，关于改制企业下岗的女干部退休年龄是多少岁这个问题，我的解答如下, 女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔〕309号75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。