1. 当年企业未认定，但是事实存在的特殊工种，如何办理提前退休
你的问题我来回答吧：
首先现在的劳动社保局，或者叫人力资源和社会保障局，会有一个部门负责特殊工种的审批，可能是工资保险福利科，也有可能是综合业务科，还有可能是养老处，反正和审核工龄的肯定是一个部门。具体是哪个部门各地不一样。
劳保局是不会给你开证明的，这点你不要包幻想。
单位出具的“证明”也是无效的。
如果原企业未做特殊工种认定，那么你现在想要办理特殊工种提前退休很难很难，因为审批特退一定要有政策依据，谁都不敢开口子。
当然还有一线希望，那就是如果企业现在还在，那么由企业向企业上级主管部门反映，由企业的主管部门向劳动保障部门申请特殊工种备案认定。
难度很大，事在人为吧，多找一些和你一样的工友集体反映吧。
2. 档案里有特殊工种合同，企业没有到政符部门备案，退休未成，请问，我还能提前退休吗
你的特殊工种的工作经历企业没有备案劳动局不承认你的特殊工种所以你是不能办理提前退休的。
3. 公司没报特殊工种，我还可以提前退休吗
如果自己确实属于特殊工种，那就应该享受相应的待遇。
公司不申报，责任在公司……自己可以依法维权。维权成功之后，自己就可以享受相应的待遇，提前退休了。
4. 企业如没有按规定为职工办理特殊工种人员提前退休手续怎么办
所谓特殊工种退休，必须要本人提出申请，并且由单位主管人员携带职工档案到社保部门去办理，你不提出申请，是不给办理退休的，
5. 企业未设特殊工种但在政策法规之内，是否可以提前退休
电工列入特殊工种的极少。我记得只有属于野外高空作业的外线电工（集中在水利电力行业）是特殊工种。
6. 民营企业特殊工种能提前退休吗
按照现行抄的政策，你只要袭同时符合以下四个特殊工种提前退休条件是可以提前退休的。
一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，单位向劳动部门申报确认的。
二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有明确的原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
7. 企业从事特殊工种作业但是未申报特殊工种单位，应怎么样办理提前退休
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
这些是
8. 民营企业不申报特殊工种备案，员工就不能提前退休！
企业不向劳动部门申报确认特殊工种，员工是不能按特殊工种提前退休的。
如果你属于特殊工种，是要让企业向劳动部门去申报确认的。