① 公司为员工交的补充医疗保险如何做分录
可以的。
可以计入管理费用-福利费的。
② 为退休人员缴纳的医保怎么做账呢
没有听说退休人员还需要缴纳社会保险。一般情况是：缴费年限（含视同缴费年限）满15年，退回休后即可享受按答月领取养老金的待遇，同时，医疗保险连续缴费满一定年限（一般男30年，女25年），退休后继续享受医保待遇。
如果退休时缴费年限不足，可补足差额年限应缴的费用，再享受待遇。
如果该退休人员在退休前没有参保，退休后可以个人名义参加居民医保，与单位无关。
③ 企业为职工交纳的养老保险和医疗保险怎样做分录
企业为职工交纳的养老保险和医疗保险
借：管理费用—养老保险和医疗保险（单位负责部分）
借：应付职工薪酬—养老保险和医疗保险（职工负责部分）
贷：银行存款
④ 为退休人员补缴社保入什么科目
1、企业补缴社保费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
2、企业计提补缴的社保费时，会计分录为：
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
3、企业发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款企业因各种原因导致有段时间没有缴纳社保，后续想补缴社保时，一般将补缴的社保费计入应付职工薪酬、其他应收款等科目核算，那么相关的会计分录怎么写？
补缴社保分录
补缴社保的会计分录
1、企业计提补缴的社保费时
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
2、企业补缴社保费时
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
3、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括：企业筹建期间发生的开办费、业务招待费、房产税、车船税、工会经费、董事会费、诉讼费、土地使用税、印花税、技术转让费等。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括：应收的各种赔款、罚款；应收的出租包装物租金；存出保证金；预付账款转入；应向职工收取的各种垫付款项；备用金；其他各种应收、暂付款项。
企业补缴社保费时，应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目。企业为员工补缴的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，应分别通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。
⑤ 退休人员缴纳的基本医疗保险一次性补费应如何计入哪个科目
你好，退休人员缴纳的基本医疗保险一次性补交费用。那就计入退休办的科目。
⑥ 补缴社保如何做分录
补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
⑦ 新会计准则下，企业为员工缴纳的医疗保险该怎么做分录
计提时
借：管理费用-社保（红字）
贷：应付职工薪酬
缴纳时
借：管理费用-社保
贷：银行存款
⑧ 退休一次性补缴医保财务记什么科目
退休一次性补缴医保费用应由个人承担。退休后的医保，不是强制补缴；
退休人员可以不补缴，只不过不能享受退休后的医保待遇。单位不应给与报销补缴的费用的。