企业退休军转干2016

① 湖北省2016年企业退休金调整方案

湖北省2016年企业退休金调整方案：
湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从2016年1月1日起，对2015年12月31日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：
一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元；2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元；1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元；2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。
二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。
三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
（1）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；
（2）建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
（3）1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；
（4）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元；
同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
（5）2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2015年12月31日年满80周岁的退休人员（即1935年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（6）符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。（国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区）
企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。

② 2016年正营级干部转业费多少钱不安置工作的

现正营级干部转业费，如不安置工作的，根据军龄的不同，所拿的转业费也不一样，大概能拿到五十万左右。

③ 军官的转业政策有哪些

安排干部转业的一般条件

这是一个决定干部是否脱军装还是在部队干的现实问题。

担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业计划：

一是达到平时服现役最高年龄的；

二是受军队编制员额限制不能调整使用的；

三是因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

四是其他原因需要退出现役作转业安置的。

军队改革期间，担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53 周岁（截止上年度12 月31 日），本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号

不得安排干部转业的条件

担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

年龄超过50 周岁的；

二等甲级以上伤残的；

患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；

受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

故意犯罪受刑事处罚的；

被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；

其他原因不宜作转业安置的。

——政策依据：中发〔2001〕3 号

干部转业复员的批准日期以及年龄、军龄和有关年限计算

干部转业复员的批准日期为当年的3 月31 日，转业复员命令由各级党委按照任免权限批准下达，于当年7 月31 日前公布；

转业复员干部军龄、配偶随军年限以及边远艰苦地区工作年限计算的截止日期，为干部转业复员当年的3 月31 日；

计算地方普通高等学校毕业直接入伍的转业干部自主择业年限条件时，其在普通高等学校学习时间一并计算；

师级干部转业年龄计算的截止日期，为批准其转业上一年度的12 月31 日；

干部转业复员当年3 月31 日以前符合晋升军衔或者调整文职级别条件的，应当在向省军区转业办移交档案前办理完毕，办理时间填写为当年3 月1 日。

——政策依据：政干〔2012〕81 号

选择自主择业的条件

中发〔2016〕13 号文件放宽了军转干部选择自主择业的军龄和职级条件，明确规定“军龄满18 年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。”同时，放宽了师级职务军转干部转业年龄条件“担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄53 周岁以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划”。

也就是说，国防和军队改革期间，如果军转干部军龄不满18 周年，只能选择计划安置的方式。如果军龄满18周年、年龄不超过50 周岁的团级以下干部，或者军龄满18 周年、年龄不超过53 周岁的师级（含局级文职干部）和高级专业技术职务的干部转业，则可以选择计划安置或自主择业安置方式。其中，军龄满19 年、18 年选择自主择业的干部，其月退役金计发基数比例，分别按照79%、78% 的标准执行。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号

转业干部的安置地点

安置地点是军转干部的转业去向，也是回归地方的落脚点和归宿，能否作出对自身有利的选择，一方面要正确评估自身需求，不能这山望着那山高；另一方面要吃透政策，在诸多可选项中找准适合自己的最佳答案。

军转干部可以选择到原籍、入伍时所在地、配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。这是常规动作，也是基本准则。

也有一些具体规定。如想到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置的，就需满足这样的条件：已婚军转干部，截至转业当年的3 月31 日，配偶必须已随军且取得北京市常住户口满4 年，上海市常住户口满3 年，其他省会( 自治区首府) 城市及副省级以上城市常住户口满2 年。

未婚或离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置；军转干部已婚但父母身边无子女或者配偶为独生子女，可以到父母或者配偶父母常住户口所在地安置，未婚的军转干部可以到父母常住户口所在地安置；军转干部的父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

选择自主择业的军转干部可以到本人配偶常住户口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。如果选择计划分配的军转干部在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10 年，或者荣立战时三等功、平时二等功以上奖励，或者因战因公致残的，也符合到上述所在地安置的条件。

夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。

如因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要，或者符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军转干部，经接收单位所在省( 自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省( 自治区、直辖市) 到该地区安置。这些是对特殊情况的说明，广大干部可以对照执行。

军改期间，安置地选择的条件有所放宽。所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10 年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2007〕8 号、中发〔2016〕13 号

转业干部配偶子女随调随迁

军队干部确定转业后，如果不是到配偶户口所在地安置，就要考虑配偶和子女的随调随迁问题，因为这关系着家庭能否团聚和一家人后半生的幸福。

配偶或未婚的子女是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随本人转业跨县安置的，可以办理随调；没有工作的配偶和子女可以办理随迁。

中发〔2016〕13 号文件对军转干部随调随迁家属工作安置和子女就学问题作了比较明确的规定。如果随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业相应合理安排；如果随调配偶为事业单位工作人员的，仍安置到事业单位工作；配偶为企业职工的，一般在企业妥善安排。

如果随调配偶不愿由安置地政府指令性安置，也可选择自谋职务，并采取发给一次性就业补助费等措施进行安置，自谋职业的随调随迁配偶，可享受随军家属就业创业优惠政策。

如果军转干部随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，并且不准收取国家政策规定以外的费用。随迁子女在干部转业当年升学、报考军队和地方各类院校时，与现役干部子女同等对待。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号

自主择业军转干部月退役金计算方法

自主择业军转干部月退役金数额=〔职务工资＋军衔（级别）工资＋军队统一规定的津贴补贴（不含生活性补贴）〕×（80% ＋增发%）＋军龄工资＋自主择业生活补贴。

其中，军龄满19 年、18 年的自主择业军转干部的月退役金计发基数比例，分别按照79%、78% 的标准执行。

自主择业军队转业干部在地方高等院校毕业直接入伍的，其在校学习时间，与其军龄合并计发退役金。

增发内容指：

①军龄满20 年以上的，从第21 年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1% ；荣立三等功、二等功、一等功或被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发；

②在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10 年、15 年、20 年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发；

③自主择业军转干部每年定期增加基本退役金，标准为副师120 元、正团100 元、副团85 元、正营70 元、副营65 元、连以下50 元。

——政策依据：国转联〔2006〕7 号、国转联〔2015〕6 号、中发〔2016〕13 号

转业干部离队报到手续办理

组织转业干部离队报到，通常按照下列程序进行：

1、旅级以上单位机关应当为转业干部开具转业（复员）干部行政介绍信、供给关系介绍信、办理军官（文职干部）转业证，连同地方报到通知书等材料一并交转业干部，并通知转业干部如期到安置地军转安置部门报到；

2、转业干部持安置地军转安置部门出具的行政介绍信，以及预备役军官登记报告表，到安置地人民武装部办理预备役军官登记手续；

3、转业干部持安置地军转安置部门出具的落户介绍信，以及转业证、户口本（结婚证）、身份证照片、预备役军官登记证明，到安置地公安机关办理落户手续；

4、计划分配的转业干部，持供给关系介绍信和军转安置部门出具的行政介绍信到接收单位报到；自主择业转业干部应当及时将新入户的户口本或者身份证复印件交所在县（市、区）军转安置部门。

5、转业干部的党（团）组织关系和社会保障手续等，按照有关规定转接。

——政策依据：政干〔2012〕81 号

④ 2016年退休人员工资涨多少

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）规定，自2016年元月2015年12月31日及以前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员，增加基本养老金，增加比例为2015年度退休职工基本养老金平均水平6.5%，具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

以下提供四川省的规定，仅供参考：

四川省人力资源和社会保障厅 财 政 厅
《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
川人社发〔2016〕37号
各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好2016年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下，请按照执行。

一、调整基本养老金的对象和时间
2016年调整退休人员基本养老金对象为2015年12月31日及以前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员。符合上述条件，但在2015年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休（退职）人员除外。增加基本养老金从2016年1月1日起执行。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2015年12月31日。

二、调整基本养老金的标准和办法
（一）定额调整办法。
每人月基本养老金增加40元。
（二）挂钩调整办法。
1.企业退休人员：
一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%；
二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：
按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：
以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0 %。
（三）适度倾斜办法。
属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.高龄退休人员。
（1）满70岁且不满80岁，增加40元；
（2）满80岁且不满90岁，增加80元；
（3）满90岁及以上，增加120元。
2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。
（4）一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
3.企业退休军转干部。
（5）对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

三、调整基本养老金的资金渠道
（一）调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2016年基本养老保险基金支出预算。各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社保经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
（二）未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
（三）由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。

四、调整基本养老金的其他有关规定
（一）按照人力资源社会保障部有关规定，退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。
（二）退休人员截至2016年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
（三）有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（川劳社办〔2002〕87号）的规定认定。
（四）退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），以人力资源社会保障部门、社保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。
（五）机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

五、切实做好调整基本养老金工作
（一）调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、政府的领导下，切实采取措施，确保9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
（二）退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。
（三）本通知下发后，各市（州）人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市（州）人力资源社会保障局、财政局要在10月18日前将调整退休人员基本养老金工作的完成情况（含相关附表）专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
（四）各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。

六、本通知由省人力资源社会保障厅、省财政厅解释。

2016年9月6日

⑤ 2016军人转业最新政策出台

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；

2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

2、自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%

满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%
满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%转
同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。

6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.

⑥ 请问>2○017年7月1号发部关于退休人员工资有那些内容

调整的具体办法是由各省、直辖市、自治区具体规定的，各地规定不同。

人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
2017年4月13

⑦ 军人专业退休怎么计算1976年入伍1986年转业，2016年退休如何计算退休金。

军龄视同缴费年限。
根据国务院、中央军委《退役士兵安置条例》第四十四条规定， 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
根据中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》第五十一条规定， 军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服现役期间的医疗等社会保险费，转入安置地社会保险经办机构。

⑧ 2016军转批复下来了急！

军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。
前国家军队转业干部安置政回策：计划分配和自答主择业相结合。
一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。
二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加中国特色社会主义现代化建设。
三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。
军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

⑨ 天津市企业退休军转干部2016年生活补贴上调标准出台了吗

出台了。

各市（地）人事局、劳动和社会保障局、财政局、省农垦总局、省森工总局、省直有关部门： 经省政府同意，现就在我省建立企业退休军转干部生活补助金逐年调整机制有关事宜通知如下：

一、从2009年1月1日起，每年在国家统一调整企业退休人员基本养老金时，按照全省企业基本养老金平均增加额的一定比例为企业退休军转干部增加生活补助金。即按照转业时师职90%、团职80%、营职及以下70%的比例增加生活补助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。

二、如果当年国家没有统一调整企业退休人员基本养老金，企业退休军转干部可按上年标准等额增加生活补助金。

三、所需资金按照黑人发【2008】146号文件规定，以养老保险隶属关系，按原渠道在当地企业军转干部解困资金中解决，由各级养老保险经办机构负责发放。

四、以上年度全省企业退休人员平均基本养老金水平300%作为上限，基本养老金与生活补助金之和达到或超过上限时，不再加发生活补助金。 五、此方案执行到2013年，届时根据国家政策和我省实际，另行研究。

(9)企业退休军转干2016扩展阅读

此次调整根据国家要求，实行普遍调整、挂钩调整和倾斜调整三结合，即在普遍调整基础上再进行挂钩调整和倾斜调整。

一是普遍调整。对全部退休、退职人员，每人每月增加50元。

二是挂钩调整。企业退休、退职人员养老金在普遍调整基础上，实行与缴费年限和基本养老金水平双挂钩：缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年每月增加2.5元（不满1年按1年计算），企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员，每月增加37.5元；

企业退休、退职人员养老金按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加，机关事业单位退休、退职人员养老金按照同类人员月人均基本养老金水平的3%增加。

三是倾斜调整。对企业和机关事业单位高龄退休、退职人员给予倾斜，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月再增加40元；

男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月再增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月再增加80元。

⑩ 山西省企业退休人员2O17工资调正最新诮息

山西省人力资源社会保障厅、财政厅
《山西省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
晋人社厅发〔2017〕69号
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围
2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加60元。
（二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。
2、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
（三）倾斜调整
2016年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。

三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。

四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2017年7月10日