企业和事业单位退休待遇如何

Ⅰ 为什么企业与事业单位退休金区别如此之大

为什么企业与事业单位退休金区别如此之大？

人社部数据显示，2019年我国企退职工和事退职工合计12310万人，职工养老保险基金支出49228亿元，退休人员养老金平均值是3330元/月。2020年，国家养老金调整人均增幅5%，养老金平均值上涨为3496.5元。这里面并未查到企退职工和事退职工养老金的具体金额。

我们可以通过《中国社会保障发展年度报告2016》数据倒推：2016年全国企退职工养老金平均水平是2362元/月。

而2017年～2020年，我国养老金调整平均增幅分别为5.5%、5%、5%、5%，经过连续5年的调整上涨，2020年企退人员养老金大概是2885元/月，距离3496月/月相差611元/月。也就是说，大部分企退职工养老金被平均了，自然比事退职工养老金低不少。

延迟退休已纳入日程，未来男、女均年满65周岁退休，从而拉长社保累计缴费年限，企业退休职工的养老金又将再上一个台阶。

Ⅱ 事业单位退休金和企业退休金的计算方法是不是不一样

事业单位退休金和企业退休金的计算方法是不一样的。

目前企业的退休金是包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。在二零一四年十月份的时候，机关事业单位进行养老保险制度的改革，推出了养老金计算的新办法，这个新办法也是使用这三部分老计算养老金的。

除了这些待遇之外，事业单位还多着一些住房补贴之类的改革性津贴，退休待遇。虽然企业退休人员也有，比如烟台是33元，青岛是59元，杭州市是190元，但是差距还是很大的。

Ⅲ 事业单位和企业单位退休工资怎么算

当然了，事业单位工资一般都比社平工资高，缴费都 按照社平缴纳，
企业一般工资比较低，一半都会按照社平60%缴纳的，

Ⅳ 事业单位社保与企业退休金差别

事业单位的养老保险是分了市级机关事业单位基本养老保险和补充养老保险；
而企业的养老保险分为基本养老保险、农民工养老保险、还有其他的。
15年那种我们一般说的都是基本养老保险（企业和事业单位都有）。
改制后，企业的和事业的基本养老保险在享受待遇上无太大差别（就是领退休金的条件上）
我所在的城市，两者最大的区别在于缴纳比例上，市级机关事业单位基本养老保险是个人缴纳工资的3%，事业单位缴纳25%，而企业基本养老保险，个人承担工资的8%，企业承担工资的20%。

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Ⅳ 企业和事业单位退休人员的待遇不应该不一样！

体制决定了从事来的工作不同，隶自属的行业也不同。在无法统一的情况下，区别就显现出来了。
且事业单位吃的是皇粮，由国家财政拨付。企业需自给自足，挣出来就有饭吃，挣不出来就可能饿肚子了。
差异是由体制决定的，体制差异不消除，工资待遇差异就会继续存在。

Ⅵ 事业单位和企业退休金差距

法律分析：1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；
2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%；
3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
4、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理也由社保局发放。
法律依据：《中华人民社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅶ 事业单位和企业退休后待遇有什么区别

法律分析：企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金 。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

Ⅷ 企业和事业单位的退休金问题。

退休金当然领取到死，越长寿领的越多。我国目前法定的退休年龄是男职工年满版60周岁，女干部年满55周岁，女工权人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。
公务员、事业单位员工工作满三十年，或距离国家法定退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的可以提前退休。企业职工只有特殊工种和因病无法继续工作的可以提前退休。工资正常发放的情况下，无论公务员、事业单位员工、企业员工提前退休都将比正常退休将少拿养老金，特别是病退，每早退一年基础养老金扣除2%发放。
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。即养老金=基础养老金个人账户养老金。

基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户养老金=个人账户本息和÷120(女性是150)

Ⅸ 事业单位与企业单位退休后工资有区别吗

你好，抄 事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资（或岗位工资、等级工资）、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，（各地略有差别）再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。
企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。
建议你咨询一下单位。退休时每人要签署一张表，上面计算得很详细。
希望以上解答对你有帮助。

Ⅹ 企业和事业单位的退休工资算法是一样的吗

一定要选择事业单位,因为事业工资高.