解除合同退休后能享受职工医保吗

❶ 在企业解除劳动合冋后按正常巳办退休后再以个人身份续缴职工医保有优慧吗

退休了还交什么医保？该享受就得享受了，退休金本就少得可怜，你忍心再割出去一块？要求你也别听那个！

❷ 96年元月参加工作,2014年9月解除劳动合同,到退休医保能享受职工报销吗

不能，医疗保险缴费需要达到20年才能享受职工医保报销。2014年解除劳动合同后可以以个体身份继续缴费，交足20年就可以正常享受报销了。

❸ 急求帮助！！！解除劳动合同后的退休人员 医保如何缴纳

您好，退休以后按照法律的规定，这个员工就不具有劳动者的身份了。公司和他之间的关系也不是劳动关系而是民事雇佣关系。社会保险等只是针对劳动者的待遇，因为他丧失了资格，而且退休以后通常就开始享受养老、医疗等保险待遇的，所以不能也没办法为其缴纳社会保险的。但是从防止员工在工作期间遭受伤害而无法享受工伤待遇，公司需要承担责任的情况，建议公司为他购买普通的商业保险。

❹ 国企上班18年解除合同后自己交社保9年退休后怎祥买职工退休医保

题主解除合同后自己交社保，如果包含了医保，实际已缴纳医保27年。职工缴纳医保，各地都规定了最低缴费年限，只要缴费满最低年限的，退休后就不用再缴纳医保即享受医保待遇。如果未满年限，办理退休手续时一次性补齐少缴年限数额后，即可享受医保待遇。

❺ 城镇职工解除合同后交成居民医保对办退休有影响吗

如果你的缴费年限符合社保要求，对办理退休没有影响。有影响的是你的医保，如果社保缴费年限男性不足25年、女性20年，不享受终身医疗保险。 居民医疗保险报销比例，报销范围要大大大大小于职工社保。

❻ 退休人员劳动关系解除后与职工继续在单位交医保有关系吗

摘要 亲，您好，1.没有医保。

❼ 劳动合同关系解除之后，职工医保怎么缴纳呢

在现实生活中，由于主观或者非主观的原因而离职的例子不在少数。在这个过程中，可能很多人比较担心的就是社保断缴的问题。养老保险还好，因为最低缴费年限为15年，相对来说在年限上面会稍微短一些。

但是我们知道医疗保险一般各个地区所规定的最低缴费年限都比较长，有的是30年，有的是25年，不同地区规定的会有所区别。很多人可能或多都听说过，如果不连续缴纳医保，账户就被那么清零的这一传闻，那么，医保账户在解除劳动关系后，是否真的会被清零？职工医保断缴后会有什么影响？如果解除劳动关系后，职工医保该如何续缴？针对以上三个问题，我将做具体分析，希望对大家能有所帮助。

一来我们可以继续享受医保待遇，二来灵活就业参保是计算缴费年限的，如果缴满了当地的最低缴费年限，我们是可以享受终身医保待遇的；如果个人经济水平不支撑的话，可以考虑选择缴纳城乡居民医疗保险；如果有生小孩子的意愿的话，建议可以选择挂靠在企业，因为一般生育津贴的报销需要有连续的医保缴费年限，大部分在10个月左右。

但是在这个过程中，要擦亮眼睛，避免上当受骗；如果不是因为个人的原因离职，并且能够尽快的找到下一份工作的话，可以选择领取失业金的方式，不需要我们缴纳医保费用。同时短时间内也给我们提供了一定的保障。

❽ 养老金交了17年,解除劳动合同后,医保怎么办，我到退休能有养老金吗

劳动者解除劳动合同，而且医保自己也接着缴纳的，那么只要满足社保缴费年限15年规定，那么劳动者可以享受养老金，退休后，不需要缴纳交纳社保。劳动者可以到当地社保局咨询。

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❾ 公司提出的解除劳动合同,医保里的钱还可以使用吗

1、如果用人单位协商解除劳动关系，帮劳动者办理了失业金，劳动者在失业期间，医保卡可以使用，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
2、如果用人单位未帮劳动者办理失业金，劳动者医保卡处于冻结状态，只有重新挂靠公司缴纳后才可以使用。

根据《苏州市参保人员享受职工医疗保险待遇的条件》
一、享受条件
单位职工、灵活就业人员参加职工医疗保险后，从正常缴纳医疗保险费次月起享受职工医疗保险在职待遇。

二、注意事项
1．用人单位和参保人员中断缴纳医疗保险费或欠缴医疗保险费的，从次月起暂停享受医疗保险待遇。暂停期间所发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。
2．参保人员达到退休年龄，经批准符合享受退休人员医疗保险待遇条件的，享受职工医疗保险退休待遇。

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❿ 解除劳动关系后，职工医保该怎么续缴

劳动合同关系解除后职工医疗保险如何缴纳？劳动合同关系解除后那么明显。你到达的单位没有义务和义务，是正常地向你缴纳社会保险。职工医疗保险不仅要你自己缴纳，职工养老保险也要你自己缴纳。这时你要及时将自己的社会保障体系从原来的工作单位转移出去。那么转让后可以自行投保。如果我们还没有找到新工作，可以暂时将自己的个人社会保障关系转变成灵活就业的形式，加入保险。这样就能根据灵活的就业方式有效增长，我们的累计缴费年限也能增加我们医疗保险的累计缴费年限和养老保险的累计缴费年限。

如果选择一段缴费属于低档，缴费比例约为4%。按4%缴纳医疗保险一般不还钱，但不影响生病住院时的报销比例，累计计算缴费年限和以前机构缴纳的缴费年限。自己再就业或找到新雇主后，在同一调整区内不处理迁移关系，由用人单位人力资源部直接从原账户缴纳。医疗保险是年度扣除，所以短期内找到新工作后，自己缴纳的部分可以一次性返还给个人的社会保障卡。总之，与雇主解除劳动合同，医疗保险处于欠缴状态，可以以用人单位身份继续缴纳，在同一协调区不处理关系转移，只处理缴费主体的变更，不在同一协调区的话，只有转移医疗保险关系才能办理。