杭州如何对将退休人员停保

Ⅰ 退休停保怎样办理手续

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可以。
到退休年龄办理手续后可以领到养老金（当然继续缴纳至退休，则每月养老金数额较高）
注意：社会养老保险必须是连续缴满15年。

Ⅱ 同和CA如何停要退休人员的社保

用人单位可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。
停保是停止交纳费用，参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时，应及时到社会保险关系科申请办理停保手续。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
“社保”一般是指“社会保障（保障公民基本生活的制度）”，是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

Ⅲ 私人单位退休怎么停保

你好！
单位社保欠费其实很正常。你单位欠费，但你还是正常参保状态没有脱保吧，也就是户头还挂在你单位名下吧，这样所有的欠费都是计划内欠费（也就是社保对你单位下了缴费计划只不过单位暂时没钱交，和断保的情况不一样，如果断保了再测算补缴的话可能费用就比较高），到退休时单位一般会予以补齐的（我们单位就是这样操作的，因为不补的话职工退休手续就没法办）。如果是这样你就不必太担心。
如果你个人要求转出肯定是可操作的，原单位同意停保并补缴你的历史欠费（一般单位都会同意转出，毕竟少一个人少交不少钱，单位缴费是占大头的），再由新单位或是个人到劳动代理中心续保。
除非你有更好的单位给你交保险办退休，否则我还是建议不转为好。有个单位靠着总是好的，省得自己劳心劳力。象我们单位退休后企业还有一些补贴。
我的解答如能有幸让你满意，请予采纳，谢谢！
如还存疑，欢迎补充，我会跟进的。。。

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Ⅳ 杭州员工离职怎么停止社保

社会保险办理停保手续是要由用人单位到社保中心申报的。员工离职以后，用人单位会与员工签订解除劳动关系的手续。然后由用人单位持解除劳动关系的手续到社保中心申报。个人是没有办法去申报的。你不用去担心这个手续，因为用人单位如果不给你办理停保手续的话，那么到下个月他必须要再去给你缴纳社会保险的。

Ⅳ 员工到了退休年龄，是否应该给他停保，并办理退休

员工到了退休年龄，应该给他停保，并办理退休。

如果符合退休条件，企业应当及时到所在地的劳动保障部门为其办理退休手续。如果企业要继续聘用，在退休手续后，企业可以与他签订聘用协议，当然这不是劳动合同，不属于劳动法及劳动合同法管辖的范围，适用于民法。

我国企业职工退休条件依然是执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号），根据该文件第一条规定，员工达到法定退休条件，应当退休。因此，员工到了退休年龄，无论合同是否到期，本人意愿如何，用人单位应当主动为其办理退休。

员工个人是否缴足15年，是否可以享受退休待遇，那是员工的事，是否补交也是员工个人的事，如果他提出需要企业帮助的，企业在力所能及的范围内给予帮助是必须的。具体，请咨询当地的劳动保障部门。

(5)杭州如何对将退休人员停保扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

Ⅵ 关于养老保险金如何停保

1、按“退休”原因停保的，提交《城镇企业职工退休审批表》、《职工养老保险手册》、个人帐户记录表等相关资料。

2、因“死亡”原因停保的，提交《居民死亡医学证明书》或死亡证明、户藉注销证明、《职工养老保险手册》和个人帐户记录表等。

3、因“出国定居”原因停保的，提交《出境登记卡》及户口注销证明等。

4、因“统筹范围转出”或“跨统筹范围转出”原因停保的，提交转入单位接收证明或转出单位、转出个人的转移申请(转移单)、《职工养老保险手册》和个人帐户记录表等。

5、因故“暂停缴费”的，提交开除、除名、辞职、辞退、终止或解除劳动关系、失踪、服刑等相关证明。

(6)杭州如何对将退休人员停保扩展阅读

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）丧葬费

（2）一次性抚恤费

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件。

Ⅶ 退休停保怎么办理手续

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提前说句你不爱听的，社保的政策是版不允许无权特殊原因断保的，特别是您母亲这样的情况，在国家政策层面看来是更加需要交纳以保证今后的生活。
本想回过头来给您出点点子，不过您也说到了，最后社保工作人员还是同意您断保了，这样我让您母亲断保的点子就不必了，详细说说手续。关于那个停交报告是没有固定格式的，但叙述大体意思是您母亲因为各种原因（比如有其他地方参保、比如目前经济能力受限等等），然后强调下自愿停止缴纳社保，并愿意承担停保的后果（比如医保账户必须缴纳20年才能享受，而且个人账户只要一个月未缴就停刷了）。同时您母亲所在的单位填写社保参保人员增减表（加盖单位公章），连同表格提交报告后，社保会给您母亲办理暂停社保手续，相当于挂账了。然后就不会额外再产生应征数。然后也不要办理其他手续等您母亲到了退休年龄去办个提前退休手续就可以了。
不过个人建议起码也要等你母亲交满了20年的社保再去办理手续，社保是小事，医保可以救命的大事，您真的不在乎？

Ⅷ 员工离职，社保怎么停掉

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。

(8)杭州如何对将退休人员停保扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

Ⅸ 杭州社保停保需带什么资料

到杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅办理。
设定依据
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《杭州市社会保险费征缴办法》（杭州市人民政府第219号令）
3、《杭州市社会保险费征缴实施细则》（杭劳社险[2005]197号）
4、《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（杭政[2007]1号）
5、《杭州市基本养老保障办法》杭政[2013]104号
6、《杭州市基本养老保障办法主城区实施细则》杭政办[2014]4号
7、《杭州市基本医疗保障办法》杭政[2013]68号
8、《杭州市人民政府关于进一步完善我市职工基本养老保险制度的若干意见》（杭政[2004]4号）
受理条件
因辞职、合同期满等原因与参保单位中止劳动关系，需办理停止缴费的参保人员
服务指南
1、《杭州市社会保险参保职工减少申报表》一式两份；每年上半年办理参保人员缴费截止时间为1-6月的，应同时上报该职工上年度工资收入，当月结清预收基金。
2、下列情况人员，分别提供：
（1）因工伤退出工作岗位减少，需提供情况说明及《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》；
（2）50周岁且55周岁以下的，有行政部门相关批文凭证和女职工管理岗位的，需提供管理岗位合同。
（3）欠款企业应同时提供相应的清欠凭证；
（4）企业在职人员全部停保，须同时提供最后三个月的税收通用缴款凭证或银行托收凭证。

个人办理，需带身份证，复印件，单位公章，劳动关系中断书。

Ⅹ 退休停保怎么办

社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。