法律分析：按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈡ 吉林省离退休人员涨工资方案
法律分析：201吉林省退休工资工龄工资是多少?
根据《关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知》第二条的规定：按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。
二、退休人员工资计算方法
1、退休人员收入=(退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
【法律依据】：根据《关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知》第二条的规定:按照缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种拆算年限,不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。
㈢ 吉林省企业退休人员怎样涨工资
目前抄的问题不是"吉林省袭企业退休人员怎样涨工资",而是涨不涨工资的问题！到目前为止，并没有任何给退休人员涨工资的官方消息！全国都没有给退休人员涨工资的消息，吉林会单独给退休人员涨工资吗？吉林什么时候做过这样的事？
㈣ 吉林省企事业退休人员工资调整和上海调整一样吗
不是的！人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。吉林省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。
㈤ 吉林省企业退休工资涨多少
国家人社部与财政部最近刚刚发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采回取定额调整答、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
接下来，吉林省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，不过都是会从2016年1月份开始补发的。
㈥ 吉林省退休人员养老金调整方案
法律分析：调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
每人每月增加36元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
㈦ 2019年吉林省企业退休人员老保涨工资吗
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从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休版手续并按月领权取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
详见：吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅
关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知吉人社联字〔2016〕65号
㈧ 吉林省2017年退休的职工怎么涨工资
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
（一）定额调整。每人每月增加42元。
（二）挂钩调整。
1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。
3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
（四）其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、审批和发放
调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
㈨ 吉林省企业退休人员工资涨多少
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