余姚日报退休职工登记

『壹』 退休职工2018认证通知

退休职工认证时间各地不尽相同，没有统一规定。
青岛市的认证时间为每年的4—10月份。

『贰』 余姚市人力资源和社会保障局的局属单位

1、余姚市就业管理服务处
（1）机构职能
宣传贯彻省、市和上级劳动保障部门关于失业保险的政策和有关法律、法规，建立健全失业保险制度，扩大失业保险覆盖面。贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的新时期就业方针，调研并提出促进就业的对策与措施，拟定以市场为导向的人力资源市场发展规划。建立健全就业服务体系，完善就业服务机制，承办人力资源市场和职业中介机构日常管理、就业与失业登记管理工作。经办失业保险和劳动保障事务代理工作，承担劳动就业的统计、就业经费预决算编报及管理工作，承办局交办的其他工作。
（2）内设机构
内设办公室、计划财务统计股、失业保险管理股、职业介绍服务中心、劳动保障事务代理中心和就业信息综合服务中心。
地址：余姚市南雷路241弄时代大厦1号楼406室
2、余姚市社会保险事业管理处
（1）机构职能
宣传贯彻省、市和上级劳动保障部门关于社会保险的政策和有关法律、法规，建立健全社会保险制度，扩大社会保险覆盖面。经办社会保险登记、基本养老保险、工伤保险、女工生育保险、医疗保险、农婚知青养老保险、城镇老年居民养老保障费的征缴、社会保险待遇核算、支付与管理工作，承办改制企业退休人员非统筹费用的移交和委托发放管理工作，审办企业改制前退休人员新产生遗属生活补助费享受资格，组织指导各乡镇（街道）劳动保障综合服务中心开展企业退休人员社会化管理服务工作。健全并实施社会保险基金的收支、核算、统计等管理制度，承办社会保险事业经费预决算编报和社会保险基金的管理工作，承办局交办的其他工作。
（2）内设机构
内设办公室、计划财务股、缴费登记申报稽核股（养老保险股）、退休职工管理股、工伤与生育保险股。
地址：保庆路128号四楼
3、余姚市城镇职工医疗保险管理中心
（1）机构职能
贯彻执行国家、省和宁波市医疗保险工作的方针政策和法律法规，全面组织本市医疗保险的实施工作。建立健全并实施医疗保险各项基金的收支、核算、统计等管理制度，负责基本医疗保险参保的审核登记及变更、证卡发放、个人医疗账户的建立及管理和扩大医疗保险覆盖面工作。承办参保人员就医管理、医疗保险待遇享受资格和医疗费结报的审查工作，负责定点医疗机构和零售药店服务协议的签订、监督检查和考评工作，承办局交办的其他工作。
（2）内设机构
内设办公室、申报征缴股、医疗管理股、审核稽查股、计划财务统计股。
地址：保庆路128号
4、余姚市职业培训技能鉴定中心
（1）机构职能
根据劳动保障法律法规和市劳动保障局要求，落实职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度。组织指导本市职业培训和技能鉴定工作，提供职业培训、技能鉴定的教材、信息和业务咨询，承办局交办的其他工作。
（2）内设机构
按照“考培分离”的原则，挂余姚市职业培训中心和余姚市技能鉴定中心两块牌子，内设办公室、职业培训股、技能鉴定股和服务窗口。
地址：舜水南路123号
5、余姚市劳动保障监察大队
（1）机构职能
宣传贯彻劳动保障各项法律、法规和政策，配合劳动保障系统各部门、各职能科室开展劳动监察。受理各类违反劳动保障法律、法规的举报和投诉案件，会同有关部门处理因违反劳动保障法律、法规而引发的突发性事件。开展劳动保障年度书面审查和劳动保障监察员的培训、管理，依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，维护社会稳定。承办局交办的其他工作。
（2）内设机构
内设办公室、案件受理室、监察一室、监察二室和诚信档案室。
地址：保庆路130号
6、余姚市农村社会保险事业管理处
（1）机构职能
宣传贯彻省、市和上级劳动保障部门关于农村社会保障的政策和有关法律、法规，扩大农村社会保障覆盖面。经办农民养老保障和被征地人员养老保障的参保、缴费及待遇享受核准；办理农村社会养老保险的享受、转换及衔接；健全并实施农村社会保险基金的收支、核算、统计等管理制度，承担农村社会保险事业经费预决算编报和基金的管理工作，承办局交办的其他工作。
（2）内设机构
内设财务综合股、农民养老保障股和失地农民养老保障股。
地址：大黄桥南路40号
(7)医疗保险科（市公费医疗管理委员会办公室）
拟订医疗保险规划、政策和标准，推进城乡统筹基本医疗保障制度建设；拟订基本医疗保险用药和医疗服务项目范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、考核、结算办法；拟订医疗保险基金管理办法；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订职工医疗保险、居民医疗保险、补充医疗保险及市本级离休、医疗照顾人员医疗的政策和管理办法，并组织实施；负责对医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况的监督检查，负责市本级医疗机构和药店定点资格认定和考核，指导医疗保险经办机构业务工作；参与医药卫生体制改革工作。
(8)工伤与生育保险科（行政审批科、市劳动能力鉴定委员会办公室）
拟订全市工伤、生育保险政策、发展规划、改革方案，以及全市工伤、生育保险费率标准和待遇支付标准；拟订全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策；负责全市企事业单位职工和民办非企业单位职工工伤认定工作；负责指导开展全市职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作；推进本部门行政审批制度改革；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和审批规则；按照规定权限负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作，负责本局驻行政审批管理办公室服务窗口的日常管理工作。

『叁』 我单位一职工到了退休年龄，到社保办理退休手续，要求本单位出具单位公示材料，请问这个公示材料怎么写

公示制度，是审批退休一个必要履行的一个程序，就是在职工申报退休之前，要进行公示，其目的，就是防止作弊，让公众监督，以保证公平。公正，透明，主要公示的内容，就是拟办退休人员的基本资料，包括姓名，出生日期，工种，退休类别，拟定退休费的数额等等，一般贴在公告栏上，公告有效期为10天，在此期间，职工可以提出不同意见，或者质疑，过了公示期之后，就可以拿到社保部门去办理审批，公示上要加盖本单位的社保部门的公章，或者本单位的经办机构的公章

『肆』 退休职工怎么在网上查退休证

『伍』 退休职工网上认证

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱内病残干部容的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『陆』 关于办理退休职工需提供的个人档案是怎样填写的

个人档案
是原本抄在一开始建
档的时候归档的，还要填写
什么，不明，
退休当月去社会保障局上报，十五日后批复后，拿档案
，去结清养老保险个人账户。填写
基本情况表，（主要是把历年的缴费
基数
算出来，以备人家算工资时用。）打完表，卡完章，拿到证，次月去领工资卡就是了。希望被
你采纳。

『柒』 取退休人员职工登记表需用什么手续

办理提前病退，其中需要的一项手续是个人申请。你随便写写，签名就好了。 病退需要提供的手续有： （1）职工个人档案； （2）职工本人申请; （3）企业职工拟申报退休通知单； （4）企业职工退休审批表； （5）企业职工退休审批公示表； （6）参保缴费个人账户记录单。 （7）自治区劳动能力鉴定委员会出具或确认的劳动能力鉴定结论（地州市确认的劳动能力鉴定结论需自治区劳动能力鉴定委员再次确认，属完全丧失劳动能力）。 基本上是这些，具体可以咨询当地劳动和社会保障部门。 其中，最重要的就是劳动能力鉴定那张表。 病退的年龄必须满足，男50岁，女45岁。收入是80%。 不到这个年龄的，劳动鉴定为完全丧失劳动能力的，可以退职。退职的收入是40%。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

『捌』 退休手续办理流程

您好，办理退休手续流程：
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手续，按要求填好相关表格，复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
5、注意把握时间。一般情况下，机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，手续办完后，在下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。
6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续就办完了。
退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

『玖』 职工退休手续办理流程

企业事业单位职工退休，满法定退休年龄，须退休当月15日之前办理相关手续。
一、档案核定调取职工档案，由人社局核定出生年月、参加工作时间，并开具局证明。
二、填写表格
领取退休审批表，填写相关信息。到本单位加盖单位公章，附身份证复印件一份。
三、缴费
到缴费申报窗口查询欠费情况，足额缴清欠费。
四、退休申报
将退休审批表、人社局开具的证明、身份证复印件一并交至退休申报核定窗口。
五、养老金领取
本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存折（须附本人照片一张、身份证复印件一张、身份证原件），办理相关手续。

『拾』 为什么要添写企业写了退休人员基本信息登记表有用吗

填写退休人员的基本信息，这个是肯定有有用的，他们是是要帮这些退休的员工办理一些其他的这些，就是退那个养老保险啦，或者是一些退休基金了，都是需要他们去进行登记和核对的。